中山醫院面向528位新職工開了一場故事會，奧運冠軍、中國航天夢探路者現身

今天（7月31日），復旦大學附屬中山醫院福慶廳內，528雙年輕的眼睛注視着大屏幕上跳動的歷史畫面。當工運百年宣傳片中“五卅運動”的老照片漸變爲當代勞動者的笑臉，第七季“那些不一樣的年華——中山故事會”拉開帷幕。

今年恰逢中華全國總工會成立100週年、上海總工會成立100週年、五卅運動100週年，這場以“以匠心，致初心”爲主題的故事會，是中山醫院連續七年打造的文化品牌延續，是一場面向全體新入職職工的生動思政課。

“一分鐘，57次按動操作儀——這雙手，在食管壁間開通過‘世界上最小的隧道’。”勞模宣講環節，全國先進工作者、中山醫院內鏡中心主任周平紅舉起左手，虎口處的老繭在燈光下格外清晰。作爲首位發言者，他講述着如何將內鏡治療的“禁忌症”變爲“適應證”：“75分鐘切除食管巨大腫物，讓患者免開胸之苦，靠的不是運氣，是上千次練習裏磨出的手感。”

“9.6萬平方米站廳，巡視一圈要兩小時——直到我踩上這雙‘流星輪’。”全國勞動模範、上海地鐵虹橋站站長高煜的話讓現場笑了起來。她展示着平衡車巡邏的照片：“30秒應答一個諮詢，50%的響應提速，這不是炫技，是想讓每個乘客在人海里不迷路。”她還分享了自己與盲童在地鐵裏一起走過的12個春秋，“服務不是任務，而是溫度”。

“辦公室裏的鞦韆能辦公，咖啡吧裏出創意——這是我們的‘幸福密碼’。”全國勞動模範、科思創工會主席項青說自己算過一筆賬，“員工每請一天病假背後，公司都有支出。在實行健康福祉計劃後，員工健康理念大大提升，病假率也降低了，可以說是‘一本萬利’。”

“從0到1研發微創器械，靠的是把‘不可能’拆解成‘一步步可能’。”全國勞動模範、上海微創心脈醫療研發副總裁袁振宇的話透着工程師的嚴謹。他說起團隊攻克核心技術的日夜：“當國產器械精度追上國際水平，那種驕傲，比任何獎項都珍貴。”

中山醫院黨委書記顧建英表示，初心是救死扶傷的承諾，匠心是把承諾做到極致的執着，“中山故事會”連續七年講述“中山人”的執着與奉獻，此次邀請各界勞模齊聚，正是希望從榜樣身上讀懂“堅守初心，錘鍊匠心”，在平凡崗位上書寫不凡。

上海市總工會副主席丁巍也在致辭中肯定了中山醫院以故事會傳承勞模精神的實踐，認爲這種形式爲新時代勞模精神的傳播提供了有力載體，讓“愛崗敬業、爭創一流”有了鮮活註腳。

活動上，中山醫院黨委書記顧建英、院長周儉爲七位勞模代表頒發“中山醫院職工培訓教育感謝狀”。

不同行業的初心和匠心，藏着怎樣的共通密碼？在全國工會系統先進工作者、市醫務工會常務副主席何園主持下，四位全國勞模在圓桌座談環節深度對話。

“堅守初心，就是在重複中找到新可能。”“抓鬥大王”包起帆的話引發共鳴。

“我認爲匠心，是0.1毫米的執着。”作爲中國航天對接機構總裝組組長，王曙羣曾帶領團隊實現了太空對接“十全十美”的壯舉。

“就像射擊，差1毫米就脫靶，各行各業都一樣。”曾以0.1環的精準奪得奧運金牌的陶璐娜笑着補充。

中山醫院重症醫學科主任鐘鳴認爲匠心就是在“與死神賽跑”時仍能保持的精益求精。

“差之毫釐，謬以千里。”中山醫院核醫學科主任石洪成談及醫學匠人的“精準哲學”。

活動結束後，新職工們的筆記本上，記下了周平紅的老繭、高煜的平衡車、項青的鞦韆工位……還有人這樣寫着：“原來匠心，就是把每個平凡日子過成勳章。”“聽到高煜與盲童的故事，突然懂了‘服務’兩個字的分量。”“袁振宇說的‘拆解不可能’，就是我們面對疑難雜症該有的態度。”

八位勞模嘉賓的分享和對話像一顆顆石子投進新職工心裏。這場90分鐘的活動化作528份鄭重承諾。“那段不一樣的年華——中山故事會”不僅是中山醫院每年新職工培訓活動中的精品課程，更是醫院重要的思政文化品牌活動，自2019年創辦以來，已成功舉辦六季，曾獲“新時代上海學校教師思想政治和師德師風建設優秀工作案例”。