老闆招聘，日薪600元月薪一萬五，工資比白領還高，爲啥沒人幹？

老闆高呼招工難，衝上熱搜頻頻賣慘！

日薪500不去，月薪15000不來！寧願去送外賣，也不想在這廣州製衣廠待！老闆們“舉”鈔票排隊等着被“挑’連招3天 月人過萬都還沒招滿，爲啥？去過的人最有話語權，高薪背後是，保底14小時起步，一天到晚坐着，手腳不停。嘈雜的環境，布料一放，肉眼可見的灰塵，看着風扇不知道有沒空調，沒空調夏天要熱死！

最主要沒五險一金，一點保障都沒有。不如工廠6000左右的工資，全靠時間熬。就是沒人管，熟練了可以邊幹邊看手機！ 製衣廠的工人每天從早七點工作到晚十一點，午休時間只有短短十五分鐘，連上廁所都得一路小跑，彷彿被當成了永動機。

這裏採用計件工資制，工人熟練後效率提升，老闆卻降低單件工價，導致幹得越快，收入卻不增加。而且多數崗位沒有社保和帶薪假，臨時工佔比高，工人得自己承擔醫療、養老等風險。

24 小時待命，接電話比接聖旨還勤快。雖說月薪能有一萬五，可全年無休，堪稱勞模。看似高薪，實則付出了常人難以想象的代價。還有些工作打着日薪六百的幌子，可算下來時薪甚至不如奶茶店小妹。

在工廠裏，套路滿滿。就拿計件工資來說，

工人好不容易練出手速，工價卻突然被腰斬，幹得越多，錢反而越少，老闆在背後暗笑工人傻。有些高溫機房溫度高達五十度，

粉塵和噪音就像買一送二的 “贈品”。要是遇到工傷報備，還得先簽 “自願奮鬥” 生死狀。老闆的畫餅三連擊更是讓人無奈：高薪只是傳說，福利如同幻覺，工傷就像抽盲盒。

不過，如今的年輕人已經開始覺醒。95 後率先整頓職場，寧願去送外賣吹空調，也不願陪着老闆演 “福報” 連續劇。在一些車間，油膩大叔扎堆，導致妹子嫌棄，連相親都成問題。相比之下，白領月薪五千，好歹還能發朋友圈裝點門面。在流水線用青春換錢，最後可能存款沒漲，身體卻先垮了，實在是血虧。

從行業整體來看，技術斷層嚴重，沒人傳承，訂單一來就手忙腳亂，淡季只能喫土，旺季則拼命幹。特斯拉工廠的對比更是打臉，同樣是流水線工作，人家有雙休還有五險一金，國內老闆卻哭訴這 “破壞生態”。其實，不是年輕人躺平，而是有些黑心工廠真的配不上大家的付出。

最後再說說日薪六百，月入一萬五，聽起來很誘人。可實際上，這錢燙手又折壽，不僅容易腰椎報廢、視力受損，工傷鑑定還難如登天。這麼看來，還不如躺平保身安。早七晚十一夢牽，計價款變苦熬煎。傷無保青春逝，覺醒青年別舊緣