碩士媽媽38歲回職場遇困境：高齡寶媽求職無門，評論區滿是現實

大家好，我是家庭教育指導師果媽～

考研究生，是爲了什麼？

對於很多人來說，考個研究生，是爲了提升自己的學習，學到更多的知識，然後，能夠找到一個更好的工作。

我們都知道，讀個研究生，需要3年的時間，付出這麼多，最後回報卻很少，會不會後悔曾經“浪費”了這三年呢？

01 211碩士媽媽38歲回職場遇困境

最近看到了一個211碩士畢業的女子，重返職場之後的困境。

這位寶媽畢業於211高校，在正值事業巔峯期的時候，她爲了給孩子一個更好的成長環境，毅然決然選擇了離職，成爲一名全職媽媽。

現在，孩子長大了，寶媽想要繼續出來工作，只是，這時候已經38歲，且全職這麼多年的她，即便擁有“211碩士畢業”這個頭銜，在求職這件事情上，依舊屢屢碰壁。

連續投了20份簡歷，卻沒有任何一家公司肯錄用她。

當然，這位女子也沒有被生活所打敗，她依舊信心滿滿，重新撿起學習，繼續向前前行！

02 高齡寶媽求職無門，評論區滿是現實

“高齡寶媽求職無門”這個問題，其實果媽自己也遇到過。

果媽也是在事業的巔峯期，結婚、懷孕、生子，和很多媽媽一樣，爲了給到孩子更好的生活，然後選擇做了幾年的全職媽媽。

現在孩子大了，想要再步入職場，然後發現很多崗位都是有年齡限制的，基本只到35歲，而這個年齡其實只是底線，更多時候，他們在有選擇的情況下，會選擇更年輕的羣體。

再看看評論區，也能看出現在寶媽出來找工作的現實情況。

有說出爲什麼很多單位不願意用寶媽的。

相比於“年輕、事兒少、愛學習”的小年輕來說，用人單位自然不願意要“年紀大、事兒多、思維固定”的寶媽了。

所以，別說35了，超過30歲，或者說但凡是一位寶媽，用人單位在用的時候，都需要考慮一下。

有人說，不是找不到工作，只是找不到合適的工作。

這位寶媽全職8年，終於找到工作了，是一個小酒店的前臺收銀，2600的工資，上一休一，還是24小時班兒的那種。

說實話，就這樣的工作，也是不少有學歷的寶媽所看不上的。

但就這樣的工作，也是這位寶媽目前能夠找到的最好的選擇。

果媽的一位朋友，33歲的年紀，也是投了幾十份簡歷，都石沉大海，主動聯繫的倒也不少，但大多數都是銷售、服務員等等，又不願意幹。

所以這個年齡段找工作的尷尬便是：高不成，低不就。

也有人說出“35歲後找工作”的重要因素。

說白了，就是人脈。

人一旦到了中年，資源優勢、人情世故就都顯現出來了。

雖然211碩士是個不錯的學歷，但這也只是剛出來找工作的“敲門磚”。現在寶媽已經38歲，那些用人單位，照樣能夠找得到二十多歲的年輕碩士。

很多時候，看到年齡，就直接被pass了。

也有寶媽急於找工作，然後被騙。

“寶媽”真的是一個非常容易被騙的羣體，因爲，她們太久找到一份不錯的工作了！

果媽的一位朋友，已經被割了2波韭菜了。

第一波韭菜，是刷單。

這本身就不是一個正確的事情，但是爲了賺錢，她什麼也不顧了，最後被騙了不少錢。

第二波韭菜，是教剪輯學習，說在家就能賺錢。

只是，幾千塊錢的學費投入之後，也沒看到什麼回報。

目前，她自己也怕了，畢竟被割了2波韭菜之後，自己身上原本就少得可憐的存款，已經快見底兒了。

因爲找工作、賺錢的心思太迫切了，有時候又想着“邊賺錢邊帶娃”，然後，在別人的“高收入誘惑”之下，輕鬆掉入“韭菜窩”。

當然，高齡全職寶媽所遇到的現實問題，遠不止以上這些，還包括與社會脫節、社恐、家庭地位低下等等。

可以這樣說：原本天真無邪的女生，在成爲寶媽之後，便要開始領略生活的現實了。

03 高齡全職媽媽的出路，在哪裏？

這其實也是很多寶媽內心的困惑，沒有單位要，去哪裏？

對於年輕的女性來說，需要早些考慮這個問題。

比如技術的學習、人脈的積累、就業方向的確定等等，這都會讓以後的職場之路好走很多。

對於30-35歲有工作的寶媽來說，或許有老人幫忙帶娃，所以自己從未在職場上停歇過。

但是，這時候想要換工作，也是需要慎重考慮的，因爲即便不是全職媽媽，一直在職場上，在進入35歲之後，想要換工作，也是相當不容易的。

對於全職多年的寶媽來說，想找到自己理想的工作，那真的是難上加難了。

但這不代表，我們就要這麼退縮。

果媽身邊也有不少高齡的全職媽媽，有創業的，有做自媒體的，有將興趣發展爲事業的等等，總之，這類寶媽她們沒有“認命”，她們始終“向前看”“向前走”，而不是原地踏步，給了自己35歲之後的人生更多的可能！

高齡寶媽的我們，都加油吧！