埃隆·馬斯克又一次拋出震撼預言：五年後，你口袋裏的智能手機將徹底淪爲歷史遺蹟，而我們的工作方式也將經歷一場翻天覆地的變革。

在今年10月底的一檔播客節目中，特斯拉CEO埃隆·馬斯克向全世界斷言，傳統智能手機和APP將在5到6年內徹底退出歷史舞臺。

奇思妙想馬斯克

這位曾將電動汽車送入千家萬戶、用火箭實現太空探索的商業巨頭相信，AI與腦機接口的結合將從根本上改變我們與數字世界互動的方式。

馬斯克描繪的未來圖景中，現在人人離不開的手機將經歷一場"降維打擊"。

他解釋說，未來的設備將演變爲"AI邊緣節點"，只保留基本的顯示、音頻和通信功能，而核心運算則由本地AI與雲端智能體協同完成。

人們可以直接說出需求，AI瞬間給出結果，就像馬斯克的生動比喻，現在的手機使用流程在AI時代純屬"浪費時間"。

馬斯克不只是說說而已，他已經開始親身實踐，今年2月，他在X平臺宣佈要註銷自己的手機號碼，未來全靠X收發消息、接打電話。

幾個月後，他真就這麼做了，這種"先用自己當試驗品"的作風，讓人們不得不認真對待他的預言。

技術的種子已經發芽，像AI Pin這樣的智能別針，重量僅34克，可以別在衣服上，沒有屏幕，也不用裝APP，碰一下就能使用。

它能將文字投影在手掌上，通過食指和拇指的捏合來切歌、查天氣，活脫脫從科幻片走出來的產品。

而更激進的技術來自馬斯克旗下公司開發的腦機接口，它可以直接植入大腦，讓設備"連接"你的想法，目前已經在用漸凍症患者做嘗試了。

Ai對職場的影響

當馬斯克的預言引發人們對未來科技生活的想象時，當下的職場已經感受到了AI帶來的陣陣寒意。

從亞馬遜到摩根大通，從寶潔到福特，越來越多美國企業高管發出警告：人工智能正重塑職場生態，白領員工被裁員的風險正在升高。

亞馬遜不久前宣佈裁撤1.4萬名企業員工；物流巨頭UPS今年已裁減4.8萬個管理和運營職位。

史丹佛數字經濟研究所分析美國就業數據發現，軟件開發、客服與文書行政是AI衝擊下最脆弱的三大崗位。

這些曾經象徵穩定與體面的白領工作，如今卻隨時可能消失。

白領工作的危機在招聘過程中已現端倪，研究顯示，近一半（42%）的僱主認爲，AI可能在未來五年內消除大多數入門級白領崗位。

近四分之三的求職者相信AI簡歷過濾器阻止了他們的申請被看到——他們是對的，幾乎一半的僱主使用AI篩選簡歷。

在這場AI引發的職場大地震中，什麼樣的工作能夠屹立不倒？馬斯克指出了兩條明路：物理勞動和技術建設與AI相關工作。

有"AI教父"之稱的諾貝爾物理學獎得主辛頓對此表示贊同，他認爲："平凡的智力勞動"更容易被AI取代，而藍領工作需要更長時間纔會被AI取代。他直言："如果問我哪些工作最安全，我的答案是水管工"。

與此同時，一線藍領或專業工人的工作機會實際上在增加。

另一類安全的工作則直接與AI相關，隨着AI技術的深入發展，提示詞工程師、AI產品經理、人機交互設計師、AI審計員、機器管理員、AI倫理學家等新興職業應運而生。

馬斯克強調，在"智能大爆炸"時代，技術建設是"主線任務"，而其他工作只能算是"支線任務"。他建議人們直接參與技術建設，而不是在非技術環境中消耗精力。

就在馬斯克做出預言的同時，製造業的AI革命已經在紮實地推進。

10月28日，NVIDIA宣佈與美國主要製造業和機器人領導者合作，推動美國的"再工業化"，黃仁勳表示："AI正在將世界工廠轉變爲智能思考機器——新工業革命的引擎"。

隨着AI技術在全球製造業的應用，傳統生產線工人的角色正在轉變，他們需要學會與AI系統協作，而不是與之對抗。

普通人該怎麼應對？

面對AI帶來的職場鉅變，我們該如何應對？

今年8月國務院印發的《關於深入實施"人工智能+"行動的意見》提出，要創造更加智能的工作方式，探索人機協同的新型組織架構和管理模式。

在新型組織中，組織架構不再是固化的金字塔結構，逐漸演變爲由多元智能節點構成的、動態調節的任務網絡，因此人們最好可以學習怎樣使用AI，纔不會與社會脫節。

AI智能體作爲"數字員工"，嵌入組織流程，承擔信息處理、模型構建與決策支持等職能。

對於勞動者個人來說，傳統的"學習—工作—退休"線性生涯模式將逐步讓位於"學習—工作—再學習—再工作"的韌性發展路徑。勞動者需建立起不斷迭代知識結構、適應角色變化的意識和能力。

未來勞動力的核心競爭力，將愈發體現爲機器難以模擬的"人性特質"，包括批判性思維、複雜問題解決能力、創造潛能、共情能力與社會協作素養等。

世界經濟論壇的《未來就業報告》發現，到2030年，轉變中的全球技術、經濟、人口統計和綠色轉型趨勢預計將產生1.7億個新工作崗位，同時取代9200萬個其他工作崗位——淨增加7800萬個角色。

馬斯克的預言或許聽起來激進，但技術變革的步伐確實在加速。無論是手機的消亡還是職業的重塑，我們正站在一個時代的轉折點上。

當AI和機器人接手了重複性的勞動，人類終於有機會迴歸那些真正定義我們人性的活動：創造、連接、理解和關懷。

未來不屬於AI，也不屬於人類，而是屬於懂得如何與AI共處的人類，在這場變革中，最大的風險不是被機器取代，而是固步自封，拒絕重新定義自己的價值。

參考信源：

馬斯克“瘋”了？說5年後傳統手機退出舞臺，APP全被AI取代！

2025-11-03 川觀新聞

馬斯克：5年後不再有手機和App！

2025-11-03掌上春城

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