年營收破20億美元，匯量科技公告董事會調整與股權激勵計劃修訂

本週三（3月11日），匯量科技 (01860) 披露 2025 年全年財報。數據顯示，集團報告期內經營表現強勁，全年實現總營收 20.47 億美元，同比增長 35.7%；經調整 EBITDA 達 1.91 億美元，同比增長 38.1%。得益於高效的運營體系，集團規模效應持續釋放，整體業務呈現穩健增長態勢。

核心業務方面，程序化廣告平臺 Mintegral 繼續發揮增長引擎作用，其 AI 與機器學習驅動的智能出價系統已成爲核心競爭力。2025 年，Mintegral 先後推出 Hybrid ROAS 及 IAP ROAS 競價優化策略，以全面滿足廣告變現、混合變現和應用內購買變現等遊戲和應用的多樣化投放場景。智能出價體系在滿足廣告主對高 ROI 追求的同時，也爲開發者的長效增長提供了有力支撐。

財務表現上，Mintegral 全年實現收入 19.61 億美元，同比增長 35.9%，值得注意的是，智能出價產品貢獻的流水佔比已突破 Mintegral 總流水的 80%，成爲驅動集團營收與利潤雙增的關鍵力量。從業務結構來看，遊戲依然是 Mintegral 的核心增長引擎，全年實現收入 14.62 億美元，同比增長 40.6%，佔 Mintegral 總收入的 74.6%，與此同時，非遊戲領域的多元化拓展成效初顯，電商、工具等垂類合計貢獻收入 4.99 億美元。在全球化佈局方面，Mintegral 已爲全球約 130 個國家和地區的客戶提供服務，日均廣告請求接近 4000 億次，流量覆蓋超過 250 個地區，全球化根基深厚。

同日，匯量科技宣佈即日起公司首席執行官曹曉歡先生獲委任爲董事會主席及提名委員會主席。原主席段威先生辭任該職，但將繼續擔任執行董事。方子愷先生辭任執行董事，將繼續擔任公司首席產品官並專注於產品研發與技術拓展，而公司董事會祕書蔣若帆女士接替擔任執行董事一職。

週四，匯量科技進一步公告，宣佈對員工股權激勵制度進行修訂，並基於新計劃向首席執行官授出與業績深度綁定的獎勵股份。修訂後的員工受限制股份單位（RSU）計劃明確，整體授權限額不超過已發行股份的 10%，可通過發行新股來補充激勵額度，同時針對首席執行官、核心產品研發管理團隊，分別設立了不超過已發行股份 4% 的分項限額。

董事會已批准根據修訂後的 RSU 計劃向公司 CEO 有條件授出獎勵股份，相關授出以新股發行方式落地，佔公告日公司已發行股份的 4.0%。該等股份的歸屬嚴格與服務年限、業績及市值目標掛鉤，設置了包含最高 1000 億港元市值在內的階梯式考覈門檻與對應歸屬條件，且所有已歸屬股份均設有長達 5 年的禁售期，同時配套退扣機制、服務綁定等約束機制以強化長期利益綁定，該授出須待股東大會通過相關普通決議案批准及獨立股東批准後方可生效。