近嶼智能豪送萬次AI面試智能體使用權限

近日，智能招聘領域傳來重磅福利消息——近嶼智能啓動寵粉活動，面向審覈客戶免費贈送10000次第六代AI得賢招聘官AI面試智能體使用權限。此次福利還包含14天AI招聘智能體使用權及10000次多類型測評服務，涵蓋AI英語測評、在線考試、認知能力測試、職業性格測試、心理健康測試與在線編程考試等，爲企業提供一站式免費智能招聘體驗，消息一經發布便引發行業廣泛關注。

此前，在HICOOL2025全球創業者峯會暨創業大賽中，近嶼智能CEO方小雷攜AI得賢招聘官從139個國家和地區的10055個參賽項目中突圍，經初評、初賽、複賽層層角逐，最終在“人工智能/機器人賽道”斬獲二等獎，展現了中國AI招聘技術的全球競爭力。同月，該產品再獲“2025 人力資源技術供應商大獎”，多項榮譽印證了其技術實力與市場價值。

目前，AI得賢招聘官已服務西門子中國、太平保險、中廣核集團、阿里巴巴國際、招商銀行、TCL等上千家世界五百強及國內知名企事業單位，同時獲得浙江大學、上海交通大學等頂尖高校認可，市場口碑與影響力持續提升。

傳統招聘常受“低效、主觀、成本高”困擾，而AI得賢招聘官以“高精度”“好體驗”爲核心優勢，重構AI招聘體驗。在選人環節，其打分結果通過效標效度與重測穩定信度雙重心理學指標驗證，可通過“背靠背”人機對比實驗，直接作爲招聘決策依據。第六代AI面試智能體6.3版本的推出，更標誌其躋身國際領先行列。

具體來看，該智能體實現“一問多能”，單題同步評估多項勝任力，銜接HR初篩與技術複試，評估效率提升超50%；自由追問功能可依候選人回答生成針對性問題，精準捕捉關鍵信息；簡歷深度挖掘功能自動抓取核心信息與模糊點，通過遞進式提問規避造假與疏漏；全維度考察覆蓋通用勝任力與編程、財務等專業領域，解放HR與專業面試官。

體驗層面，智能體以極致“擬人化交互”爲僱主品牌加分：具備情緒感知能力，可引導候選人充分展示實力；無斷點流暢體驗無需手動操作，交互如面對面交流；沉浸式視覺實現語音與口型精準同步，消除疏離感；多輪對話答疑功能可解答職位與福利問題，提升候選人入職意願。

對於顧慮“AI 招聘精準度”“適配性”的企業，此次10000次免費權限提供了“零成本試錯”機會。企業無需付費即可啓用頭部企業驗證的AI面試智能體，破解招聘痛點，邁入智能招聘新時代。