又是調休！“五一放假通知”引爭議，爲何連休5天大家還不滿意？
馬上就要到五一假期了，本來應該是件高興的事情，畢竟一年之中難得有連休5天的小長假。但若有關注和五一假期相關的話題，就會發現，五一調休頻頻上熱搜，網友對此衆說紛紜。
先來看看今年五一假期的放假通知：
從5月1日開始放假，一直到5月5日，連休5天，但4月28日（週日）、5月11日（週六）需要補班，再加上5月3、4日是雙休日。這麼一算下來，加加減減，實際上真正的五一假期只有1天。
原本放假是件高興的事情，但是聰明的網友們一盤算，卻發現和預想的差很多。部分網友認爲，如此調休式放假，打亂了正常的生活節奏，讓人疲憊又無奈。
從網友們的發言來看，之所以連休5天還不滿意，主要有下面3個原因：
第一，工作單位執行的是單休制，五一放假調休，導致自己需要連上11天班；
第二，五一名義上是放假，但因爲要值班的原因，導致沒假可放，並且只有五一當天上班，纔算法定假期的三倍工資，讓網友們覺得不划算；
第三，對於帶孩子的家長來說，連放5天小長假，帶好孩子很耗精力，並且前後還要補班，更讓人疲憊不堪。
其實，仔細探究一番，大家會發現，讓老百姓真正反感的，並不一定是放假本身，更多是發泄心中的負面情緒。原本普通人的生活裏，就充滿了各種雞毛蒜皮的事情，再加上調休導致的疲憊感，更會激化這份情緒。
關於五一調休之事，作爲央媒的代表，央視也忍不住出來發聲了。
前不久，央視新聞發佈的一篇名爲《衆口難“調”，如何“休”好》的文章，引發了衆多網友的關注和討論。整篇文章表達出來的觀點，可以說是非常客觀，真正做到了“爲民發聲”。
在這篇文章中，央視新聞分2個角度，去探討了大家對調休一事的看法。
從權威部門來說，文中有提到，早在去年10月，國家發展改革委的官方賬號，就有表達過態度，“總體而言，調休比不調休好，而且是不得不調”。站在權威的立場，他們認爲，調休的初衷，是想實現“零存整取”，讓大家擁有更完整的假期。
但與此同時，站在老百姓的立場來看，大家顯然覺得假期不夠，帶薪年休假制度也沒完全落實到位。最後，央視新聞還用一句話點睛，說出了反對五一調休的網友的觀點，“放假，絕不是假放”。
我認爲，公說公有理，婆說婆有理，無論怎麼放假，總會有人提出不滿。如果五一取消連休，會不會有人說，只放1天假，壓根不想出去玩，假日經濟很難被調動起來。如果五一實行調休式連休，也會有人說，生活節奏被打亂了，感覺到疲憊。
此外，並不是每個公司，在休假方面都能體現出完全的人文關懷，他們更多考慮的是公司的既得利益，而不是員工的休假感受。如果有公司能將帶薪年假制度，和五一放假安排結合起來，做到更人性化的安排，或是靈活調整，會不會五一調休這事，就沒那麼多人反感了？
你是否支持五一調休？如果你是假日辦的一員，你認爲什麼樣的調休方案，才能做到兩全其美？歡迎探討交流，讓有關部門聽聽老百姓最真實的心聲！
