賽訓一體，賽證融合！第二屆浦東新區勞動關係協調技能競賽決賽暨頒獎儀式舉行

11 月20 日下午，由浦東新區人社局聯合區總工會、建交委、企聯、工商聯共同主辦的“和諧浦東、引領未來”第二屆浦東新區勞動關係協調技能競賽決賽暨頒獎儀式在浦東新區工人文化宮舉行。市、區協調勞動關係三方成員單位、各街鎮相關人員、企業HR代表和獲獎、獲證代表等160餘人出席活動。

本屆大賽圍繞“調先行裁公信，勇擔當促和諧”主題，通過探索“賽訓一體、賽證融合”競賽模式，全面構建“以賽帶練、以賽代培、以賽促建、以賽提效”一體化培養體系。在爲期8個月的賽程中，來自全區73家單位勞動關係領域的396名選手經過培訓筆試、實戰比拼和風采展示三個環節，最終選拔出“欠薪線索處置”和“勞動爭議調解”兩大賽道共8 名優秀選手進入決賽同臺競技。

現場選手圍繞工程建設欠薪處置、羣體性欠薪糾紛化解、新業態用工矛盾調處等真實案例進行展示，深入淺出地講解爭議焦點、處置技巧及經驗啓示，生動展現了基層勞動關係協調員在化解勞資矛盾、維護勞動者合法權益方面的專業能力與實踐智慧，經過激烈角逐和現場評委評分，洋涇街道郭一峯、上鋼新村街道俞一青等2 名選手獲得個人一等獎，塘橋街道馮豔等6 名選手獲得個人二等獎，三林鎮沈建明等12 名選手獲得個人三等獎。

本屆競賽的集體賽環節則更加註重考察各街鎮在日常工作中的案件辦結率、先行調解率和調解效能率，根據競賽開賽以來各街鎮辦件實戰數據，三林鎮、南碼頭路街道獲得集體一等獎，川沙新鎮等6個街鎮獲得集體二等獎、周浦鎮等12個街鎮獲得集體三等獎。

此外，爲切實爲基層減負增能，今年浦東在全市率先探索實施勞動關係“一考發兩證”（“勞動人事爭議調解員證”“勞動保障法律監督員證”）試點工作，創新推出“兩考合一、一考兩證”資格認證模式，實現“技能提升”與“資格認證”雙效融合。活動現場街鎮綜治中心、司法所、社區網格等基層工作人員和企業HR代表等獲領資格證書。

活動現場還同步發佈了本屆勞動關係協調技能競賽優秀案例集。優秀案例堅持以點帶面、舉一反三，注重從個性中尋找共性，從現象中發現規律，推動競賽成效從解決“一件事”向辦好“一類事”延伸，爲基層矛盾解紛工作提供更多有益參考和借鑑。

“我們希望通過持續深化‘以賽帶練、以賽代培、以賽促建、以賽提效’的培養體系，充分發揮競賽典型引領和示範帶動作用，不斷打造善治善爲的高素質協調員隊伍。”浦東新區人社局相關負責人表示。下一步，區人社局等區協調勞動關係三方將圍繞新時代和諧勞動關係建設目標，堅持“預防爲主、關口前移、重心下移、協同共治”的方針，與街鎮等各方攜手探索勞動關係領域基層治理新路徑，爲營造一流營商環境貢獻力量。