聚焦AI時代青年成長與職業發展，歐萊雅中國青年校園行走進復旦大學

9月15日，新學期伊始，“人生苦短，‘職’得精彩”歐萊雅中國青年校園行走進復旦大學。聚焦AI時代青年成長與職業發展，活動通過圓桌對話、校企合作、項目宣講等形式，引導青年學子在技術變革中看見機會、建立判斷、拓展能力，探索屬於自己的職業發展路徑。

活動現場，歐萊雅高管與新銳青年代表展開跨界圓桌對話，幫助年輕人共同探尋AI時代的成長座標。圓桌之外，“歐萊雅，爲青年”第一代大學生職場啓航計劃宣告啓動，歐萊雅×復旦職業賦能工作室正式揭牌成立。同時，2027歐萊雅中國SeedZ管理培訓生校園招聘項目及2026第二屆“有意思青年——科技大FUN頌”美妝科技黑客松也面向現場學子展開宣講，共同構成歐萊雅以產業資源、人才經驗和創新平臺賦能青年發展的系統實踐。

歐萊雅集團全球人才招聘總監Michael Kienle立足全球招聘實踐，解讀AI時代歐萊雅的人才戰略，他表示：“算法可以快速生成答案、處理任務，但不會夢想，也沒有情感。因此，歐萊雅尋找的是算法無法複製的人才潛能——我們無比看重青年人才在學習力、渴望力、決斷力、感知力及復原力上的獨特品質。一個精彩的職業生涯，意味着從第一天起就承擔真正的責任、擁抱‘試錯的權利’，並在快節奏中創造有意義的影響。”

歐萊雅集團全球人才招聘總監 Kienle現場演講

面對信息越多、選擇越多帶來的迷茫，就職於律所、《令人心動的offer》第五季嘉賓王藝妍妤結合自身跨界擇業經歷作了分享，“熱愛決定你往哪走，標答的訓練決定你能走多遠。心裏有火，手上有尺。”歐萊雅北亞及中國人力資源副總裁蘭珍珍則鼓勵年輕人把變化轉化爲探索動力，“夢想不是等出來的，而是在熱愛中幹出來的。”

歐萊雅北亞及中國公共事務總裁蘭珍珍現場演講

當AI讓知識和技術更加普惠，如何避免創新同質化也成爲討論焦點。科技評論人、《亂翻書》主理人潘亂認爲，AI會讓“標準答案”越來越便宜，但真正的好奇心、跨學科理解、審美能力以及提出新問題的能力將更加珍貴。歐萊雅北亞及中國首席信息官趙楓結合企業數字化實踐指出，技術讓“做什麼”變得容易，卻讓“做出真正有意義的不同”更難，年輕人真正需要鍛造的是提出好問題、跨領域連接以及理解人類需求的能力。

歐萊雅高管與青年代表展開“年輕有AI，「職」得精彩”圓桌對話

談及AI時代如何實現個人成長與社會價值，復旦大學類腦智能博士研究生張佳偉建議年輕人藉助AI開展低成本、多領域嘗試，在探索中認識自我，再逐步聚焦；歐萊雅北亞及中國首席增長官黃冰榕則認爲，應先把“提升自我”做到極致，“先深耕，再跨界；先立信，再立言”。 Kienle總結表示，面對AI加速重塑職場，青年應擁抱技術、選擇熱愛、認識自我，並持續鍛造不可替代的能力，將個人成長轉化爲積極影響。

歐萊雅×復旦職業賦能工作室正式揭牌成立

除圓桌對話外，歐萊雅進一步以多元項目回應青年成長需求。“歐萊雅第一代大學生職場啓航計劃”正式啓動，通過職業指導、導師交流和實踐體驗，助力第一代大學生提升就業能力；歐萊雅×復旦職業賦能工作室同步揭牌，爲校企協同育人搭建新平臺。

“歐萊雅，爲青年”第一代大學生職場啓航計劃正式啓動

當天，2027歐萊雅中國SeedZ管理培訓生校園招聘項目及第二屆“有意思青年——科技大FUN頌”美妝科技黑客松也面向現場學子展開宣講。本屆黑客松以“用AI造點美”爲主題，探索實體交互與人工智能融合，鼓勵青年運用AI回應產業與社會真實需求。深耕校園23年的歐萊雅“有意思青年”校園公益項目，也正通過不斷更新的實踐平臺，爲青年提供從職業探索到創新實踐的更多可能。