幾乎找不到IT工程師，但AI時代這些“野生”創新結出了實用“果實”

兩三個人的團隊，通過AI的奇思妙想，變成千行百業AI落地的“第一公里”。由飛書主辦的“2025飛書AI效率先鋒全國大賽”總決賽昨天在上海收官，歷經兩個月，從全國海選裏脫穎而出的130家企業、超900位一線“效率先鋒”帶着230個真實業務場景案例，在決賽現場展開了12組對決。這也是國內首個聚焦“AI+業務實效”的企業級實戰賽事。

“在數字化戰場，不應只有自上而下的指令，更要有自下而上的生長。”飛書首席商業官林嬋表示，2023年，他們播下了“飛書效率先鋒”的種子，3年過去，種子已然長成森林。551家企業參與，近700場比拼舉辦，五萬多名 數字尖兵從幕後走到臺前，他們並非只是“代碼傍身”的極客，更多是普通的行政、銷售、巡檢員、前臺。這些“野生”創新如同撒在田野裏的種子，結出了最實用的果實。

與以往科技圈關注大模型參數、算力競賽不同，本次大賽的聚光燈打向了“應用層”最鮮活的個體。入圍決賽的選手中，鮮有專業的IT工程師，更多的是來自實體行業的普通員工：山西鵬飛集團的巡檢員用AI實現了高危氣體的實時監測，內江金鴻曲軸的車間班長用AI搭建了物料預警系統，羅萊超柔牀品的導購用AI實現了門店陳列的標準化管理。

“在過去這三個多小時裏，我沒有看到‘被取代’的焦慮，我看到的是一個個鮮活的、具體的人。”飛書CEO謝欣表示，這些“人”賦予了技術溫度，決定了技術落地的深度。

今年參賽案例最大的特點是“實戰性”，沒有炫技，全部是可以算得清賬、看得到ROI的業務實景。

“企業的數字化轉型不是買個工具就能一勞永逸，而是通過一位位數字化先行者，深入業務探索出量身定製的解決方案。” 本次大賽的一個顯著趨勢是“超級個體”的崛起——不懂代碼的業務人員，通過飛書多維表格和 AI，具備了開發者的能力。

爲了激勵這些“先鋒”，飛書在近期聯合安克創新、新希望、名創優品等多家企業，共同發起爲員工頒發“AI年終獎”的倡議。這一動作標誌着企業激勵機制的升級：要給用AI好的員工現金獎勵，還要向優秀員工提供飛書AI高級權益和算力包。

據悉，此次大賽評判標準從 AI 應用創新性、業務價值收益、提效效果收益、案例影響力及可推廣性、AI應用深度、方案完整性與表達6個維度進行綜合評分。其中，“業務價值、提效收益與複用性”佔比高達60%——評議結果不看AI寫的詩，只看AI如何助力企業盈利與省錢。

本次大賽湧現的案例，標誌着AI正從“辦公輔助”邁向“業務重塑”深水區：從“工具”進化爲“業務系統”。當下，飛書不再滿足於僅作爲聊天和文檔工具，而是期望通過大賽定義“新職場人”，即“超級個體”。優秀個人與AI結合，可組成優秀團隊。