觀察這個跨越三十年的EMBA項目，我們發現了中國經濟演進的新趨勢

“2006年，海爾整個集團都在進行組織轉型，速度特別快。沒有提供時間和窗口，讓我能逐步去適應變化的節奏，”海爾集團董事局副主席、執行副總裁譚麗霞一直記得近20年前的那個時間節點，當時她作出了走進商學院的決定，“中歐EMBA恰好在那個時候，幫我們重塑了時代所需要的知識結構和思維，也幫助很多中國企業家，抓住機會發展起來。”

1995年，中歐國際工商學院在中國率先開設EMBA課程，這一項目至今已跨越三十年的時間，成了觀察中國經濟演進的一張“晴雨表”。中歐國際工商學院院長、教授汪泓日前在接受記者專訪時表示，新時代背景下，中國企業家精神的內涵相比過去發生了深刻的演變。如果說早年企業家精神強調的是敢爲人先的膽識，那如今“創新”成爲新的核心關鍵詞。

持續創新是保持競爭力的生命線

“近5年來，中國在整個智能科技的快速迭代產生了創新資源的聚集效應，由此帶來的創造力是驚人的。就像機器人領域很多的核心技術，現在已經是來自中國了。”當傅利葉創始人兼CEO顧捷談到選擇中歐EMBA的理由時，同樣提到了創新這個關鍵詞：中歐集聚了很多優秀的創新創業者，在這裏我們能獲得很多層次的思考和提升，使得企業的創新速度得到加速。

創新是引領發展的第一動力。當前，外部環境瞬息萬變、風險迭出，而技術變革更是日新月異。企業家要想在大潮中立於不敗，必須鍛造可持續的競爭優勢。

在汪泓看來，面對技術顛覆和行業迭代，持續創新是保持競爭力的生命線。技術進步和持續創新是瞬息萬變環境中取得成功的關鍵。無論是產品創新、服務模式革新，還是業務流程的數字化轉型，企業都應當擁抱新技術、新理念、新模式。例如通過人工智能、大數據等數字技術的應用，提升運營效率、洞察市場變化，從而及時調整戰略，打造新的增長極。在不確定時代，擁有創新文化的組織更能快速捕捉風口、引領行業趨勢，從而構築起源源不絕的競爭力。

她同時透露，中歐在教學中也不斷加強對創新的重視，緊跟社會經濟發展前沿議題和企業創新轉型關鍵問題開發一系列案例和課程模塊，培養學員的創新思維和能力，增強其以創新引領時代的精神。

高質量的全球化是一場持久戰

“我們能看到企業家同學畫像發生了非常顯著的變化，”汪泓表示，隨着中國民營經濟的蓬勃興盛，來自民營經濟的校友如今成爲了主導。以2025級EMBA學生爲例，來自民營企業的比例超過了80%。許多知名企業如華爲、京東、阿里巴巴、騰訊、復星、橫店集團、美的、寧德時代等，都持續輸送高層管理人才來中歐學習。

隨着國內衆多民營企業進入了新老交替的關鍵期，轉型需求變得更爲迫切。第一代企業家往往白手起家，如今技術迭代和產業升級加速，他們面臨巨大的創新轉型壓力。許多創始人必須帶領企業從傳統模式向數字化、智能化轉型，同時培養專業管理團隊，以確保企業基業長青。而新一代企業家也往往肩負着帶領企業“走出去”的使命，需要在傳承中注入新的國際視野和現代治理基因。

高質量的全球化不能一蹴而就，而是一場持久戰，是不斷修煉內功的過程。在不確定環境下更需要放眼全球，尋求開放合作以共克時艱。擁有國際視野的企業家能夠及時把握全球趨勢，在變化中尋找新的增長點，並通過多元化佈局降低單一市場風險，從而構築更穩固的競爭優勢。

汪泓認爲，助力企業家迎接時代考驗，共同推進中國企業的持續成長與轉型升級，這既是中歐的辦學初衷，也是肩負的時代使命，“我相信，通過中歐平臺的賦能和企業家自身的努力，中國企業一定能順利實現新老交替，譜寫出跨代際傳承與創新的精彩篇章。在未來的商業世界裏，更多享譽全球的中國企業將在一代又一代企業家的接力奮鬥中誕生，而中歐也將始終與他們同行，見證並推動這場進程。”