這份文旅消費創新人才需求報告請收好，招聘新風向來了，薪資最高竟然有……

文化和旅遊部數據顯示，2025年上半年，國內居民出遊人次32.85億，同比增長20.6%。而馬上到來的國慶、中秋“雙節”長假使得旅遊市場再次火爆，計劃出行的人數或將再創新高。

當下，文旅消費正從“打卡觀光”轉向“文化沉浸+個性體驗”，疊加AI、VR/AR等數字技術深度賦能，文旅消費行業的人才生態正迎來顛覆性變革。根據前程無憂51job剛剛發佈的《2025文旅消費創新人才需求報告》顯示，消費者多元需求推動“技術+文化”複合型新崗位需求激增，數字化能力已成爲企業招聘的硬性要求，部分高潛力崗位年薪可達70萬元，爲跨界人才提供前所未有的發展機遇。

消費者需求多元化正在加速新興崗位湧現。Z世代、銀髮族等消費羣體展現出差異化的消費偏好，其需求從傳統的觀光打卡向文化沉浸與身份認同體驗升級，推動文旅產品向體驗化、個性化方向轉型。

因此，行業崗位需求正從傳統的線路規劃、景點講解等基礎服務類崗位，向文化IP價值挖掘、沉浸式體驗設計等創新職能轉變。《報告》顯示，智慧旅遊解決方案架構師、無人機集羣編程師、沉浸式策劃師等新興崗位需求顯著增長，這些崗位融合技術與文化創意，體現了行業對兼具技術能力與文化理解力的複合型人才的迫切需求。

AI、VR/AR、大數據、物聯網等數字技術與文旅產業深度融合，推動服務模式向智能化、個性化方向發展。其中，智能行程規劃、無感支付、虛擬導覽等功能日益普及，數字博物館、文旅IP孵化、元宇宙景區等新業態加速落地，基於AI算法的個性化服務已逐步實現“千人千面”精準推送。

科技創新正成爲文旅產業升級的核心驅動力，也重塑了人才招聘的核心指標，技術能力已從“加分項”變爲“必備項”。前程無憂人力資源調研中心研究成果顯示，頭部企業在招聘中對於候選人對數字工具運用及場景落地能力日益重視，將AI、XR/VR等數字技術實操能力（67.4%）、數據分析與決策能力（60.0%）、文旅技術類項目經驗（53.2%）等納入核心考覈指標。

在文旅消費創新浪潮下，行業崗位體系持續升級，在技術融合、文化創意、運營拓展、靈活互動等領域，催生出一批兼具文化內涵與技術屬性的熱門職業。前程無憂專業薪酬報告顯示：“文旅IP運營總監”“智慧文旅產品經理”“元宇宙產品經理”崗位憑藉其跨領域整合能力，成爲行業高薪代表，年薪區間爲25-70萬元。

此外，隨着沉浸式景區演出、主題互動體驗等新業態普及，“數字文旅項目經理”“文旅沉浸式策劃師”“演繹NPC”等崗位逐漸湧現，成爲越來越多Z世代和表演背景人才進入文旅行業的新通道，其通過IP分成、流量合作等多元方式實現可觀收入，成爲行業人才結構中新生力量。