勇立創新潮頭·上海產業菁英|果慄智造池峯：以磁浮柔性技術夯實工業底座
當極速飛馳的磁懸浮列車驅動技術與工業4.0相遇，將產生怎樣的火花？在智能汽車、鋰電池、半導體、手機制造、航空航天等領域，一家來自上海的企業——果慄智造自主研發的磁懸浮柔性製造技術強勢突圍，打破海外巨頭的技術壟斷，以創新夯實新質生產力的“工業底座”。
從一名半導體設備行業的“老兵”跨界轉型磁懸浮柔性傳輸，果慄智造（上海）技術股份有限公司董事長兼總經理池峯帶領團隊，從0到1、從1到10，用堅守打開局面，從創業初期創始團隊拿着低薪堅持研發，到成爲國內首個擁有該類裝備大規模量產能力的企業，國內市場佔有率約50%，全球佔比約30%，這段光榮的荊棘路，正是上海企業“十年磨一劍”的生動註腳。
果慄智造董事長兼總經理池峯。（受訪者供圖）
讓“中國製造”不再受制於人
與磁懸浮列車相似，果慄智造的磁懸浮傳輸線也是由電磁場驅動的軌道和小車組成，小車以微米級精度高速穿梭於各個工位，“隨叫隨停”讓生產線更加柔性。在大數據和AI技術加持下，軌道、小車與各工位機器人的配合愈發默契，整條生產線由此變得更高效、更智能。這樣的產線，如今已在國內多家頭部鋰電廠、整車廠、3C行業巨頭工廠中跑通。
“果慄是‘國立’的諧音，我們創業的初心很簡單，讓‘中國製造’不再受制於人。”池峯的話裏藏着技術人的執着與家國情懷。2014年，深耕半導體裝備領域十餘年、獲過國家技術發明獎的池峯，偶然接觸到磁懸浮柔性線技術。彼時，國內工廠普遍依賴皮帶、滾輪傳輸，精度差、效率低、換型難，而全球僅3家海外巨頭掌握磁懸浮柔性線技術並實現規模化應用，國內企業只能高價採購且面臨技術封鎖。
“這項技術門檻高，但市場空間巨大，值得我們拼一次。”2015年，池峯與幾位核心夥伴創立果慄智造，他們下定決心“死磕”這項技術難題，讓中國製造業擁有自主可控的高端傳輸技術。
技術攻關遠比想象中複雜，還面臨資金、市場的困難。池峯告訴記者，磁懸浮柔性傳輸並非簡單的機械改造，而是要構建一套涵蓋線圈、軌道、傳感器、通訊、控制算法、驅動技術的完整生態系統，以及工業控制軟件、專有工業以太網協議等。
5年時間裏，池峯帶領團隊逐一攻克這些技術難題並打磨完善產品，很長一段時間，核心團隊每月只拿5000元低薪，甚至要靠開滴滴補貼家用，就在這樣的情況下，他們完成一系列關鍵技術開發，實現“從0到1”的原始創新。
2017年，果慄智造第一代產品在消費品產線落地，新設備佔地面積縮小一半，能耗大幅降低，效率提升一倍以上。2019年，憑藉模塊化匹配和本地化服務的優勢，果慄智造敲開3C行業的大門，成爲國內首個擁有該類裝備大規模量產能力的企業。
從行業標杆到“AI+磁懸浮”新生態
完成原始創新後，果慄智造開始衝刺“1到10”的跨越。池峯介紹，隨着2020年左右新能源、汽車電子等行業的爆發，果慄智造進入高速增長期，2025年其營收較2020年增長超10倍，逐漸形成新一代智能製造的“工業AI大數據傳輸底盤”和“工業流水線上樓”方案。
在汽車產業鏈中，果慄智造的磁懸浮傳輸系統展現出強大的柔性生產能力：國內一家汽車零部件廠使用該技術後，工廠作業人員減少40%，生產效率翻倍，支持的產品型號一舉增加10倍，全線的長度、維護成本均大幅降低，在快速變化的汽車市場需求中幫助企業搶佔先機。鋰電池產業中，果慄智造更是佔據90%的市場份額，幾家頭部鋰電廠商均爲其客戶。
如今，池峯正帶領團隊向“10到100”邁進，核心方向便是“磁懸浮+AI”的深度融合。“每輛磁懸浮小車都是一個數據採集終端，毫秒級位置記錄、速度、物料狀態等數據就是工業AI的‘養料’。”池峯解釋，通過AI智能調度算法，系統能動態優化傳輸路線；結合預測性維護技術，可提前規避設備故障；與AI外觀檢測融合，能實現高速生產中的缺陷在線識別。
與此同時，果慄智造的磁懸浮智能柔性傳輸產業化全球智造中心正在加緊建設。這座位於閔行區浦江鎮的工廠投產後將實現“磁懸浮工業流水線上樓”——各道工序分佈在不同樓層，通過磁懸浮接駁升降系統無縫銜接，從來料到成品的生產過程在一棟廠房裏自動完成。
“這座智能綠色工廠將樹立‘工業流水線上樓’的行業典範，實現更高效、高品質的技術研發和產品交付，支撐‘中國製造’轉型升級。”池峯表示，未來，果慄智造將從現在的重點行業進一步拓展到物流、生物醫藥、傳統制造加工等更廣泛領域，同時加快全球化佈局，讓中國磁懸浮技術率先服務共建“一帶一路”國家市場。
人物小傳
池峯，深耕高精密運動控制領域20餘年，是我國智能製造領域的領軍型科技企業家。他主持承擔的“納米精度多自由度運動系統關鍵技術及其應用”項目，獲2012年度國家技術發明獎二等獎。目前累計獲得40多項發明專利授權，先後獲2023年度上海市傑出工程師稱號、2024年度“海聚英才”全球創新創業大賽“金聚獎”、上海市東方英才計劃拔尖項目、上海數智融合“領軍先鋒”評選一等獎；2025年入選國家高層次人才計劃項目。
