韓國錯了，擴招也解決不了醫生短缺，背後原因值得我們警惕

韓國醫生大罷工這個事啊，我覺得細究起來沒那麼簡單啊。就是韓國醫生不是少嗎，每1000人只有2.6個醫生，這個水平別說在發達國家墊底，甚至都比不過一些發展中國家。

那你光看這件事啊，就覺得韓國政府計劃擴招醫學生是對的，但是我研究了一下，發現其實擴招，也解決不了韓國的醫學問題。

因爲我發現這事，最根本的原因是韓國醫療高度私有化。韓國，跟我們不一樣，他們90%都是私立醫院，既然是私立醫院，那就以賺錢爲最高目標，那什麼科室最賺錢呢？整形科和皮膚科，所以很多醫生啊，他畢業之後，沒有從事救死扶傷的科室，尤其是兒科、產科和外科這些啊，都去當整形和美容醫生了。

韓國醫生是高收入，年薪20萬美元很正常，摺合成人民幣就是年薪百萬不是夢，收入最高的科室是胸外科，年薪4.88億韓元，第二是眼科，年薪4.58億韓元，第三就是整形外科，年薪4億韓元。

那你一看，覺得胸外科也是挺賺錢的嘛，比整形外科賺錢多了，但是不一樣，想從事胸外科，要讀完大學之後再通過國家醫科考試，再擔任1年實習醫生，4年住院醫生；美容醫生就不一樣了，大學畢業通過國家醫科考試就行了，而且面臨的壓力小啊，不會面臨生離死別的問題，人家胸外科的醫生天天都要面對，所以明明胸外科醫生收入最高，但是人們還是普遍選擇當美容、整形醫生，那更不要說事又多，壓力又大，工資又少的兒科、婦產科了，所以現在韓國兒科、婦產科、外科、胸外科、急診科這些醫生都缺，這些醫生數量，從2014年的2543名，降到2023年的1933名，減幅達24%。

就算醫學生擴招，那你怎麼保證這些醫學生畢業之後，會當兒科、婦產科、外科醫生？指不定人家都跑到美容、整形科了。

除了科室醫生不均之外，地域差異也很明顯，首爾居民還能保證在30分鐘內，獲得緊急醫療服務，但是比較偏遠的忠清南道和全羅南道這些地方，每1000人只擁有0.49、0.47名醫生。我覺得這個不光是韓國，我們也缺基層醫生。

那你就算擴招了，學生畢業之後，怎麼會回到基層？所以有人就說，韓國並非是醫生數量不夠，而是醫療政策、制度和醫生分配的問題。

韓國醫生和醫學生爲啥抵制呢，也是因爲，擴招就意味着更多人分蛋糕，那他們肯定不願意，但是更多的呢，是因爲醫閥，醫生這個圈子是比較小圈子的，從進入醫學院到當上醫生，基本上都是一個圈子，如果有一個比較有影響力的人辭職，其他人也會跟着，如果你不跟，可能會被排擠，會被霸凌。

現在就是，尹錫悅呢，只提出了醫學生擴招，但是沒有配套的方案；醫生呢又比較有凝聚力，這一輪對決很難說誰會贏，但是不管誰贏，現在最受傷的都是普通人。