國內首個國際聯培青年歌劇人才培養項目在滬開啓

1月20日，上海歌劇院正式發佈“中國青年歌劇藝術人才培養計劃”，並正式開啓面向全球中國青年的報名通道。這不僅是上海歌劇院建院70週年全新推出的重磅計劃，也是目前國內首個國際聯培青年歌劇人才培養項目。

作爲藝術皇冠上的明珠，歌劇是多種藝術門類的集大成者，也是文化普惠、美育引領的重要載體，其傳承與發展不僅有賴於專業人才的持續培養，更需要爲歌劇人才提供更多舞臺實踐機會。上海歌劇院新任院長、男高音歌唱家石倚潔表示，“我們的這一計劃，正是希望填補國內高端青年歌劇人才培養的空白，打造專業技能、舞臺實踐與國際競爭力兼備的青年歌劇人才隊伍，推動民族歌劇的創新傳承與國際傳播，爲中國歌劇事業注入持久活力，引領中國歌劇藝術進一步發展。這也是上海歌劇院作爲一家國有文藝院團應有的時代使命。”

黨的二十屆四中全會通過的《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》中明確指出，“要培育形成高水平文化人才隊伍”，要“完善符合文化領域特點的人才選拔、培養、使用、激勵機制，營造識才、重才、愛才的良好政策環境，培育形成規模宏大、結構合理、銳意創新的高水平文化人才隊伍。”作爲石倚潔上任以來上海歌劇院率先推進的首個藝術規劃，“中國青年歌劇人才培養計劃”將通過銜接高校專業教育與舞臺實踐需求，構建兼具國際標準與中國特色的培養體系，破解“學用脫節”“人才流失”的行業痛點，形成“選拔—培養—實戰—晉升—留存—輸出”的完整人才培養鏈。

全週期培育體系，銜接職業舞臺

院長石倚潔介紹，“許多國際頂尖歌劇院都有着非常成熟的‘青年藝術家計劃’，美國大都會歌劇院的‘林德曼青年藝術家發展計劃’、英國倫敦科文特花園皇家歌劇院的‘杰特·帕克青年藝術家計劃’、意大利米蘭斯卡拉劇院的‘青年藝術家計劃’等等，他們的成熟經驗與突出優勢都爲我們提供了很好的參照。其中，最具吸引力、也是我們這次計劃採用的，是‘全產業鏈覆蓋+長期資源推薦’的完整閉環。這對於那些年齡在22-32歲之間，擁有紮實的美聲演唱功底的優秀青年歌唱家來說，這次的選拔也許將讓他們離職業歌劇夢想只有一步之遙。”

頂尖師資配置，保障教學專業性

“中國青年歌劇藝術人才培養計劃”將與意大利那不勒斯聖卡羅歌劇院、威尼斯鳳凰歌劇院等多家世界頂尖歌劇院深度合作，共享師資資源、共建培養模塊。在爲期兩年的培養週期中，上海歌劇院將定期邀請國內外專家開設大師課，組建“國際專家+國內名師”的複合型師資團隊，通過嚴格排練指導、反覆打磨專業細節，傳遞東西方歌劇藝術精髓與舞臺經驗。

豐富實踐資源，強化舞臺歷練

對演員而言，舞臺無疑是必不可少的歷練場。而對於絕大多數年輕歌唱家而言，能登上夢寐以求的歌劇舞臺更是機會難得。而“中國青年歌劇藝術人才培養計劃”不僅將讓學員廣泛參與到上海歌劇院各類劇目排練與演出，通過選拔可擔任劇中主要角色及次要角色等，與一線藝術家同臺合作，還會每年打造一部特別製作的經典引進版或中國原創復排版歌劇，由學員擔任主演，國內演出後還將有機會赴國外合作劇院巡演，實現“走出去”的藝術交流。

獎學金助力，保障專業提升

考慮到大多數青年藝術人才的生活情況，上海歌劇院也拿出了培養藝術人才的足夠誠意。在全額承擔學員的所有課程學習費用之外，還將爲每位學員準備每年10萬元人民幣的獎學金，參與的排練演出也將有額外的費用補貼。這些助力將基本覆蓋生活成本與學習支出，讓學員們能夠全身心投入專業提升。與此同時，上海歌劇院也將爲學員賦能職業發展、拓寬成長路徑。優秀學員不僅將納入上海歌劇院核心人才儲備，享有劇院簽約的優先權，也將被優先推薦給國內外優質經紀人、劇院經理人、項目製作人，搭上國際舞臺直通車，獲得更多職業機會。

上海歌劇院黨委書記、常務副院長趙蕾表示，“文化創造核心在人，文化工作要‘目中有人’。也正因如此，上海歌劇院建院70年以來一直將人才建設作爲劇院發展的一項重要工作。今天，中國歌劇的蓬勃發展讓中國歌劇市場的巨大潛力吸引着全世界的目光，挖掘、培養、輸出中國自己的歌劇人才，爲中國聲音、中國故事提供更優質的人才保障，是上海歌劇院義不容辭的責任。”