00後女生月薪2000元，試用期5月不轉正：天天加班到晚上10點
00後年輕人開始整頓一切社會不服，80、90後看到他們挺身而出的勇氣，敢作敢當，拍手叫好，00後年輕人如此有魄力主要是家庭條件好，有父母依靠經濟支柱，很多出來上班只是爲了體驗生活，而非是像80.90後兩代人缺錢忍氣吞聲，天天接受老闆畫大餅，各種996壓榨，00後年輕人已經向這些無羞恥資本主義說不。
2024年3月3日，發生在湖北某地，一位00後實習女生入職公司5個月沒轉正，每天被老闆要求加班到晚上9至10點鐘，這天這位00後小妹妹忍無可忍終於除了一口惡氣，懟得老闆回頭土臉，讓同事佩服得五體投地，直接豎起大拇指點贊，喊（牛逼）。
老闆跟這位00後實習女員工爭鋒相對對話：
1、00後員工說：什麼事情都堆給我來做，我好欺負是嗎？我一個月掙兩千塊錢的工資。
2、老闆說：你這種能力我能把他們的事情交給你做，你覺得可能嗎？
3、員工說：每個人都有每個人的崗位啊，我的任務做完了，明天我不來了嗎？
4、老闆說：做完都做好是一回事嗎？明天，今天是一回事嗎？
5、員工說：但現在已經九點了。
6、老闆pua員工說：我走了嗎？
7、員工不給老闆面子：你走沒走跟我有什麼關係啊，我到下班時間點了。
8、老闆再次叫員工把好東西放下來，把工作任務做完好吧！
9、員工大發雷霆直接懟老闆：我籤的是勞動合同，又不是賣身契，誰跟你在這幹。
10、撒手就走了，同事點贊，真牛！
00後這番話，得到網友們高度讚揚，認爲打工人都應該站出來，抗訴不合理加班，網友們對這位小姑娘看法：
1、不要嘲笑她，她比很多人都勇敢。
2、五個月沒轉正是違法的。
3、打工人的心酸，現實生活中確實有不少這類老闆的存在。
4、70.80.90壓榨習慣了，人家00獨生子根本不慣着你。
5、如果人人都像這個妹妹一樣硬氣，這個社會該多美好。
6、永遠不要嘲笑一個勇敢站出來的人，因爲她爭取來陽光同樣也可以照耀你。
7、2500，哈哈，人家能坐完8小時已經是給你面子了。你給她25000試試，通宵給你改，公司就是她家。
然而曝光視頻源頭的賬號在（某音極速版），名爲某熊賬號，3月1日發佈一個視頻，3月3日曝光被老闆要求加班，（這條視頻目前點贊14萬、轉發17萬、留言1.1萬多條、收藏5500多）網友認爲發佈者可能就是00後實習生本人，視頻沒有打碼，一些網友質疑認爲是不是劇本，下一步會不會直播帶貨，也有網友說，凡是質疑直播帶貨的，可以不買，也可以選擇不看，總體來說支持這位妹妹勇敢發聲。
這位妹妹入職五個月沒有轉正，按照《勞動合同法》：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
二、試用期只能約定一次：試用期是公司對新員工在工作能力、工作態度等方面的考察期限。通過一定的時間，公司能夠對勞動者的相關情況進行考察，故試用期只能約定一次。這也是爲了防止公司通過反覆約定試用期，損害勞動者的權益。
三、以完成一定工作任務爲期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
四、不得單獨約定試用期：試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限爲勞動合同期限。
五、試用期的工資：試用期的工資不得低於公司相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的，百分之八十，並不得低於公司所在地的最低工資標準。
試用期員工加班費計算，衆所周知，試用期包含在勞動合同期限內，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立。員工在試用期加班，符合下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的加班費。
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的加班費。
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的加班費。
4、另外，實行月工資制的用人單位，日工資以月計薪天數21.75天進行折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時進行折算。
計算加班費有哪些特殊情況：
1、不定時工時制度的加班費計算。不定時工時制度是指因生產特點、工作特殊需要或職責範圍，無法按標準工作時間衡量、需機動作業而採取不確定工作時間的一種工時制度。除法定節假日工作外，其他時間工作不算加班費。而用人單位在法定休假日安排職工工作的，仍然應當按照不低於本人工資標準的300%支付加班費。
2、實行計件工資制度的加班費計算。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其加班費。
綜上所述，新員工入職後，會有一個試用期，這個階段經過考察符合用人單位條件的才能轉正。在試用期加班幹活，企業要給員工加班費的，在不同情況下加班拿到的加班費是不一樣的。
那麼大家認爲這位老闆強制要求實習生加班，指一口氣叫人幹活，不談加班費，有沒有違規加班，5個月沒有給實習生轉正，有沒有存在白嫖免費勞動力。
從最近兩年開始，各種職場爆出00後員工整頓職場，網友說00後是未來中國的希望，最有主見的一代，不被人左右。
1、2023年爆出江蘇00後員工被老闆拉去陪酒，直接被懟，員工說白天給你工作，晚上給你陪客戶喝酒，幾千塊錢工資，回家喊你媽來陪，最後警告老闆不要惹00後。
2、00後員工整頓8000元一件羽絨服，直接喊出口號，不是羽絨服買不起，而是綠色軍大衣更有性價比。
3、浙江某地一位00後員工被領導罵？直接懟回去，員工說你罵我，我能罵你200遍。
最後想說，時代在變，00後新一代職場人思想變了，傳統壓榨員工資本主義老闆們，少畫大餅，多談實際，00後年輕人不喫老一套，該換一換新思維了，對此你有什麼看法？歡迎留言、討論？關注我，每天分享不同的人間百態。 #領導要求實習生加班遭怒懟#
備註（本文圖片來自網絡）
