健身難、沒時間？來看浦東書院探索“網格+體育”民生服務新模式

在浦東新區書院鎮，新港綜合網格立足轄區企業聚集、職工需求多元的特點，將體育公共服務納入基層網格化治理體系，以社區體育公園爲載體，創新探索“網格+體育”民生服務新模式。

在每月常態化敲門走訪中發現，一些企業員工因工作時間與場館開放時間不匹配，缺少鍛鍊身體的機會。新港綜合網格充分發揮黨建聯席會議平臺作用，以體育公園爲載體，推出了一系列精準服務舉措。通過延長場館開放時間至晚間10點、增設智能儲物櫃等便民設施，有效解決職工“健身難”問題；創新打造集黨史教育、休閒健身於一體的黨建步道，將紅色文化與運動場景有機融合，使黨建活動更接地氣、更具活力。在此基礎上，通過常態化走訪建立動態需求清單，及時對接職工多元化需求，實現從“被動響應”到“主動服務”的轉變，讓基層治理既有溫度又有實效。

這裏創新打造的“黨員紅色加油站”，打破傳統體育場館功能單一的侷限，將運動健身與學習教育有機融合。場館內科學規劃運動區和學習區，既配備專業健身器材滿足職工鍛鍊需求，又設置黨建讀物專區營造學習氛圍。通過開展“健身微課堂”等特色活動，利用運動間隙組織技能交流，實現強健體魄與思想提升雙贏。這種“運動+學習”的創新模式，既提高了場館使用效率，又增強了企業黨組織的凝聚力，讓職工在輕鬆愉悅的氛圍中既鍛鍊身體又接受教育，推動陣地功能從“單一供給”向“綜合服務”的轉型升級。

此外，通過建立“職工點單-支部派單-部門接單-羣衆評單”的閉環管理模式，需求與服務得以精準對接。在這一過程中，每月定期召開供需對接會，以便及時收集各方反饋意見，並據此動態優化服務內容。截至目前，已累計爲職工提供服務300餘人次，獲得一致好評。

今後，書院鎮將持續深化“網格發現、支部聯動、資源整合、精準服務”的工作機制，進一步擴大服務覆蓋面，讓更多企業職工能夠共享黨建引領網格治理所帶來的創新成果。