每人5萬，讓科研女性放心生娃！上海這項試點破解“科學家與媽媽”單選題

“二寶出生後兩個月，我就急切地重返崗位，不是不愛孩子，實在是放不下未完成的課題。”3月5日，在上海市科技系統慶祝“三八”國際婦女節主題活動上，中國科學院上海有機化學研究所副研究員王曉豔與幾位“科研媽媽”一起，分享她們在生育與科研雙重壓力下的真實處境。當時她手頭有兩個項目面臨結題，大寶在讀小學，二寶尚在哺乳期。她只能趁孩子睡着後整理材料、撰寫論文，“怕被學術前沿拋棄”。

王曉豔的故事，是許多處在職業黃金期卻身負育兒責任的“科研媽媽”的縮影。2023年11月，中國科學院上海微系統所副研究員王茹雪迎來寶寶降生，喜悅背後是持續數月的焦慮。“孕晚期反應重，情緒波動大，孩子出生後反而顧不上焦慮了，因爲根本沒空。”王茹雪無奈地說，自己負責的多個項目正值關鍵節點，人手緊缺、交接困難。月子裏，她一邊安撫寶寶，一邊加緊推進科研任務。

中國科學院上海技術物理研究所高級工程師李冰

作爲兩個男孩的媽媽，中國科學院上海技術物理研究所高級工程師李冰在二胎期間仍承擔着軍工裝備研製任務，“時間緊、任務重，那是精神和身體上的雙重壓力”。她更擔心產假歸來，顧及身體狀況，部分工作會不會交由同事分擔。隱形的“剝離感”讓她思考：女性生育後，科研道路是否會提前結束？

“媽媽”還是“科學家”，只能二選一嗎？2024年一項調查顯示，737名科研女性中46.13%認爲生育對職業發展影響較大。2025年，上海戶籍女性平均初育年齡超過32歲，而30歲至45歲恰是女性科研人員的產出黃金期。“母職”的重擔，讓許多女性不得不在嬰兒啼哭與科研工作間艱難權衡。

轉機出現在2025年9月，在上海市科技工作黨委、市婦聯指導下，上海市女科技工作者協會啓動“科妍迴歸計劃”首批試點，面向40週歲以下、生育結束後2年內、擁有博士學位和副高級專業技術職務的在職在崗女性科研人員，擇優遴選20位，一次性給予每人5萬元資助，其中包括2萬元個人補貼及3萬元科研經費。

半年來，這筆看似數額不大的資金，已發揮出“四兩撥千斤”的效用。李冰形容它“像是一場及時雨”。她所在的軍工領域，在項目立項前或驗收過渡期常面臨經費缺口，而“科妍迴歸計劃”採用的“包乾制”正好補上了這部分科研經費。最近，她所負責的國防軍工任務已順利通過驗收並完成交付。“過幾天就要開標了，工作很繁重，但心裏有底。”李冰說。

中國科學院上海微系統所副研究員王茹雪

對王茹雪而言，除了真金白銀的支持，更大的收穫是精神上的託舉。“在最脆弱、最敏感的時期，我感受到外界的關注和支持。”這份認可化爲動力，復工後她不僅如期評上正高職稱，更接手了20人團隊的管理工作，帶領硅光集成設計課題組在基因檢測芯片方面已產出階段性成果。

“生育不會是女性科研的終點，只是積蓄力量的逗點。”王曉豔感慨，在“科妍迴歸計劃”支持下，她牽頭的先導專項順利推進，成功發表三篇論文。“這份計劃給我的不僅是經費，更是一份從容。讓我既能擁抱母親的身份，也能續寫科學家的夢想。”

這項計劃的落地，離不開另一位女性的推動。2024年1月，上海市人大代表、中國科學院上海光機所研究員朱美萍提出爲女性科研人員設立“迴歸基金”的書面建議，隨後與相關部門一起將其推動落實。她表示，雖然自己並不屬於計劃受益對象，她仍希望更多“科研媽媽”可以在該計劃的鼓勵下，繼續堅持自己熱愛的領域，走得更穩、更遠。