一年香港學習，一年上海實訓！港科大上海中心一週年，培養什麼人才

日前，香港科技大學上海中心“101創造營”一週年嘉年華在上海徐匯北楊人工智能小鎮舉辦。

港科大上海中心，去年1月由上海市徐彙區人民政府、香港科技大學、上海市漕河涇新興技術開發區發展總公司三方共同發起，採取港科大上海中心“1年香港學習+1年上海實踐”雙城培養模式，圍繞國家重大戰略項目需求系統培養研究型碩士創新人才。

爲期兩天的嘉年華聚焦學生能力提升與產教融合實踐，爲滬港雙城聯合培養的“人工智能與創業（MSc AIE）”碩士項目學生搭建與頭部科技企業直接對話、從課堂走向實踐的成長平臺。

記者瞭解到，今年6月，這批25級70餘名AIE學生將從香港清水灣校園奔赴北楊基地，走入實習實訓企業進行產業實踐。

學生在真實的產業場景中檢驗所學、明確方向，企業高效精準地接觸潛在人才，實現“人才”與“產業”的雙向奔赴、價值共贏。

“提前和企業聊一聊，上手會順利很多”

在上海徐匯北楊人工智能小鎮的“科創企業市集”上，2025級的江皓宇正穿梭於騰訊、米哈遊、第四範式等十餘家科技企業的展位間。他正在進行香港的首學期學習：“在象牙塔裏，總會有信息差。這個平臺讓我感覺走了出來。”江皓宇的目標很明確：遊戲行業，尤其是將AI與創意結合的前沿領域。他的實習計劃已經錨定，第二年將進入心儀的企業，2025年5月啓程，2027年畢業時，他將帶着一整年的實戰經驗走向職場。“提前和企業聊一聊，感覺未來上手會順利很多。”

爲打通人才培養與產業需求，本次活動打造了“科創企業市集”與“主題開放麥”雙平臺。“市集” 匯聚了騰訊、字節跳動、美團、米哈遊、高通、閱文、莉莉絲、遊卡、奇瑞捷豹路虎、第四範式、攜寧、沐曦、數字王國等十餘家科技企業，共同構成企業與儲備人才的開放式交流生態。學生們手持任務卡，穿梭於各企業展位，直接與招聘或技術負責人探討行業發展與崗位需求。

在第四範式的展臺前，聚集了不少學生。企業的創始人是港科大校友，自2014年便深耕AI，如今業務版圖已覆蓋金融、零售、能源。“比如我們爲某國際知名餐飲品牌打造的智能推薦系統，在顧客下單前提示加購一個單品，一年能幫助企業增加千萬元營收。”企業人力資源副總裁陳杰介紹。

學生們的問題接踵而至：“公司現在主要業務是什麼？”“正在進行哪些轉型？”“有哪些崗位適合我們？”“課堂上的模型知識，在你們這裏怎麼應用？”這場對話坦誠而深入。陳杰告訴記者：“我們非常看重學生‘給出正確AI指令’的能力——這不是簡單的編程，而是定義問題、與AI協同的思維方式。她補充了一個觀察：“一些港科大學生來我們這裏，起點很高，表現很突出。”

走通從“學”到“用”的關鍵路徑

現場，“學生能力提升營”作爲本次嘉年華的核心板塊，圍繞AIE學生成長需求，設置三個關鍵賦能模塊：通過“芯人生”創業者診斷工作坊塑造創業思維，幫助學生快速定位自身創業潛質與短板；技術實戰錘鍊模擬大廠面試場景，在限時壓力下應對真實考題；職業路徑導航由行業專家解析行業趨勢與人才需求，爲學生提供清晰的AI就業導航。三個模塊環環相扣，讓學生首先了解自己、接着錘鍊硬技能、最終明確職業規劃，走通從“學”到“用”的關鍵路徑。

AIE項目26級學生李雲昊本科攻讀機器人工程，他今年6月畢業後就將前往港科大本部學習，明年來到上海開啓第二年的實習實訓。他看重的不僅是知識，更是“瞭解真實場景的機會”。上海的畫卷在他眼前展開：相對便利的落戶政策、完整的產業鏈、蓬勃的高端製造生態。“我想了解各種類型的企業，提升綜合素養。”而對於時下火熱的大模型領域，他眼中閃着光：“特別感興趣。”

現場，兩場“開放麥”聚焦深度對話：《AI專業畢業生如何走好職業生涯第一步》，由來自字節跳動、美團等企業的招聘專家與港科大校友結合自身職業路徑，爲學生拆解從校園到職場的關鍵能力模型。《文娛遊戲行業技術發展與職業路徑選擇》邀請數字王國、騰訊遊戲、遊卡、閱文等產業專家分享技術融合創意的前沿趨勢，以真實成長經歷詮釋多元賽道的發展可能。

此外，港科大校董會成員、評議會主席、Madhead創始人兼行政總裁曾建中（Terry Tsang）發表主題演講，以其橫跨兩地的創業實踐，爲學生們展現了滬港聯動的廣闊機遇。

當晚的“一週年歡慶儀式”着重呈現了港科大上海中心首年發展的產教融合成果，從教育、科研、產業三大主線，系統發佈一年來滬港協同的創新足跡。在科研合作方面，現場展示與上海市氣象局在氣象預報領域的合作進展，呈現前沿技術賦能潛力；在產業孵化方面，爲16家入孵企業代表頒發“企業成長禮包”，以務實政策支持陪伴創新企業成長；在人才培養方面，港科大教授與高通、閱文集團、莉莉絲遊戲等新增實習實訓基地企業代表共同按下手印，標誌着長三角實習實訓基地再擴容，目前已聯動30餘家科技企業提供超160個崗位，爲學生鋪就更寬廣的實踐路徑。