雲南保山務工人員乘坐專列抵達上海，他們將解決這個大難題

“上海機會這麼多，我想闖一闖。”一名務工人員這樣說道。昨晚，G1378次高鐵平穩停靠虹橋站，37名來自雲南保山的務工人員頭戴統一小紅帽，搭乘免費“點對點”就業專列抵達上海。

隨着2026年元旦臨近，上海餐飲、酒店等服務行業剛需崗位出現缺口，滬滇兩地人社部門提前對接，將這批務工人員精準輸送至相關一線崗位。

“這次是政府牽頭，崗位提前落實，心裏踏實！”23歲的王雪第一次來滬工作，坦言此次就業安排讓她倍感安心。

爲保障務工人員順利上崗，本次輸送實現從“家門口”到“廠門口”全程閉環銜接：保山市人社局清晨送站，上海市就業促進中心、閔行區人社局等相關負責人夜間接站，併爲他們送上裝有生活用品、食品及急救包等的慰問禮盒。在“來滬就業服務第一站”，務工人員還參加了涵蓋就業政策、城市生活的“來滬第一課”。

“讀萬卷書不如行萬里路，我要用自己的雙手打拼事業。”今年剛畢業的李佳利第一次出遠門，她已做好春節留滬學習的準備。

包括她在內，多名00後得益於保山技師學院與滬華集團的校企合作而來滬闖蕩。滬華集團董事林子龍介紹，企業爲雲南員工提供“師徒制”培訓及生活關懷，“包喫住，備辣椒醬、厚被子”。自2018年起，保山職業學院相關專業學生可來滬進行半年實習，並通過“雙向選擇”留滬就業。

滬滇勞務協作不僅着眼“輸得出”，更注重“留得住、能發展”。上海市就業促進中心副主任黃河表示，此次輸送是2026年上海春季勞務協作的首場活動，上海將持續組織整建制務工人員來滬就業，並聯動用工企業開展定製化崗前技能培訓。

更重要的是，雲南務工人員在上海實習、就業後學到的技能，“反哺”當地行業發展。保山市人社局人力資源市場管理科科長吳琪介紹，一方面，許多來上海的務工人員返鄉後，運用在上海學到的本領創業，建設家鄉；另一方面，老鄉們會口口相傳上海的工作環境，“第二年帶着親朋好友一起來上海發展。”

近年來，閔行區已構建起“崗位精準匹配+全程輸送保障+穩崗跟蹤服務”勞務協作全鏈條體系。春節前後閔行區還將對接雲南昭通對口地區，分批次輸送超200名務工人員，同時爲留滬務工人員籌備團年飯、慰問座談等暖心活動，傳遞城市溫度。