無意中刷到一篇奇聞：

邯鄲某環衛大隊長，8年時間，虛報冒領工資556萬。

環衛工人是社會最底層。他們頂酷暑，冒嚴寒，披星戴月，又髒又累，工作最辛苦，待遇最低廉。還要遭受非人的盤剝，這種人神共憤的惡行，必然受到口誅筆伐和法律的嚴懲。

痛斥之餘，有人感到困惑：8年時間，556萬，他是怎麼操作的，又怎麼能隱藏如此之久而不被發現。

這個問題，其實在報道中已露出端倪。

一是，

虛報人數。

報上去100人，實際只有80人幹活。但上邊卻是按100人發工資。

多出的20人工資，自然進了自己腰包。

二是，

虛報錢數。

報上去的工資是每人4000，領回來以後，發下去的卻是每人3000。

截留下來的1000，又進了自己腰包。

當然這只是粗線條的描述，具體操作還有好多貓膩和彎彎繞需要捊順，否則不可能操作成功。

首先，

要捂住財務人員的嘴。

領導只是發號施令，具體操作則是由財務人員經辦。。

一個單位，上報多少人，實際多少人。每個人上報多少工資，實際發到手多少工資，從開始做工資表到走完全部程序，都要由財務人員經手。

所以，此事瞞得了別人是瞞不過財務人員的。

但只要用利益捂住財務人員的嘴，不僅可以保密，還可以做假賬來應付檢查。

所以不管哪個單位出事，都先控制財務人員和電腦賬本，防止證據流失，就是這個道理。

其次，

要捂住心腹人員的嘴。

如今早就沒有了紙質工資條，發工資都是直接打到每個人的銀行卡上。

銀行卡是實名制，作不了假的。爲了不泄露出去，虛報人數的銀行卡就只能用心腹人員的卡號，把工資打到他們卡上，然後再把錢收回來。

長此以往，如果說心腹人員不知情，打死也不會相信。

所以要用利益封住心腹人員的嘴，讓他們得到好處，成了利益共同體。用句大白話說，是一條繩上的螞蚱，誰也跑不掉。

當然也有使用假身份證辦銀行卡的情況，人是假的，卡卻是真的。這就屬於更嚴重的違法行爲，而且銀行也有責任。

再有，

現在環衛工大都是外包給勞務公司。上邊定的工資，到了勞務公司要扣除管理等七七八八費用，不可能全額髮到個人手中。

這就給截留工資大開了方便之門。

由於勞務公司給外聘人員的工資是雙方認可的。即便環衛工知道這裏有貓膩，也只能打掉牙往肚裏咽，處於無可奈何的狀態。

總結：

正因爲上述原因和作法，才導致8年時間套取幾百萬工資的惡行沒被發現。

其實說沒被發現並不準確，應該說沒被揭穿才更合適。

因爲在長達8年時間裏，起碼財務人員知道，心腹人員知道，上級主管人員也隱隱約約地知道。

因爲這不是三天兩早晨的事。

8年時間，即便是正常檢查工作，上級主管人員也不可能對下邊的實際人數一無所知。更不可能發現不了任何蛛絲馬跡。

儘管他們知道的未必全面，但如果說一點都不知道，顯然也是騙人的。

但由於有利益輸送發生作用，主管人員便採取睜隻眼閉隻眼的態度，客觀上形成了民不舉官不究的狀態。

至於某些非主管人員，雖然也恍惚察覺這裏有貓膩，但見到主管領導都不聲張，自己也就沒必要多嘴多舌惹事生非。

由此可見，那556萬不可能全進了大隊長的腰包，其他有關人員也都分到了一杯羹。

至於都是怎麼分的贓，只有辦案人員能說得清楚。

正是在如此畸形環境下，這種人神共憤的惡行，才順理成章地持續了八年之久。