靈犀35歲新任總裁首封全員信：多個核心崗位任命，最年輕者32歲

6月21日，靈犀互娛總裁周炳樞上任不到100天后，發佈了首封全員信，宣佈了新的組織架構，以及多位工作室和中臺負責人的任命。多位90年前後的業務骨幹走上核心管理崗位：

89年的陳摯出任平平無奇工作室執行負責人，協助周炳樞管理該工作室的研發業務與團隊建設；91年的朱健爲市場中臺負責人；同爲85後的昌國和小火，則分別爲美術中臺負責人和平臺業務線負責人。

陳摯作爲靈犀互娛自研線核心管理人，長期管理着《三國志·戰略版》、《三國志·戰棋版》等自研產品的研發團隊，並負責未來幾款核心新品的研發工作。

平平無奇工作室目前公開的項目，除了《三國志·戰略版》、《三國志·戰棋版》外，還有已上線港澳臺服的《忘卻前夜》，也就是此前的《代號：祕境》，一款卡牌克蘇魯二次元遊戲。

據瞭解，遊戲的製作人唐龍先前在飛魚科技擔任製作人，負責的項目包括回合制RPG《黎明之劍》和二次元對戰卡牌《逆轉回合》。

朱健在靈犀核心賽道的產品發行項目上多次臨危受命，曾作爲發行製作人管理《三國志幻想大陸》、《森之國度》等產品的全球發行工作。《森之國度》上線以來，最高衝到過iOS暢銷榜第5名。

小火是靈犀旗下biubiu業務的主要負責人。該業務來自2022年，靈犀小範圍上線的一款名爲"嗶嗶"的遊戲內容社區APP。葡萄君向接近靈犀的知情者確認，這款產品出自九遊，此前由該公司負責運營的產品還有biubiu加速器。

嗶嗶APP內爲用戶提供遊戲資訊推流，用戶也可以自己發佈話題分享攻略心得、參與產品運營方組織的有獎話題；此外，嗶嗶也加入了綁定Steam、PS、Switch平臺賬號，展示遊戲時長、成就等數據的功能。APP的界面設計和biubiu加速器非常接近。

昌國則爲靈犀互娛當家卡牌產品《三國志幻想大陸》主美。該遊戲上線4年，最高衝到過iOS暢銷榜第3名，是當時的爆款卡牌，如無損換將、培養格子、節奏提速等設計，也成了後來不少卡牌的學習對象。而遊戲的美術風格同樣也相當突出。

除了上述人員變化外，星辰工作室負責人紫夜和南瓜工作室負責人科西保持不變。

紫夜就是三幻製作人，正在帶領新團隊星暉工作室開發《代號：英雄》，同時他仍負責星辰工作室以及三幻項目。

《代號：英雄》是強調卡牌策略、自由體驗、關卡的三國題材手遊。紫夜在製作人來信中提到，想要做一個“放大卡牌之間差異，讓大家發揮自己創意搭配不同陣容，在PVE和PVP中都能享受樂趣”的遊戲。

遊戲在PVP對戰中加入了BP（選人、禁人）的模式，強調競技性；同時也通過4人組隊遊戲、交換資源、合作推圖、任務分配等方式，去嘗試小團隊的社交結構。未來遊戲還計劃開啓關卡的創意工坊。可見團隊的野心不小。

南瓜工作室負責人顏科西，負責過阿里第一款自研手遊《風之大陸》。

而周炳樞自己則率核心成員在攻堅一款中式冷兵器主機項目，也就是去年官方招聘曝光的那個。

我猜，靈犀下一個戰略目標大概就是建立起一個屬於自己的原創三國IP，通過“三國”來建立起用戶對靈犀廠牌的核心認知。這一點，從靈犀過往數年在三國題材上的持續深耕，也已經能夠看出來。

再加上總裁周炳樞親自帶隊做主機項目，也進一步佐證了靈犀想做原創IP的意圖——重資產、重內容的單機項目確實更容易建立起IP。

靈犀最新的發行項目《靈魂面甲》也是一款單機買斷制遊戲，國區售價108元，玩法爲SOC（開放世界生存沙盒）。遊戲目前在Steam上78%多半好評，官宣銷量突破30萬份。

此外，靈犀還任命了新的業務保障中心/投融資的負責人，而技術中臺、質管中臺、UX中心等部門的負責人則都保持不變。

如果橫向對比高層管理者年齡的話，靈犀互娛這支新團隊確實足夠年輕。今年4月1日出任靈犀新掌門的周炳樞也才35歲，由他擔任製作人的《三國志·戰略版》已經獲得了不小的成功：今年6月靈犀互娛宣佈《三國志·戰略版》全球玩家已經達到1億。

據接近周炳樞的人士稱，有時能從他思考的問題，感受到他願意尋求本質，也希望關心基層員工的感受。比如：成功項目的核心團隊應該如何界定？一些傳統的職能劃分是否合理？怎樣才能讓收入分配更加公平？關於工作和生活的平衡，能不能讓員工也有選擇的權利？

周炳樞

對於讓更多年輕的業務骨幹擔綱核心管理崗位，周炳樞在信中表示：

“這是行業競爭激烈、全球化和AI帶來巨大挑戰和機遇的必然選擇。挑戰造就英雄，競爭激發潛能，靈犀互娛必須要有持續的創新、更大的勇氣去贏得我們的星辰與大海。未來，我會和新的管理班子全力推動以前臺主導業務的組織架構，打造「能打的前臺，好用的中臺」，讓敢打、能打的團隊獲得最大的支持和回報，持續打造出更多有靈魂、讓玩家銘記的好產品。”

而在今年1月，阿里大文娛集團董事長兼CEO樊路遠分管靈犀互娛的全員信中，也提到了未來靈犀互娛發展的基本原則：擁抱AI、擁抱全球化、擁抱製作人中心制，堅持研發主導業務。靈犀互娛將對有潛力的年輕製作人，給足支持、給夠空間、給好激勵。

在完成內部的組織重構後，靈犀對外的大動作，我們估計很快就能看到了。