【社招】中石化石油化工科學研究院有限公司社會招聘公告
石科院是中國石化直屬的綜合性科學技術研究開發機構，在國際上擁有較高的知名度和影響力。研發領域以石油煉製技術開發爲主，注重油化結合，兼顧相關石油化工技術研發，並有重點地向新型替代燃料和新能源領域延伸。
石科院專業配套齊全，科研裝備精良，技術、知識和文化積澱深厚，在以侯祥麟、閔恩澤院士爲代表的科學家精神指引下，持續傳承石油精神，弘揚石化傳統，在長期的科研實踐中凝結形成了具有特色的創新文化。
國家級
獎勵
130餘項
國內外
專利申請
13000+件
高層次人才招聘
石油化工科學研究院2025年全球人才引進計劃，主要針對高層次人才設立19個崗位進行全球範圍招聘。
基本條件
擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，具有愛國奉獻精神；熱愛石油化工等相關事業，遵紀守法，具有高尚道德情操、良好科研學風和務實、團結、協作精神，認同石科院創新文化理念；具備與履行崗位職責相適應的學術水平和創新能力；身心健康。
潤滑油脂研發技術專家
崗位職責：
1.負責戰新產業及高端裝備潤滑油脂液開發工作。
任職要求：
1.年齡不超過45週歲，具有博士學位。具有正高級職稱者優先；
2.具有8年以上相關工作經驗，承擔或主持過國家級重大科研項目；有國際知名公司從業經歷者優先。
新能源領域電力專家
崗位職責：
1.負責風光電離網電力系統中，離網穩定、能量平衡和電解槽負荷集羣管控策略研究；
2.負責儲能模塊、整流模塊、電解槽模塊與波動電力隨動性能、仿真研究與負荷特性建模；
3.負責“源-網-荷-儲”技術人才培養。
任職要求：
1.年齡不超過45週歲，具有博士學位；
2.具有相關領域經驗，有較深的專業技術水平和研發能力，熟練使用各種電力電子系統仿真軟件及AI算法；
3.主持開發過大型柔性制氫項目；
4.具有高水平的學術造詣和實踐經驗，在行業內具有高影響力。
電化學AI專家
崗位職責：
1.帶領團隊構建電化學實驗數據庫，結合生成式人工智能開發電化學催化材料、電化學反應器，實現數據驅動的電化學研發；
2.進行機器學習算法研究，根據不同的電化學研究領域進行參數調控與優化；
3.負責智能化實驗室建設，建立以高通量理論計算（量化計算、分子動力學計算以及有限元分析）和高通量實驗爲基礎的AI智能實驗室。
任職要求：
1.年齡不超過45週歲，具有博士學位；
2.掌握算法基礎，熟練使用Python/C++，TensorFlow/PyTorch等框架，具備完整的AI項目開發經驗，帶領團隊進行人工智能相關領域研發；
3.具有電催化、電池、量化/分子動力學/有限元理論計算、高通量測試設備相關研究經歷者優先；
4.具有高水平的學術造詣和實踐經驗，在行業內具有高影響力。
傳感器和儀器製造技術專家
崗位職責：
1.負責設計和開發氣體、水、油品等關鍵分析指標的傳感器；
2.負責設計和研製光譜或色譜在線分析儀器並形成產品。
任職要求：
1.年齡不超過45週歲，專業爲精密儀器、分析儀器、傳感器等；具有博士學位，具有高級及以上職稱；
2.具有8年以上儀器研發或生產相關工作經驗；
3.具有深厚的專業理論、技術水平和研發能力，研製成功過市場化的傳感器或儀器產品。
催化裂化流態化技術專家
崗位職責：
1.負責催化裂化流態化過程及反應模擬；
2.負責催化裂化反應器分析、設計和開發工作；
3.負責催化裂化過程仿真研究。
任職要求：
1.年齡不超過45週歲，具有博士學位，具有正高級職稱；
2.具有8年以上相關工作經驗，承擔或主持過國家級重大科研項目；
3.具有深厚的專業理論、技術水平和研發能力，公開發表的論文著作或獲得的標誌性科研成果在行業內具有較高影響力。
碳材料技術專家
崗位職責：
1.負責開展高性能碳材料發展佈局規劃；
2.負責高性能碳纖維、高能量密度負極材料研究和開發；
3.負責對新項目的可行性分析到設計制定產品的原料、工藝，並負責完成從小試、中試及工業生產項目轉化的全過程；
4.熟悉碳材料的分析、表徵和性能評價等相關知識；
5.負責高性能碳材料技術的市場推廣和技術服務。
任職要求：
1.年齡不超過45週歲，具有博士學位，具有正高級職稱；
2.具有8年以上相關工作經驗，承擔或主持過國家級重大科研項目；
3.具有深厚的專業理論、技術水平和研發能力，公開發表的論文著作或獲得的標誌性科研成果在行業內具有較高影響力；
4.具有良好的溝通、協調、組織能力以及良好的團隊協作精神，嚴謹、高效、敬業的工作態度。
瀝青產品專家
崗位職責：
1.負責瀝青產品及脫油瀝青新材料、新技術、新產品的開發；
2.負責瀝青產品及脫油瀝青新材料、新技術、新產品的技術推廣與技術服務；
3.負責瀝青產品及脫油瀝青新材料、新技術、新產品領域的青年人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力；
4.負責石科院院瀝青產品、脫油瀝青新材料技術領域未來發展戰略研究和規劃。
任職要求：
1.年齡不超過45週歲，具有博士學位，具有正高級職稱；
2.具有8年以上相關工作經驗，具有較深的專業技術水平和研發能力，承擔或主持過相關領域國家級重大科研項目，擔任過相關研發領域研究機構的主要管理者優先；
3.具有深厚的專業理論、技術水平、研發能力、高水平的學術造詣，公開發表的論文著作或獲得的標誌性科研成果在行業內具有較高影響力；
4.應聘者應善於團隊合作，能有效開展研發團隊的建設、技術開發、市場推廣等工作，熟悉瀝青化學改性，達到瀝青及脫油瀝青新產品、新材料、新技術預期研發目標。
生物燃料技術專家
崗位職責：
1.負責烯烴低聚催化劑開發及烯烴低聚反應器的設計和開發工作。
任職要求：
1.年齡不超過45週歲，具有博士學位；
2.在國外公司從事過相關領域的技術開發工作；
3.具有深厚的專業理論、技術水平和研發能力，公開發表的論文著作或獲得的標誌性科研成果在行業內具有較高影響力；
4.具有團隊合作意識。
資源優化智能化技術專家
崗位職責：
1.負責煉油企業生產計劃和調度優化一體化優化軟件設計、開發、推廣工作；
2.煉油智能化技術的對外交流和技術推廣工作。
任職要求：
1.年齡不超過45週歲，具有博士學位，具有高級職稱；
2.具有8年以上相關工作經驗，承擔過國家級重大科研項目；
3.具有深厚的專業理論、技術水平和研發能力，公開發表的論文著作或獲得的標誌性科研成果在行業內具有較高影響力；
4.具有優秀的對外溝通能力。
光化學反應器設計製造及模擬專家
崗位職責：
1.負責光化學反應研究領域規劃及光化學平臺建設；
2.負責用於光-化學與光-生物反應的人工光源與光學元件設計與優化、光-生化反應器設計與流體模擬優化；
3.負責組織光-化學與光-生物反應領域基礎與應用研究項目的申請與執行；
4.負責開展技術推廣與轉化示範工作，實現光-化學與光-生物技術的產業化落地，培養相關人才，建設項目團隊。
任職要求：
1.年齡不超過45歲，擁有博士學位；
2.具有10年以上光-化學、光-生物反應耦合或光致催化研究經歷與LED等人工光源技術開發經歷，具有深厚的專業技術水平和研發能力；在光合作用機理、光致催化、LED人工光源技術革新、光源與光合光譜匹配、光生物反應器設計等領域發表高水平論文論著並取得業內高影響力的標誌性成果；相關研究成果有成功產業化落地實施經歷；
3.熟悉計算流體力學，能夠使用仿真模擬軟件，可以通過UDF或開源軟件實現光化學反應器模擬；
4.擁有光化學合成、光催化、環境催化、環境科學等交叉學科研究基礎者優先；
5.能夠準確把握學科動態和發展方向，善於帶領團隊在技術上攻堅克難、在市場上有效推廣。
精餾技術專家
崗位職責：
1.負責高精度精餾技術開發；
2.負責精餾節能技術開發；
3.負責高性能精餾塔盤和填料技術開發。
任職要求：
1.年齡不超過45週歲，具有博士學位，具有正高級職稱；
2.具有8年以上相關工作經驗，承擔或主持過國家級重大科研項目；
3.具有深厚的專業理論、技術水平和研發能力，公開發表的論文著作或獲得的標誌性科研成果在行業內具有較高影響力；
4.具有3套以上精餾技術工業推廣業績。
低能耗合成氨技術專家
崗位職責：
1.負責新型低能耗合成氨過程開發；
2.負責溫和條件下新型氮氣活化轉化催化劑及工藝開發；
3.負責構建以綠電、綠氫爲原料的綠氨合成規劃和實施方案。
任職要求：
1.年齡不超過45週歲，具有相關專業博士學位，具有正高級職稱；
2.具有10年以上相關工作經驗，承擔或主持過國家級重大科研項目；
3.具有深厚的專業理論、技術水平和研發能力，公開發表的論文著作或獲得的標誌性科研成果在行業內具有較高影響力；
4.熟悉傳統領域合成氨合成工藝，有相應工程設計經驗和工廠應用經歷，對新型合成氨催化劑和工藝技術動態有全面掌握，有一定基礎研究能力。
鐵基費託合成催化劑研發技術專家
崗位職責：
1.負責中高溫費託合成生產高價值產品的鐵基催化劑設計開發；
2.負責鐵基費託合成催化劑工業放大生產；
3.負責鐵基費託合成催化劑工業應用。
任職要求：
1.年齡不超過45週歲，具有相關專業博士學位，具有正高級職稱；
2.具有10年以上相關工作經驗，承擔或主持過國家級重大科研項目；
3.具有深厚的專業理論、技術水平和研發能力，公開發表的論文著作或獲得的標誌性科研成果在行業內具有較高影響力；
4.熟悉費託合成技術，有相應催化劑開發和工業生產經歷，對新型鐵基費託催化劑和工藝技術動態有全面掌握，有較強的基礎研究能力。
化工新能源工藝技術專家
崗位職責：
1.負責綠色化工、新能源等方向的工藝工程開發，包括流程設計與優化、模型開發、設備工程放大研究；
2.負責工藝包設計及審覈工作；
3.負責並指導申報省部級研項目，培養專業人才；
4.能夠獨立承擔技術推廣和技術服務工作。
任職要求：
1.年齡不超過45週歲，具有博士學位，具有副高級以上職稱；
2.化學工程、化學工藝、系統工程等專業，熟悉流程模擬、CFD及其他常用軟件；
3.具有5年以上石油化工項目設計經驗，承擔或主持過大型石油化工工程設計項目或課題。
固態電池技術專家
崗位職責：
1.負責固態電池技術體系規劃、研發與測試平臺建設；
2.負責固態電池材料的基礎研究和產業轉化及應用示範；
3.負責固態電池領域的人才培養，提高團隊在固態電解質研發、電池集成和產業化轉化的能力，提高團隊的影響力。
任職要求：
應聘者應善於團隊合作，帶領團隊儘快實現固態電池技術的產業化。
1.年齡不超過45週歲，具有博士學位；
2.具有固態電池10年以上的研究經歷，具有深厚的電池領域理論基礎、固態電解質材料生產和應用經驗，成功主導實現固態電池技術產業化者優先；
3.公開發表的論文著作和取得的標誌性科研成果在行業內有較高影響力。
電催化技術專家
崗位職責：
1.負責石科院電催化領域發展戰略和規劃；
2.負責電催化相關技術基礎研究與應用研究；
3.負責開展對外學術交流，提升石科院在電催化領域的學術影響力，掌握行業和競爭環境中的最新信息，保持競爭力。
任職要求：
應聘者應善於團隊合作，並能帶領團隊推進不同業務線條的研發進度，達到預期研發目標。
1.年齡不超過45週歲，具有博士學位；
2.具有相關領域經驗，有較深的專業技術水平和研發能力，具備器件開發能力者和擔任過相關研究機構的主要管理者優先；
3.具有高水平的學術造詣，公開發表的論文論著或取得的標誌性科研成果在行業內具有高影響力。
節能領域技術專家
崗位職責：
1.負責熱集成（換熱網絡、低溫熱系統等）模擬優化工作；
2.負責動力系統（蒸汽、燃料氣等）的模擬優化工作；
3.負責氫氣資源的模擬優化工作；
4.負責高效求解算法的開發及驗證工作。
任職要求：
1.年齡不超過45週歲，具有博士學位，具有正高級職稱；
2.具有8年以上相關工作經驗，承擔或主持過國家級重大科研項目；
3.具有深厚的專業理論、技術水平和研發能力，公開發表的論文著作或獲得的標誌性科研成果在行業內具有較高影響力；
4.具備熱集成、動力系統、氫氣系統優化經驗者優先。
流程模擬與單元裝置智能優化技術專家
崗位職責：
1.負責面向石化行業的基礎物性數據庫及性質計算模型開發；
2.負責熱力學、動力學計算模型開發及驗證工作；
3.負責關鍵煉油工藝的過程模型、智能優化系統開發與應用工作；
4.煉油裝置智能化技術的對外交流和技術推廣工作。
任職要求：
1.年齡不超過45週歲，具有博士學位，具有正高級職稱；
2.具有8年以上相關工作經驗，承擔或主持過國家級重大科研項目；
3.具有深厚的專業理論、技術水平和研發能力，公開發表的論文著作或獲得的標誌性科研成果在行業內具有較高影響力；
4.具備流程模擬軟件開發及應用經驗者優先。
分子篩催化材料技術專家
崗位職責：
1.負責改性分子篩及含金屬分子篩等高性能產品的研發工作；
2.參與分子篩基催化劑的開發和市場推廣與服務；掌握行業和競爭環境中的最新信息，保持技術優勢；
3.負麥相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
1.年齡不超過45週歲，具有博士學位，具有正高級職稱；
2.具有8年以上相關工作經驗，承擔或主持過國家級重大科研項目；
3.具有深厚的專業理論、技術水平和研發能力，公開發表的論文著作或獲得的標誌性科研成果在行業內具有較高影響力；
4.熟悉掌握分子篩合成、表徵、理論計算、全自動合成等相關技術者優先。
1.薪酬待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇；
2.聘任崗位：聘任爲院專家或以上職位；
3.科研經費和條件：石科院配套提供有競爭力的科研啓動經費，提供必要的軟硬件條件和採購經費支持；
4.辦公環境：提供必要的辦公條件，符合規定的可提供週轉公寓；
5.配偶子女：協助子女入學、入托；配偶暫無工作者，可根據實際情況同時引進；
6.其他：落戶等按中國石化統一政策執行。
成熟人才招聘
石油化工科學研究院2025年全球人才引進計劃，針對成熟人才設立7個崗位進行全球範圍招聘。
基本條件
擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，具有愛國奉獻精神；熱愛石油化工等相關事業，遵紀守法，具有高尚道德情操、良好科研學風和務實、團結、協作精神，認同石科院創新文化理念；具備與履行崗位職責相適應的學術水平和創新能力；身心健康。
化工新材料研發崗A
崗位職責：
1.掌握聚合物材料設計合成、氣體膜分離技術研究前沿，推動該領域基礎和應用研究，提高石科院學術影響力；
2.申請國家級或集團公司攻關項目，形成具有實用價值的氣體膜分離技術；
3.負責氣體分離膜放大及工業生產。
任職要求：
1.年齡不超過45週歲，具有博士學位；
2.具有聚合物材料設計合成、氣體膜分離領域研發工作5年及以上工作經驗，承擔或主持過省部級以上重大科研項目；
3.能夠引領氣體膜分離技術研發，申請、承擔科研項目；
4.具備良好的溝通協調、團隊合作精神。
化工新材料研發崗B
崗位職責：
1.申請國家級或集團公司攻關項目，推動氣體膜分離技術工業應用；
2.負責膜組件設計、製造及性能評價；
3.負責氣體膜分離工藝設計及工業運行等。
任職要求：
1.年齡不超過45週歲，具有博士學位；
2.具有氣體膜分離領域研發及應用工作5年及以上工作經驗；
3.熟悉氣體分離膜工業生產及膜分離工藝設計；
4.具備良好的溝通協調、團隊合作精神。
場地修復技術研發崗
崗位職責：
1.負責土壤與地下水污染防治技術的研發工作；
2.負責場地污染狀況調查及風險評估等相關工作；
3.編制污染場地修復項目的技術方案，並參與項目實施的過程管理。
任職要求：
1.年齡不超過45週歲，具有博士學位，具有場地修復項目實踐經驗；
2.在知名企業或科研院所從事科研工作2年以上；承擔或主持過國家級重大科研項目者優先。
實時優化技術開發崗
崗位職責：
1.負責石化過程模型的構建與校覈工作；
2.負責在線實時優化關鍵技術的研究與攻關工作;
3.負責在線實時優化平臺的開發與部署工作。
任職要求：
1.年齡不超過45週歲，具有博士學位；
2.具有8年以上相關工作經驗；
3.具有在線實時優化技術開發及應用經驗者優先。
能源優化技術崗
崗位職責：
1.負責石化企業能量系統模型的構建與優化；
2.負責石化企業節能降碳技術服務工作；
3.負責節能裝備研發及應用。
任職要求：
1.年齡不超過45週歲，具有博士學位；
2.具有5年以上相關工作經驗；
3.具有能源管理工作經驗者優先。
鋰電池技術崗
崗位職責：
1.負責鋰電池材料評價全電池平臺建設和運行管理；
2.負責電池材料及電芯評價標準方法建立；
3.負責鋰電池關鍵電池材料及電芯A/B樣製備；
4.負責培養鋰電池電芯製備全工藝流程人才；
5.協助開展鋰電池關鍵材料研發和應用示範。
任職要求：
1.在鋰電池領域具有5年以上工作經歷，具有豐富的電芯全流程生產經驗，具有鋰電池車間生產管理經驗或擔任過電芯生產車間主管/廠長者優先；
2.掌握電芯設計技術，擔任過電芯設計及項目管理者優先；
3.年齡不超過45週歲，具有全日制碩士研究生及以上學歷；
4.應聘者應善於團隊合作，具有良好的溝通協調能力。
無機氣凝膠保溫材料製造技術崗
崗位職責：
1.負責基於硅基材料開發硅凝膠保溫材料分析、設計和開發工作；
2.負責無機氣凝膠材料的工業放大生產；
3.負責無機氣凝膠材料在保溫、隔熱等領域的示範應用。
任職要求：
1.年齡不超過45週歲，具有材料科學、物理化學或相關專業博士學位，具有正高級職稱；
2.具有10年以上相關工作經驗，承擔或主持過國家級重大科研項目；
3.具有深厚的專業理論、技術水平和研發能力，公開發表的論文著作或獲得的標誌性科研成果在行業內具有較高影響力；
4.熟悉無機氣凝膠合成和測試，對新型無機氣凝膠技術動態有全面掌握。
1.工作地點：北京；
2.薪酬待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇；
3.科研經費和條件：石科院配套提供有競爭力的科研啓動經費，提供必要的軟硬件條件和採購經費支持。
LEADS THE FUTURE
投遞方式
高層次人才的簡歷以“投遞崗位-姓名-現工作單位-手機號”命名發送到招聘指定郵箱。例如，“潤滑油脂研發技術專家-張三-清華大學-177XXXXXXXX”。
成熟人才的簡歷以“投遞崗位-姓名-現工作單位-手機號”命名發送到招聘指定郵箱。例如，“化工新材料研發崗A-李四-清華大學-177XXXXXXXX”。
投遞郵箱：
投遞時間：2025年全年
地址：北京市海淀區學院路18號
聯繫電話：010-82368308（王老師）
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校對丨張越越
執行主編丨劉海草 張灝然
內容來源丨中國石化
