直面AI浪潮，胡望明委員爲鋼鐵行業“智改數轉”與綠色低碳建言獻策
2026年是中國“十五五”規劃的開局之年，也是推進新型工業化、發展新質生產力的關鍵之年。在今年全國兩會上，第十四屆全國政協委員，中國寶武黨委書記、董事長鬍望明圍繞當前鋼鐵行業及中國寶武發展的現狀、難點、痛點和未來高質量發展的需求，聚焦人工智能時代製造業職工轉型發展、海外ESG建設、鋼鐵行業綠色低碳轉型等建言獻策，助力鋼鐵行業實現高質量發展。
直面AI浪潮
賦能職工轉型，重塑創新範式
當前，人工智能正深刻重構全球製造業的競爭範式與價值創造邏輯。在政策引領與企業攻堅的共同作用下，製造業智能化轉型正加速落地，在釋放效率潛能的同時，也帶來勞動就業領域深層次變革。
第十四屆全國政協委員，中國寶武黨委書記、董事長鬍望明。
據胡望明介紹，中國寶武已於2025年全面啓動“2526”工程，全面推進人工智能與鋼鐵製造深度融合。這一命名蘊含深意——“25”指2025年，“26”指啓動日，更寄託了“AI+鋼鐵”日新月異發展的願景 。在此基礎上，寶武同步探索人工智能賦能職工的新模式，已制定全員人工智能原生素養提升方案，試點數智工程師能力認證體系建設，爲全員應用人工智能搭建自主可控平臺。
針對技能轉型面臨挑戰、算法管理缺位衝擊勞動權益、全員智創活力有待激發等痛點，胡望明提出三點建議：健全數智技能形成體系，築牢就業安全底線；加快勞動用工制度創新，維護職工勞動權益；構建全員創新生態，以人工智能推動創新範式變革。
深耕海外佈局
構建中國特色ESG標準，保障資源安全
鋼鐵行業是國家產業體系的“基本盤”，資源保障和低碳轉型亟須優質鐵礦資源。胡望明透露，中國寶武自2024年6月起主導幾內亞西芒杜鐵礦開發，並提前實現礦山、鐵路、港口全線建成。今年1月17日，首船近20萬噸西芒杜鐵礦石已抵達中國港口。該項目將重塑全球鐵礦石供給格局，有力增強中國鋼鐵產業鏈安全。
對此，胡望明建議：加強國家層面統籌，支持海外資源戰略佈局；明確產業發展導向，納入戰略性新興產業重點培育；構建合作共贏機制，推動央企協同出海，不斷提升國家資源安全保障能力，支撐鋼鐵行業低碳轉型 。
在“走出去”的同時，胡望明也高度關注中資企業海外履責的“軟實力”建設。他指出，中資企業在“一帶一路”沿線深入踐行ESG的過程中仍面臨共性瓶頸。爲此他呼籲，支持構建“一帶一路”中國特色ESG標準體系，引領構建生物多樣性治理標準，構建海外社區“增量發展貢獻”量化評價與補償標準，打造自主可控的跨境碳減排互認機制，不斷提升中資企業海外履責績效 。
引領綠色變革
突破低碳技術，構建標準體系
綠色發展是中國式現代化的鮮明底色，綠色化是製造業轉型升級的重要方向，也是發展新質生產力，建設現代化產業體系的客觀要求。胡望明介紹，中國寶武正加強低碳冶金前沿技術研發和應用，建成世界首座工業級富氫碳循環氧氣高爐HyCROF低碳冶金試驗平臺，，正式投運百萬噸級氫基豎爐項目。
第十四屆全國政協委員，中國寶武黨委書記、董事長鬍望明
同時，寶武配合中鋼協建設和運營鋼鐵全產業鏈EPD平臺——這是我國工業領域首個EPD平臺，也是世界鋼鐵領域最具時效性和樣本量最豐富的平臺之一。寶武還建成全球首條完全面向新能源汽車行業的無取向硅鋼產線，量產國內首個低碳排放汽車板產品，並協同編制《低碳排放鋼評價方法》 。
爲推動行業綠色轉型，胡望明建議：設立國家鋼鐵工業碳中和技術創新中心，加大低碳冶金技術研發，提升基礎性、前沿性技術創新能力；加快構建統一的低碳排放鋼標準體系，並將鋼鐵全產業鏈EPD平臺上升爲國家級公共服務平臺；強化市場激勵引導，推廣低碳產品，促進綠色消費。
穿越週期謀長遠
做強做優，建設世界一流企業
作爲全球最大鋼鐵企業和中國鋼鐵央企代表，中國寶武在“十四五”期間交出了一份亮眼答卷：規模蟬聯全球鋼鐵業榜首，經營業績始終位居國內鋼鐵行業第一，連續9年獲評中央企業負責人經營業績考覈A級，連年獲得國際三大評級機構全球綜合性鋼鐵企業最高信用評級，被評價爲“進入世界一流企業方陣的10家中央企業”之一。
面向“十五五”，胡望明提出，寶武將堅持“創新做強、創效做優、創業做大”的戰略路徑，以“高端化、智能化、綠色化、高效化”爲發展方向，切實增強核心功能、提升核心競爭力，充分發揮科技創新、產業控制、安全支撐作用，努力建設客戶滿意、員工滿意、股東滿意，備受社會尊重的世界一流企業。
在2026年這個“十五五”開局之年，胡望明強調要重點抓好五個方面工作：夯實“穩”的基礎，在穩健經營和安全發展上挑大樑；激發“進”的動能，在培育新質生產力上走在前；提升“質”的內涵，在全面深化改革上當先鋒；挖掘“效”的潛能，在價值創造上做表率；胸懷國之大者，在履行職責使命上扛重擔。
