AI：中國人和海外華人內戰，外國人不會中文，很難融入核心圈

AI現在已經是中國人和海外華人的內戰了。

美國硅谷，一個美國員工抱怨說，現在在 Meta 做 AI，如果不會中文就很難融入核心圈，因爲聽不懂同事在講什麼。其實不只是mate公司，整個硅谷都是如此。

傅盛在網上分享說，現在的硅谷，如果你不會中文，你根本進不了AI公司的核心團隊，因爲核心團隊全都是中國人，不僅開會用中文，私下交流也用中文。

美國主流基金說，如果你做AI，團隊裏沒有華人，甚至都不會去投你。所以現在的美國硅谷，外國員工想要合羣，必須要先學會中文，而且團隊裏還必須要有華人。

國外還有網友用開源AI軟件，結果在調用代碼發現用中國寫的解釋，到現在老外們才發現，以後不學中文，真的都進不了AI行業了。

其實這個現象，不是最近纔出現的，英偉達CEO黃仁勳早就發現了，全球AI研發人員有半數都是華人，這一羣體規模遠超其他來源地。

比如：X AI一共有12位創始人，其中有5名是華人。

OpenAI17名核心成員中，有6位華人。

Meta的超級智能實驗室，最初的44人團隊裏，差不多有一半都是華人。

Scale AI創始人汪滔，斯坦福大學教授李飛飛，美國四大芯片巨頭英偉達、AMD、博通和英特爾如今均由華人掌舵，臺積電就在中國臺灣，裏面科學家都是中國人。

更何況中國還有DeepSeek、阿里的Qwen、智譜的GLM，這些已經在全球範圍內得到廣泛認可，部分模型的表現，甚至超越了國際頂尖閉源模型，而要知道的是，這一切都是建立在美國對中國AI芯片的嚴密封鎖下進行的。

美國智庫在2024年發佈的《全球AI人才追蹤報告》顯示，美國的頂級AI人才主要是華人，佔比高達75%，且佔比還在提升。

爲啥會這樣呢？

傅盛在視頻中表示，隨着中國國力的增強，教育水平的提升，再加上中國企業競爭很激烈，培養了大量的，無論是管理人才，還是技術人才，產生了強烈的溢出效應。

而我個人認爲，華人在AI領域的優勢，原因不會是單一的，而是系統性的，包含了一個國家的教育水平、社會文化、生活水平等等多個緯度，本質上取決於一個國家文明的高度。

首先是中國注重長期主義，咱們持續幾十年的教育投入，終於在現在有了回報，免費義務教育，再加上平價的高等教育，讓中國每年有超500萬STEM的畢業生（包含本科生），全球第一。而美國STEM後備人才嚴重匱乏，美國採取的解決辦法不是本土培養，而是人才引進。

其次，中國教育平權，讓適齡兒童全部進入校園，並且都接受精英教育，最終讓中國從人口紅利轉變成了人才紅利。而美國並不是如此，美國屬於底層快樂教育，上層精英教育。

第三，中華民族的性格，黃仁勳曾經在公開場合說，中國人的一個性格特點是能夠容忍長期的痛苦和折磨，事實上忍受痛苦和折磨的能力被稱爲毅力，它是現在被認可的，作爲成功人士最重要的特徵之一。

而海外華裔，也深受中國文明的薰陶，骨子裏蘊含着中華民族的性格，他們也同樣注重教育，堅持長期主義。這纔出現瞭如今的局面，在最先進科技比拼當中，這些華裔成爲了美國最核心的技術人才。

如此纔有了AI領域，屬於中國人和海外華人的內戰。