從甲骨文公司裁員3萬看科技巨頭的裁員邏輯
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一份最新發布的報告說，美國甲骨文公司計劃裁減多達3萬個工作崗位，以期爲其人工智能（AI）數據中心籌集資金。
據新華社綜合多家美國媒體2日援引美國道明證券高宏公司發佈的一份報告報道，隨着美國多家銀行對甲骨文AI數據中心擴建項目惜貸，甲骨文將出售部分業務。這份報告說，甲骨文此次裁員將波及2萬至3萬人，同時意味着甲骨文可以獲得80億至100億美元自由現金流。
甲骨文尚未官宣裁員事宜。如果此次裁員實現，將是該公司近年來規模最大的一次裁員。
過去數週內，多家美國銀行已停止向甲骨文提供貸款以支持其擴建AI數據中心。道明證券高宏公司在報告中寫道：“股權和債權投資者都質疑甲骨文爲該項目融資的能力。”
2025年下半年，甲骨文因一項規模16億美元的重組計劃全球裁員約1萬人。
從2022年開始，幾乎每隔幾個月，科技巨頭們就會傳來新一輪裁員消息。
科技巨頭們的裁員邏輯正在發生根本性轉變。早期的裁員大多源於業績壓力。而這一輪的裁員，卻呈現出一種矛盾的局面：裁員不再因業績窘迫，反而伴隨着強勁的財務表現。甲骨文發佈的財報顯示，公司實現總營業收入573.99億美元，同比增長8.38%；稅前利潤爲141.6億美元，同比增長20.6%；實現淨利潤124.43億美元，同比上升18.88%。
裁員已不再是危機的表現，而是轉型的成本。
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