【社招】國家電投集團企業年金中心招聘公告

國家電投集團企業年金中心是國家電投集團服務保障中心，總部部門級，是國家電投集團企業年金日常運營主體、年金管理服務和考覈監督平臺。現根據工作需要，面向國家電投集團系統內、外公開招聘3個崗位，共計3人，具體事項公告如下:

一、招聘原則

1.堅持公開、公平、公正，擇優的原則。

2.堅持德才兼備、人崗匹配的原則。

二、招聘崗位

三、任職條件

（一）基本條件

1.遵守《中華人民共和國憲法》和法律法規，品行端正，具有良好的職業素養;

2.認同國家電投集團企業文化，願意爲企業發展貢獻力量；

3.具備履行崗位職責所需的學歷、專業知識和能力素質；

4.身體健康，具有較強的環境適應能力，良好的溝通表達、邏輯思維、組織協調能力和團隊合作精神；

（二）任職資格

詳見《國家電投集團企業年金中心公開招聘崗位職責及任職條件》（附件1）。

（三）資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加應聘：

1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的;

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的;

3.近三年年度考覈結果有“不稱職”的;

4.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會關係2年內曾與招聘企業有直接商業交往，或持有商業往來密切、有競爭關係企業股權的。

四、招聘方式

（一）報名要求

1.報名方式：應聘人員通過電子郵箱投遞應聘材料報名，材料包括：

（1）《應聘人員報名表》（附件2）（PDF和Word版本）。

（2）本人身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證、職（執）業資格證、有關業績證明、其他有關材料等（PDF掃描件）。

請將上述材料壓縮在一個文件夾（壓縮文件不超過50M，文件命名爲“招聘崗位+姓名”），發至郵箱：[email protected]

2.報名時間：自招聘公告發布之日起至2026年3月15日17:00止，逾期不予受理。

（二）招聘程序

按照簡歷篩選、資格審覈、心理測評、能力測試（筆試+面試）、背景調查、公示等程序，擇優確定錄用人選。

五、其他事項

（一）本次招聘對於任職年限和年齡計算截止至2026年1月31日。

（二）本次招聘僅接受網絡方式（電子郵箱）報名，不接受現場報名及信件寄送。

（三）應聘人員須按照招聘公告規定的報名方式準備和上傳材料，並對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經覈實，將取消應聘資格。

（四）所有應聘材料僅用於本次公開招聘，將予以嚴格保密。

六、聯繫方式

諮詢電話：010-56625913 010-56625918

諮詢時間：9:00-11:30，13:30-17:30

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責任編輯丨劉一鳴

校對丨陳婷 程鏡睿

執行主編丨劉海草 張灝然

內容來源丨國家電投