促進可持續發展，助力人才展上更大舞臺

日前，ESG中國·創新年會（2025）暨首屆ESG國際博覽會舉行。本次活動以“全鏈創新領航 綠色變革未來”爲主題，旨在進一步激發中國企業ESG創新行動，推動中國特色ESG體系建設。

本屆年會發布了《2025年度ESG卓越實踐報告》，從213家申報企業中，遴選出36家卓越實踐單位。中核集團、中國石油、國家電網、中國華能、中國華電、國家電投集團、中國移動、中國一汽、中糧集團等36家企業入選《報告》。中智集團攜阿斯利康中國、美敦力、佳能（中國）、太古地產、索尼中國、卡夫亨氏（中國）企業代表上臺領獎。

這一殊榮，不僅是對獲獎企業自身ESG成就的肯定，更是對中智公司長期以來通過專業服務賦能客戶、推動產業鏈上下游共同踐行社會責任、構建可持續發展生態的權威認可。

會議期間，同步舉辦十五場平行會議，由中國企業改革與發展研究會和中智集團共同主辦的知名企業ESG可持續發展分論壇同期舉行，論壇匯聚了來自政府部門、中央企業、知名跨國公司與學術機構的衆多嘉賓，圍繞ESG本土化落地路徑與可持續發展人才基石等核心議題展開深度研討。

中智集團黨委副書記張傑表示，以人民爲中心的發展思想、建設美麗中國、統籌公平與效率等國家發展重點，正是ESG理念在中國落地生根的廣闊天地。中智集團有志於爲ESG的進一步落地當好橋樑紐帶，助力企業走向高質量可持續發展的明天。

圓桌討論環節，中智股份ESG負責人與來自金光APP、阿斯利康中國、Proterial博邁立鋮與卡夫亨式（中國）的企業代表，圍繞“ESG全球化戰略下的本土化落地”展開深度對話，嘉賓們分享了各自企業在綠色製造、零碳運營、供應鏈減碳、員工賦能與社區共建等方面的創新案例與感人故事，共同探討“ESG全球化戰略下的本土化落地”這一核心命題。

作爲中央企業人力資源服務領域的“國家隊”，中智股份將ESG融入企業戰略、治理體系和業務實踐。

在環境層面，積極推動綠色低碳轉型，持續完善環境管理體系。已通過ISO 14001環境管理體系認證的運營點佔比達54%；通過“智靈通2.0”“中智e家”等數字化系統，實現線上合同簽署與業務流程自動化；獲國際供應鏈ESG評級EcoVadis銅牌認證，在節能、環保、合規領域樹立了行業標杆。

在社會層面，以“穩就業、促發展”爲使命，全面落實就業優先戰略。2024年承辦政府類招聘活動400餘場，幫助超300萬人次實現就業與擇業；依託中智招聘網與賽碼網，構建覆蓋750萬人才庫的數字就業生態；積極服務“人才強國”戰略，主辦“千企萬崗高層次人才交流會”；完善EAP員工援助計劃，全年志願服務時長達3,600小時，對外捐贈61.9萬元。

在治理層面，中智股份堅持依法合規經營，建立了權責清晰、制衡有效的公司治理體系。公司通過ISO 37301合規管理體系和ISO 27001信息安全管理體系認證，構建“三道防線”合規體系，設立32個合規委員會、329名專兼職管理員，連續獲評“最具貢獻力法務-合規團隊”，在國資體系內形成治理標杆。

憑藉在ESG領域的紮實耕耘，中智股份已形成“綠色治理—社會共創—責任經營”的良性循環，並贏得市場與社會的廣泛認可。2024年，公司品牌價值攀升至110.09億元，成功入選“上海企業100強”及“服務業100強”，並榮獲“ESG先鋒60·公司治理優秀獎”。這些榮譽是對其以可持續發展引領行業創新、以責任經營創造社會價值的最佳印證。

接下來，中智股份將繼續將ESG融入企業實踐，爲服務國家人才戰略與經濟社會高質量發展貢獻更大力量。