【社招】中國黃金集團數智科技有限公司2025年度招聘公告
根據發展規劃與高質量發展需要，中國黃金集團數智科技有限公司發佈招聘公告，面向社會招聘一批業務骨幹人員，公告如下。
崗位招聘清單
一 公司簡介
中國黃金集團數智科技有限公司是中國黃金集團有限公司全資控股子公司，註冊地址爲北京市東城區安外大街9號。
中國黃金集團數智科技有限公司遵循“立足集團、服務產業、自主可控、黃金領軍”的總髮展目標，以數智化技術賦能集團公司高質量發展爲首要任務，落實集團公司信息化建設和數字化轉型頂層規劃，統籌重大重點信息化項目建設，引領集團公司各板塊以及行業智能化技術變革，打造並發展新興產業。
二 福利待遇
薪酬面議，繳納六險二金（養老保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、失業保險、補充醫療保險、住房公積金、企業年金）、提供職工食堂、單身宿舍、定期體檢、帶薪休假、享受免費培訓、採暖補貼、出差補助、生日券及法定節假日福利。
三 崗位職責和任職條件
基礎設施部-網絡安全工程師崗位
崗位職責
（1）負責公司網絡架構及網絡安全策略的實施與持續優化，承擔交換機、路由器、防火牆、入侵檢測/防禦系統（IDS/IPS）、Web 應用防火牆（WAF）、數據加密、零信任等網絡與安全設備的配置、管理和維護工作，確保網絡與安全體系穩定運行;
（2）依託現有流量監測設備或態勢感知平臺，對網絡與系統運行情況進行安全監控與分析，定期對攻擊方式、攻擊頻率等數據進行統計分析，對惡意攻擊行爲和潛在漏洞進行驗證確認，及時發現並處置安全隱患;
（3）負責防火牆、IDS/IPS、WAF、VPN、終端安全等安全設備的日常配置、策略管理、運行監控與維護；定期梳理網絡拓撲結構，開展信息資產識別與管理，合理劃分安全域，落實嚴格的訪問控制與權限管理策略;
（4）制定並執行定期漏洞掃描計劃，使用專業工具對網絡、服務器及應用系統開展全面漏洞檢測與風險評估，形成分析報告並提出整改建議，推動安全風險閉環管理;
（5）組織開展全員網絡安全意識培訓，編制並宣導釣魚郵件防範、密碼安全等專題材料，持續提升員工網絡安全意識和防範能力;
（6）完成公司及部門交辦的其他相關工作任務。
任職資格
（1）具備網絡、網絡安全等相關知識背景，熟悉各類網絡設備和安全設備的原理與應用;
（2）具備紮實的網絡與協議基礎，熟練掌握 TCP/IP、HTTP/HTTPS、SSL/TLS、IPSec 等常用協議，熟悉網絡分層架構及路由交換原理;
（3）掌握常見網絡攻擊手段（如 DDoS、SQL 注入、XSS、權限提升、木馬病毒等）及相應防禦策略;
（4）熟練操作主流廠商防火牆及安全設備（包括但不限於華爲、華三、Cisco、Palo Alto 等），具備 IDS/IPS、WAF、VPN 等設備的配置與運維經驗;
（5）熟悉國家網絡安全相關法律法規及標準規範，包括但不限於等保 2.0、《網絡安全法》《數據安全法》、ISO/IEC 27001 等;
（6）持有 CISP、CISSP、CEH、OSCP、CCSP、CompTIA Security+ 等網絡安全相關專業認證者優先;
（7）具備良好的文字表達能力和溝通協調能力，能夠獨立完成需求分析、技術方案、測試報告等相關技術文檔編制工作;
（8）計算機科學、信息安全等相關專業本科及以上學歷，具備3年以上網絡安全運維相關工作經驗。
數據應用部-項目經理
崗位職責
（1）根據公司戰略規劃，負責企業數字化轉型中信息系統建設項目的全生命週期管理；
（2）準確理解項目各項需求，制定項目計劃，包括但不限於項目範圍、成本、資源分配等，確保項目目標與公司戰略一致；
（3）管理項目團隊成員，包括開發、測試、運維等，確保團隊高效協作，保障項目的順利實施；
（4）與內外部項目干係人進行有效溝通，確保信息一致；管理客戶期望，確保項目成果滿足客戶需求；
（5）負責項目售前和售後工作，提供解決方案，解決客戶問題，提升客戶滿意度；
（6）完成領導交辦的其他事項。
任職資格
（1）熟悉項目管理全流程，包括項目規劃、執行、監控和收尾等過程，能夠獨立負責整體項目推進，持有PMP、信息系統項目管理師等證書者優先；
（2）具備紮實的技術基礎，精通至少一門主流技術棧（Spring Cloud等），掌握大數據、雲原生、AI等前沿技術趨勢，熟悉高併發、分佈式系統架構設計；
（3）具備5年以上大型集團企業管理信息化相關工作經驗，具備快速學習能力和良好的溝通協作能力；
（4）具有優秀的文檔撰寫和彙報能力，能夠牽頭完成項目計劃、階段總結等實施過程中要求的文檔；
（5）計算機、軟件工程、項目管理等相關專業，碩士研究生及以上學歷。
數據應用部-算法工程師
崗位職責
（1）負責Agent等AI應用的開發，將大模型能力集成到實際產品或解決方案中，解決具體業務問題；
（2）負責針對特定業務場景和數據集，設計和實施模型微調和優化策略，提升模型在特定任務上的效果；
（3）持續跟蹤AI在礦業/地質領域以及通用大模型技術的前沿進展，並探索將地質、採礦、選礦、冶煉等領域的專家知識和物理規則融入大模型訓練和推理過程；
（4）編寫AI算法和技術應用相關文檔，包括技術文檔、用戶手冊、專利、論文等，並與團隊成員分享AI算法開發經驗和知識；
（5）完成領導交辦的其他事項。
任職資格
（1）熟練掌握一種或幾種編程語言，具備優秀的編碼能力和基礎算法功底；
（2）熟悉一種或多種主流的機器學習框架，並瞭解其優化技術；
（3）熟悉機器學習、深度學習、大語言模型等一類或多類相關算法的原理及應用；熟悉大模型訓練工具鏈、具備多機多卡訓練調優經驗者優先；
（4）熟悉Prompt工程、知識蒸餾、RAG等優化技術；
（5）瞭解Agent框架、MCP原理，具備智能體開發經驗者優先；
（6）計算機、軟件工程、人工智能等相關專業，碩士研究生及以上學歷。具備2年以上相關工作經驗，具備快速學習能力和良好的溝通協作能力，有志於投身AI應用相關工作；人工智能相關專業畢業者優先。
數據應用部-前端開發工程師
崗位職責
（1）負責公司PC和移動端頁面的開發工作，包括Web、H5、微信小程序等；
（2）與UI/UX設計師、服務端工程師協作，將設計稿轉化爲高質量的代碼；
（3）抽象通用組件，推進新技術在項目中的落地；
（4）持續優化前端性能，提升用戶體驗；
（5）完成領導交辦的其他事項。
任職資格
（1）3年以上前端開發工作經驗，碩士研究生及以上學歷；
（2）熟練掌握Html、CSS、和JavasSript等Web開發技術，熟悉Vue、uni-app等開發框架，能夠熟練使用前端技術工具進行項目構建；
（3）熟悉前端性能優化技術、熟練使用前端調試工具；
（4）有跨平臺開發經驗者優先；
（5）良好的溝通與表達能力，業務邏輯與分析能力強。
數據應用部-Java開發工程師
崗位職責
（1）負責公司技術平臺的搭建和業務系統的服務端開發工作；
（2）負責平臺核心模塊設計、開發、維護和技術攻堅，對系統性能、穩定性及代碼質量負責；
（3）負責參與代碼評審，確保代碼質量和開發進度；
（4）負責系統架構優化，解決開發中系統架構問題；
（5）負責跟進服務器安全、穩定、維護和性能優化等工作；
（6）負責技術標準、規範的制定，推動高質量完成開發；
（7）完成領導交辦的其他事項。
任職資格
（1）3年以上Java開發工作經驗，碩士研究生及以上學歷；
（2）精通Spring Cloud、SpringBoot等服務端開發框架，熟悉MQ、ES、Redis、Activity等組件；
（3）熟悉微服務架構體系，有豐富的微服務架構落地案例，有大數據、高併發、高可用系統的設計開發經驗；
（4）熟悉MySQL數據庫或達夢、人大金倉等國產化數據庫，有豐富的SQL調優經驗；
（5）熟悉k8s等雲平臺工具，有PaaS雲部署和運維經驗。
數智化業務部-副總經理
崗位職責
（1）負責構建並管理礦山及冶煉行業數智化團隊，制定運維工作績效考覈辦法；
（2）負責建立並持續優化礦山及冶煉企業數字化轉型解決方案，通過先進成熟的技術手段實現礦山和冶煉企業裝備智能化、設備自動化、現場、車間無人化和遠程化；
（3）負責帶領團隊完成礦山及冶煉企業數智化相關項目交付，開展數智化技術的研發與創新，爲礦山及冶煉企業智能化建設提供關鍵技術支撐；
（4）負責礦山及冶煉企業智能化相關項目管理，包括項目需求對接、方案制定、產品選型、二次開發、部署實施、運行維護等；
（5）負責礦山數智化技術研究、成果轉化和推廣應用，推動公司核心技術成果和產品在集團所屬企業應用推廣；
（6）負責公司礦山及冶煉行業數智化核心人才的培養，打造高效、專業的數智化人才隊伍；
（7）完成上級交辦的其他工作任務。
任職資格
（1）具備8年以上礦山及冶煉行業數智化應用落地經驗，3年以上20人以上技術團隊管理經驗，至少2個裝備智能化/工業控制類AI項目全流程交付實踐；
（2）具有礦山及冶煉行業數智化相關方向科研工作經歷，在礦山智能領域有一定的學術影響力，具有高水平學術成果者優先；
（3）有強烈的事業心和工作責任感，具有良好的專業研究、人際管理、自我管理能力；
（4）具備出色的文字能力、組織協調能力和溝通能力；
（5）計算機、通信、電子等信息類或地質、採礦、選礦、電氣、機械製造等礦山類專業，碩士研究生及以上學歷；
（6）可適應長期出差。
數智化業務部-自動化工程師
崗位職責
（1）負責礦山/車間各類自動化、智能化應用場景的需求調研和系統設計，分析現場作業場景的特殊性，制定解決方案；
（2）負責自動化控制系統的方案設計、開發實現，包含：電氣原理圖設計、BOM選型設計、電控程序的設計編寫、調試驗證等；
（3）負責礦山/車間現場自動化、智能化系統的實施交付，包括系統部署、調試以及對各類工控、智能化系統運行情況進行測試和驗證，確保系統穩定性和安全性；
（4）根據產品規劃、系統構架和功能需求高質量完成程序開發及文檔的編寫；
（5）負責礦山/車間自動化領域技術的管理與研究；
（6）完成上級交辦的其他任務。
任職資格
（1）具有礦業和冶煉行業知識背景，熟悉礦山/冶煉常用儀器儀表，瞭解礦用設備安全標準；
（2）具備自動化系統設計能力，精通西門子、AB、和利時等至少一種PLC/DCS編程工具，熟練使用WinCC/FT-VIEW/TIA Portal等工控軟件；
（3）熟悉工業級傳感器（如溫度、壓力）數據採集與交互設計；
（4）熟悉工業現場總線、工業以太網，如CAN、Ethernet/IP、EtherCAT、Modbus等；
（5）具有較強的文字表達和溝通協調能力，能夠獨立完成需求分析、技術方案、測試報告等相關文檔的編寫；
（6）自動化、機電、工業工程類相關專業，本科及以上學歷，5年以上工作經驗；
（7）可適應長期出差。
數智化業務部-項目經理
崗位職責
（1）根據公司戰略規劃和業務需求，負責數智化礦山相關項目的全生命週期管理；
（2）能夠獨當一面明確客戶需求，主動獲取項目資料並完成項目前期交流、調研工作；
（3）負責統籌項目全流程實施，制定項目規劃與目標，協調各環節，爲項目交付成果的質量與進度負責；
（4）負責團隊與資源管理，明確職責與協作機制，合理優化分配資源，提升團隊執行力和協作效率；
（5）具備識別項目風險的能力，並能夠主動制定風險應對措施；
（6）負責項目內外部溝通與協調，積極對接項目各方干係人，完成進展彙報、問題反饋、流程優化等事項；
（7）負責項目中的過程資料文檔撰寫；
（8）負責團隊組建、培訓、實施及考覈工作；
（9）完成上級領導交辦的其他各項事務。
任職資格
（1）全日制本科及以上學歷，5年以上工作經驗，電氣自動化、機電一體化、計算機、採礦等相關專業，有冶金、礦山相關行業工作經驗優先考慮；
（2）有獨立編寫施工方案、編制投標文件的經驗；
（3）具備良好的團隊合作意識和團隊管理能力；有優秀的客戶服務意識和良好的溝通協調能力；
（4）有高度的責任心與工作激情，有較強的工作抗壓能力，能夠快速響應並積極滿足客戶需求，能與客戶進行良好溝通；
（5）有地測採選冶和自動化、智能化交叉學科背景者優先；
（6）可適應長期出差。
數智化業務部-解決方案經理
崗位職責
（1）負責冶煉/礦山自動化、智能化項目的前期交流、調研、諮詢運作，包括項目立項、調研勘察、數據收集分析、方案設計編寫等；
（2）負責牽頭編制公司產品及解決方案、行業標準和規範，參與公司產品及解決方案推廣；
（3）負責礦山/冶煉智能化領域的國家及行業相關標準、政策歸集和宣貫工作；
（4）負責相關人員的培訓工作；
（5）完成上級交辦的其它任務。
任職資格
（1）本科及以上，採礦、地質、自動化相關專業，5年以上工作經驗；
（2）熟悉露天及地下采礦基礎知識，有參與行業相關標準和規範編制的優先；
（3）有耐心、學習能力和執行力強，客戶服務意識強；
（4）可適應不定期出差。
四 招聘流程
本次招聘工作分爲報名、資格審覈、能力素質測試、筆試面試、背景調查、錄取簽約、入職6個階段。
五 應聘須知
1.本公司承諾對應聘者信息資料嚴格保密；
2.應聘者須具備完全民事行爲能力，政治立場堅定，且符合崗位所需的學歷、專業、技能及經驗要求（具體見各崗位任職資格）；
3.應聘人員對提交材料的完整性和真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格，公司保留追究其有關責任的權利；
4.應聘人員和工作人員嚴格遵守有關紀律，嚴格執行保密制度和迴避制度，對違反紀律、搞不正之風的，一經查實，嚴肅處理。
5.聯繫人及聯繫電話：
張女士 15330086359
6.報名方式：請點擊下方名片進入“中國黃金招聘”公衆號投遞簡歷，不接受其他應聘方式：
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責任編輯丨葛瑞蒂
校對丨陳婷 程鏡睿
執行主編丨劉海草 張灝然
內容來源丨中國黃金
