200萬年薪爭搶頭部人才，微短劇產業邁向編劇中心制

微短劇行業已帶動133.3萬個就業崗位，2025年前三季度相關人才需求同比增長26%。其中，編劇崗位需求佔比高達10%，僅次於剪輯師，穩居行業第二——這組由《2025微短劇行業生態洞察報告》提供的數據，揭示出在“劇本定收視”的行業邏輯下，優質編劇已成爲各大平臺爭搶的關鍵資源。

高薪搶編劇，仍然“一將難求”

日前在上海舉辦的首屆微短劇編劇創享會上發佈《2025微短劇行業生態洞察報告》，這份由中國網絡視聽協會出品，中國人民大學提供研究支持，多家機構參與數據支持的報告，通過詳實的數據揭示了微短劇從“小衆內容”向“現象級產業”躍遷的壯闊圖景。

其中，編劇的薪資結構變化直觀地體現編劇重要性的提高，“高薪+分成”成爲標配：普通編劇單部劇本收入約2萬元，頭部編劇保底報酬可達5萬至10萬元；更有企業爲總編、主編及S級編劇開出100萬至200萬元年薪，並附加分紅權益。然而，兼具表導演認知與跨文化創作能力的複合型編劇仍“一將難求”，行業正積極探索“產學研用”一體化培養模式以破解人才瓶頸。

微短劇製作正告別粗放式增長。常規真人微短劇劇組規模已擴充至40-60人，較2023年增長3-4倍。據估計，70%-80%的傳統影視工作者已涉足微短劇領域，推動製作流程向標準化、專業化、工業化、精細化全面升級。行業整體正從“產能混戰”轉向“品質競爭”。

與此同時，演員成長路徑被徹底重構。橫店影視城演員公會數據顯示，2025年參與微短劇拍攝的人次預計達13.68萬，較2024年的1.54萬激增近9倍。從投簡歷到開機最快僅需7天，5-15天的拍攝週期讓素人迅速積累實戰經驗，練就“3秒入戲、5秒情緒轉換”的表演能力。不過，演員“咖位”高度依賴作品熱度，缺乏持續爆款或鮮明人設者易陷“曇花一現”困境。

2025年下半年，AI視頻生成技術取得關鍵突破，“一人一劇組”的輕量化創作模式逐漸普及，大幅降低創作門檻。技術紅利下，動畫微短劇異軍突起——2025年1至10月，該賽道實現規模與用戶消耗同步高速增長，超半數受訪用戶近半年內觀看過動畫微短劇。

內容供給端，IP改編熱潮洶湧。番茄小說2025年前10個月IP改編總量較2023年全年激增17倍，《還珠格格》《警察故事》等經典影視IP紛紛加入微短劇改編矩陣。製作端畫質全面升級，超80%作品實現1080P及以上分辨率，紅果短劇更將1080P設爲上線標配，騰訊視頻、愛奇藝等平臺則爲精品微短劇提供HDR Vivid支持。

商業化方面，微短劇的品牌價值日益凸顯。2025年1至8月，短視頻平臺上線233部品牌合作微短劇，87個新品牌首次入局，品牌復投率超過60%。企業投入策略從“短期試探”轉向“持續深耕”，內容與消費場景深度融合，品牌IP定製成爲營銷新範式。

平臺集中釋放需求，上海打造創作高地

在首屆微短劇編劇創享會上，愛奇藝、點衆科技、楓葉互動、紅果短劇、九州文化、麥芽傳媒等9家頭部機構集中推介劇本需求。並且在隨後的劇本冬序雅集活動中，有30餘家平臺和製作機構，300餘位編劇在現場進行了一對一交流溝通。

“我們非常期待優質的劇本，優質內容將獲得全方位的支持。”麥芽傳媒副總裁何進告訴記者，公司自2023年4月入局微短劇以來，短短兩年已推出近百部播放量過億作品，如《我是媽媽》5.8億播放量；而《將軍請出山》《長公主駕到》等屢獲獎項。在“跟着微短劇去旅行”“跟着微短劇去運動”等項目中也有卓越表現。“我們將致力於幫助劇本創作者多元發展。”點衆科技短劇內容負責人支國鵬對劇本的題材類型也有着清晰的訴求：“我們對古代權謀、強者回歸、奇幻腦洞、神醫聖手、高手下山等類型的優質內容需求旺盛。”

記者發現，首屆微短劇編劇創享會暨劇本冬序雅集活動實現了多維突破。在資源對接層面，構建起劇本創意與產業資本的高效匹配機制；在行業生態層面，通過創設開放式創作交流平臺與標準化合作通道，爲微短劇產業鏈注入可持續發展動能。業內人士更期待，上海接下來持續推動建設全國微短劇劇本創作交流高地，爲產業高質量發展凝聚專業化發展合力。