順豐同城榮登 “2025 浙江省百強企業” 雙榜單

10月15日，浙江省企業聯合會、浙江省企業家協會、浙江省工業經濟聯合會聯合發佈“2025 浙江省百強企業”系列榜單。順豐同城憑藉穩健的發展態勢，成功入選“浙江省服務業百強企業”與“浙江省成長性最快百強企業”兩份榜單，分別位列第38位和第39位。其中，其在服務業百強榜單中的排名較去年提升3位，展現出強勁的發展勢頭。

“浙江省服務業百強企業”榜單以企業2024年度營業收入爲排序依據；“浙江省成長性最快百強企業”榜單則綜合考量企業營收增長率與研發費用佔比，且明確要求入選企業營收增長率需高於10%、研發費用佔比達3%以上。順豐同城此次躋身雙榜單，既體現了其在營收規模上的優勢，也印證了企業在“高增長”與“高研發投入”方面的突出表現，實現了規模與質量的協同發展。

作爲國內規模領先的第三方即時配送平臺，順豐同城依託行業稀缺的獨立第三方定位及全場景業務模式，爲商戶、用戶及各大商流、物流平臺提供規模化、開放式、全天候的專業即時配送服務。其業務全面覆蓋餐飲外賣、同城零售、近場電商、近場服務四大新消費場景，成爲推動即時零售行業發展的重要基礎設施。

公開數據顯示，2024年順豐同城全年營業收入達157.5億元，同比增長27%；毛利潤10.7億元，同比增長35%；淨利潤1.3億元，同比增長162%。目前，順豐同城已成爲第三方即時配送行業內唯一實現連續兩年收入高增長且連續盈利的企業。

在擴大業務規模的同時，順豐同城持續加大科技投入，提升運營“含科量”。軟件層面，依託“CLS”城市物流系統，融合人工智能技術，實現多場景訂單與運力的最優匹配；硬件層面，無人配送車運營規模已超300臺，覆蓋全國60餘個城市，月均活躍行程約2萬趟。隨着業務規模進一步擴大，這些科技投入帶來的效率提升，將持續爲企業盈利能力提供有力支撐。

此外，順豐同城在強化科技“硬實力”的同時，也高度重視騎士關懷，從職業發展、生活保障、心理健康等多維度完善關懷體系。在剛結束的騎士節期間，企業投入3000萬元“圓夢基金”，一方面助力騎士提升無人機操作等新職業技能，另一方面通過內部晉升與集團資源融通，已推動近3800名騎士晉升至隊長、站長等崗位，並幫助4.3萬人次騎士進入順豐集團體系發展。生活保障方面，順豐同城已投入1200萬元解決騎士着裝需求，聯合建成4000餘個騎士驛站，試點推出租房補貼與優惠換電服務；同時設立“委屈基金”，累計處理相關案例7.8萬起，發放金額420萬元，並通過優化流程解決騎士跑單過程中的實際問題。這種“科技賦能”與“人文關懷”並重的發展模式，不僅穩定了運力基礎，也讓高效的運營系統轉化爲終端用戶可感知的服務溫度。

業內人士表示，順豐同城此次入選浙江省雙百強榜單具有標誌性意義。這不僅是對企業自身發展成果的肯定，更凸顯了第三方即時配送行業的商業價值。當前，即時零售正進入全場景、全時段、全品類發展新階段，“閃購到家”逐漸成爲新的消費常態。在此趨勢下，順豐同城通過“技術+場景”雙輪驅動，充分驗證了其模式在服務質量、運營效率及盈利潛力上的綜合競爭力。隨着即時配送行業邁入精細化運營階段，順豐同城在業務結構優化與科技投入上的協同發力，有望爲其在未來市場競爭中贏得更廣闊的發展空間。

資本市場對順豐同城的發展前景也持樂觀態度。大和近期發佈研報，維持順豐同城20港元目標價，重申“買入”評級，並上調其2025—2027年每股盈利預測6%～7%，認爲企業收入前景好於預期。長江證券此前分析指出，順豐同城爲垂直行業提供定製化解決方案，服務質量與訂單規模優於其他第三方運力平臺，契合品牌商全渠道拓展、高品質配送的需求；同時，企業通過與集團協同實現降本，藉助“最後一公里”服務積累訂單規模、提升騎手人效。長江證券認爲，伴隨即時零售行業高速增長及流量多極化趨勢延續，順豐同城的盈利有望加速釋放。