“因跛腳在入職當天被辭退”？得力集團致歉：依規依紀問責涉事人員

9月29日，有網友在社交平臺發帖稱，自己通過得力集團三輪面試後，在入職報到當天因爲走路跛腳問題被辭退。

該網友表示，自己小時候腿部曾經患病，走路跛腳，不需要拐杖、輪椅，目前已經有7年的職業經歷，並有多次升職經歷。今年5月初，自己通過了得力集團的兩輪線上面試和一輪現場面試，收到入職通知，崗位爲HRBP。5月13日，該網友到得力集團位於浙江寧波寧海縣的總部報到時，被接待的人事問及腿部的問題，該網友坦白，並表示不會影響工作。當天下午，人事通知稱領導不同意其入職，“隨後還說，讓我微信發給他：因爲不適應，主動離開。”

隨後，自稱是得力集團執行總裁陳雪強的網友在評論區留言稱：“剛獲悉此事，非常震驚！同時也代表集團管理層對你表示誠摯的道歉！這與得力的價值觀和人文關懷完全不符，我將安排總裁辦主任馬上聯繫你，妥善協商處理好此事！對我們的管理缺失再次致歉！”

30日，得力小紅書平臺客服向記者確認了上述得力集團執行總裁陳雪強的身份，“這個是我們官方總裁辦的賬號” 。記者致電得力官方客服 ，對方表示，針對此事，已第一時間向發帖網友表達了歉意，並安排專員建立了聯繫，公司內部成立了專項調查小組，對此事進行調查。

陳雪強回應記者稱，公司已安排集團總裁辦主任與當事人溝通協調，將代表公司當面表達歉意。陳雪強表示，發帖網友確實通過了得力的兩次視頻面試及一次現場面試，是公司人事自作主張將其辭退，“認爲是自己招聘工作中的失誤”。

記者注意到，發帖網友公開留言稱，已收到得力公關部門、人資部門、總裁辦的致歉電話，自己對此很感謝，也很感謝網友們的善意，希望避免事件繼續發酵影響生活。

30日晚間，得力集團發佈致歉聲明：

昨日，網絡上出現關於“因跛腳入職當天被辭退”的相關內容，引發了廣泛關注。對此，我司高度重視，深表愧疚，在此鄭重向該事件員工緻以誠摯歉意！

事件發生後，公司第一時間成立專項小組進行全面調查。經覈實，該員工反映的情況基本屬實。集團執行總裁已第一時間向當事人致以最誠懇的道歉，指定總裁辦主任直接與當事人溝通，並於今日上午飛往當事人所在地，期望代表公司當面致歉，真誠溝通，傾聽訴求，以務實的態度獲得當事人的諒解。

此次事件，暴露了我們在價值觀踐行與內部管理機制上存在不足，我們深感愧疚與自責。爲徹底糾正問題、改良文化，我們將立即採取以下整改措施：

1、依規依紀問責涉事人員；

2、全面覆盤人力資源管理全流程，清除任何可能存在的歧視性、隱性標準；

3、強化全員反歧視培訓，重申公司核心價值觀，完善管理制度，確保文化理念有效落地；

此次事件讓一位優秀的員工受到委屈，我們感到無比慚愧，並將以此爲戒，展開深刻反思。我們將以最嚴格的標準落實整改，絕不迴避問題。

最後，我們再次感謝該員工的勇敢發聲，也感謝公衆的監督與關注。我們將以此事件爲鏡，持續優化人力資源管理機制，堅定不移地貫徹“以人爲本”的用人理念，切實履行僱主責任，砥礪前行。

來源丨@得力集團、九派新聞

編輯丨錢家躍