超600個崗位，聚焦未來車、智能造、新通信！金橋舉辦這場大型人才招聘會

“智匯金橋·職贏未來”秋季大型人才招聘會今天在金海園廣場舉行，緊密圍繞金橋開發區“未來車、智能造、新通信”三大主導產業，旨在搭建一個高效、精準的政校企協同對接平臺，着力破解“人崗供需”匹配難題，爲區域高質量發展注入新動能。

此次招聘會由浦東新區人才工作局、區人力資源和社會保障局指導，金橋經濟技術開發區管理委員會攜手“三街兩鎮”（金楊新村街道、滬東新村街道、浦興路街道、金橋鎮、曹路鎮）、浦東新區就業促進中心、多家區屬國企及復旦大學、同濟大學、上海交通大學等14所滬上高校聯合主辦。

招聘會現場規劃清晰，特設未來車、智能造、新通信、生物醫藥/新能源以及服務業五大企業招聘專區，並創新性地加入了見習招募板塊。區域內80餘家優質企業及就業見習基地踊躍參與，覆蓋技術研發、智能製造、通信工程等核心業務領域，共計提供超過600個優質就業與見習崗位。招聘需求精準對接2025屆、2026屆高校畢業生、歷屆未就業人員，以及符合三大主導產業需求的專業技術人才和新就業形態勞動者，充分滿足了多元化的求職需求。

本次招聘會不僅是人才與崗位的簡單對接，更是一次就業服務機制的創新實踐。活動首次系統引入“定向輸送、見習聯盟、多維共贏”的服務模式，積極探索“見習+預錄用”的就業促進新路徑。通過推動建立“人員儲備前置化、崗位匹配精準化、就業服務體系化”，爲重點企業精準輸送技術類和操作類人才；着力構建金橋片區見習基地聯盟，大力開發針對性、多樣性、適用性的見習崗位；並積極推廣“見習轉正”用人模式，有效降低企業招聘成本與人員流失率，力求實現政府、企業、院校、求職者多方共贏的良好局面，全面提升人才配置效率。

據統計，本次招聘會共吸引近1000名求職者到場，累計投遞簡歷951份，進入複試人數280人，初步達成就業意向114人。

爲提升活動實效，招聘會現場提供了“全鏈條”式就業服務。浦東新區人才工作局現場爲青年人才解讀了“青創15條”等扶持政策，浦東新區就業促進中心詳細介紹了就業見習基地及臨時性公益性崗位的相關政策。此外，活動特邀上海市就業服務專家和浦東新區首席職業指導師坐鎮，爲到場大學生提供專業的“一對一”簡歷優化與面試技巧指導。現場還設立了涵蓋人才落戶諮詢、低租金公寓申請、創新創業補貼政策、技能培訓報名、保障性租賃住房申請等內容的“一站式”服務窗口，切實解決人才在金橋就業創業的後顧之憂。

金橋經濟技術開發區管理委員會相關負責人表示：“本次招聘會超越了傳統招聘的範疇，是金橋深化產城融合、優化營商環境、推動高質量發展的關鍵舉措之一。我們希望通過持續創新人才服務機制，築巢引鳳，爲浦東引領區的建設匯聚並輸送更多‘硬核’人才。”

此次“智匯金橋·職贏未來”招聘會的成功舉辦，標誌着金橋在構建更具吸引力、凝聚力的人才服務生態圈方面邁出了堅實一步，爲區域產業升級與經濟社會持續發展提供了有力的人才支撐。