引言

伴隨着中國經濟水平的上漲，我國的人力資源成本也隨之水漲船高，許多的海外產業都出現了大規模的裁員情況。

就在近日，又有一家海外科技巨頭宣佈即將在中國區進行裁員，並且裁員的額度上升到足足6000名員工，達到了30％的比例，實在是令人匪夷所思。

而這家公司就是韓國的三星！那麼三星又爲何突然宣佈要對中國區進行裁員呢？

真的是效益不好還是故意針對？

前不久，韓國的《首爾經濟日報》忽然發佈了 一則公告。

根據相關人員的表述，三星公司將會在2025年之前對中國區進行一次裁員，雖然力度不大，僅僅只會削減大約130名銷售崗位的人員。

但就業內人士透露，此次的裁員還只是一個開頭。

信息來源--金融界--三星中國開始大幅裁員？官方：將進行必要優化2024-09-04

到2025年的時候，中國員工的裁員人數或許會上漲到中國區員工總數的30％，這樣龐大的數字，實在是令人有些匪夷所思，甚至還有些難以接受。

信息來源：觀察者網--三星中國啓動裁員，明年幅度或達30%2024-09-05

要知道，就在今年的5月底，三星現任會長李在鎔還曾信誓旦旦底表示，將會加大對中國市場的重視力度，言語之間，似乎滿滿都是誠意。

按理來說，李在鎔的態度，本身應該是在釋放一個信號，即擴大三星在中國市場規模的信號。

信息來源：人民日報--李強會見韓國三星集團會長李在鎔2024年05月27日

然而現實卻是，李在鎔的這句話還未捂熱幾個月，三星便開始大規模收縮在國內的資本。

此次的裁員，便是一個很危險的信號。

根據三星在中國的分公司給出的理由，此次進行裁員是爲了能夠更好地調整人員構成，增強員工的工作效率，推動業務升級。

如果從企業角度考慮，適當的裁員的確可以有效刺激員工更好地進行工作，消減員工的惰性，而且也能夠減輕企業的發展成本。

但是我們來看此次三星的裁員，真的是正常且合理的裁員嗎？

如果真的將裁員的比例設置在30％的上限，那麼我們就已經隱約可以看出三星在中國市場顯露出來的頹勢了。

有意思的是，此次的裁員風波之中，三星的領導層表示如果員工願意自主辭職最好，否則的話企業便會自己進行裁員。

看上去似乎是尊重員工的意見，實則是希望既可以裁員，又可以博一個好名聲。

那麼三星究竟發生了什麼？如此大規模的裁員背後到底隱藏着什麼？

三星的頹勢

三星最早在中國市場遭遇滑鐵盧，應該是發生在2016年的集體下跪事件。

當時，三星總部人員在河北的石家莊進行新品的訂貨會。

起初，所有人都以爲這是一場平平無奇的訂貨會，直到韓國總部的高管要求中國分部的員工向訂貨商下跪。

信息來源：澎湃新聞--強迫中國員工跪經銷商？三星稱韓國高管先跪，中國高管被感動2016-10-30

衆所周知，在中國的傳統文化之中，下跪一直都是一件相當莊重且嚴肅的事情。

發展至今，某種程度上下跪就代表是一種辱沒自身人格的行爲，而那幫韓高管卻爲了增加新品的銷量，強制我國的員工下跪，這樣的行爲實在太無下限。

常言道“入鄉隨俗”，韓國人既然來到了中國，就應該明白下跪在我國的文化之中意味着什麼。

而他們不可能不明白這一點，卻故意這樣引導員工，究其本質，還是不尊重中國人。

在此事件發生之後，三星方也給出了自己的道歉，並宣稱下跪禮在韓國代表着對別人的敬重，那既然如此，爲什麼不讓韓國人跪，反而讓中國人跪呢？

自這之後，我國便掀起了一陣抵制三星和韓國的浪潮。

即使截止至今，仍有不少人對三星不抱有好感，此次的大規模裁員，某種意義上也是延續了先前的因果了。

不過如果單純是因爲三星強迫中國員工下跪，這才導致後續的發展頹勢，倒也有些太過有失偏頗。

真正讓三星的路人緣敗盡的，還得是因爲當年的三星note7。

你敢相信，一個手機竟然會直接爆炸嗎？當年有人戲稱諾基亞的手機可以擋子彈，後來又出了個note7可以當炸彈，湊一對都可以直接上戰場了。

信息來源：澎湃新聞--視頻｜三星Note7電池炸因完整版：焊接毛刺穿破絕緣膠帶2017-01-23

事情的開端源於2016年三星note7剛發佈，當時一大批消費者鬧哄哄地搶購新手機。

然而隨之而來的手機爆炸事件，卻讓無數購置了note7的消費者人人自危。

爲了平息這次風波，三星公司立刻採取了補救措施，回收已經售出的note7手機。

然而在這場全球的風波之中，中國卻被三星公司針對了，不僅沒有收回手機，還給中國消費者潑髒水，說這一切都是中國的消費者爲了騙保險金才這樣做的。

信息來源：環球網--韓媒：中國消費者或故意加熱三星蓋樂世Note7以騙取賠償金2016-09/20

面對這莫須有的罪名，中國也是立刻予以鐵腕回擊。

國家質檢總局直接對note7進行了質量檢測，確定了note7本身就有質量問題，這才讓中國的消費者得以保全自身的利益。

在經歷了此次的爆炸事件之後，全球的消費者都對三星的產品產生了質疑。

尤其是中國的消費者，自此之後三星在中國市場的經濟便一路走低，由全盛時期足足有六萬多名中國員工的巨頭一步步縮水，直到如今的大裁員。

當年三星剛進入中國市場的時候，那可是相當風光，市場上大約五分之一的份額，都被三星所佔據。

然而現在卻是物是人非，三星在中國市場的地位越來越低，而後來者居上的中國品牌華爲、小米等企業卻卻是越做越好。

針對此次的大裁員事件，我們真正應該關心的是那些即將丟失崗位的員工，在這個競爭環境越發激烈的社會，三星的這次裁員，也是令中國分部的員工集體寒了心。