年終獎可以說是打工人辛苦一年最期待的“回血包”。結果這回血包成了爆藥包，把打工人的肺都氣炸了，很多打工人都開始更新簡歷準備跑路了。

特別是今年很多網友曬出自己公司發的年終獎，讓人哭笑不得，堪稱“敷衍式年終獎”。沒想到評論區的年終獎一個比一個離譜，直接就火了，這些敷衍式的年終獎主要是這幾類。

第一類：清庫存型——“公司是我家，破爛都歸我”

這種老闆腦子最活泛，人家想的不是“給員工發啥”，而是“倉庫裏那堆賣不掉的玩意兒咋處理”。

我一個做電商的朋友，今年喜提年終獎——三箱辣條，外加兩瓶馬上就要過期的醬油。老闆還美滋滋地拍他肩膀：“兄弟，這可是食物裏的勞斯萊斯！”

我朋友當場就傻了：“勞斯萊斯？我看是‘鑼聲一響，辣死一個’纔對吧？這三箱我喫到明年雙十一也喫不完啊！”

還有個更絕的，某建材公司的年終獎一人發兩箱瓷磚。

有員工當場就哭了：“老闆，我租的房子才10平米，我往哪貼？貼廁所牆上嗎？”

你猜老闆咋說？老闆一臉真誠：“這你就不懂了，鋪陽臺上，防滑！”

做化妝品的發死亡芭比粉口紅，做內衣的發XXXXL碼保暖內衣，做食品的發臨期堅果大禮包。

我算看明白了，這哪是發年終獎啊，這分明是讓員工肉身清庫存！老闆心裏的小算盤：既處理了積壓貨，又省了錢，員工還拿到了“實物”，三贏啊！贏麻了。

第二類：畫餅充飢型——“雖然沒錢，但我有愛啊”

這種老闆屬於“格局打開”派。人家覺得談錢俗，咱得談點真情實意。

有個網友曬圖，年終獎拆開一看，老闆的親筆簽名照，還鑲了個相框。配文寫着：“精神鼓勵，價值無限！”

網友神回覆：這照片掛閒魚，包郵都沒人要，我還得倒貼運費。

還有網友說自己老闆特自戀，自己出錢寫了自傳，結果賣不動，過年全部發給員工了。扉頁還寫着：“這是改變你命運的鑰匙！”

我看這不是鑰匙，這是門板。除了過年回老家壓泡麪，實在想不出有啥用。還這麼重。

最搞笑的還是一家公司，老闆是真“大方”，看到過年很多員工說沒錢了，問財務發年終獎，結果給員工各發了5000塊現金。員工開心得飛起，笑得和老闆說謝謝老闆，不想老闆來了一句：“這錢是公司借給你們的，年後記得還啊。”

員工當時估計CPU都燒了：那我是不是還得給您打個欠條，把利息也算上？咱就是說，這活兒幹得，年底還欠上公司錢了？

第三類：反向PUA型——“沒裁你就是最大的年終獎”

這年頭，大廠裁員的消息一天一個。有些老闆一看這形勢，立馬學會了新話術。

今年聽到最扎心的一句話就是：“年終獎？有個坑位就不錯了，還想要啥自行車？”

你還別說，這話雖然難聽，但殺傷力巨大。有遊戲行業的兄弟自嘲：“年終獎是啥？不認識。但咱公司還在，工位還在，這就是福報啊！”

然後年會的時候，老闆上臺講話，一臉沉重：“大環境不好，公司沒裁員，這本身就是給大家發的最大的年終獎！”

更騷的操作是發“遲到券”。就是一張紙，寫着“憑此券可免除遲到一次”。

我缺的是這張券嗎？我缺的是不遲到的睡眠時間！這玩意兒還不如發個錘子——哦對了，還真有公司發錘子，真·錘子，寓意“千錘百煉，夯實基礎”。好傢伙，這企業文化，夠硬核。

第四類：侮辱智商型——“但凡有小數點，都是在罵人”

這種最狠，直接往你心口扎刀。

49元人民幣。就這點錢，現在請同事喝杯喜茶都夠嗆，還得是拼單。

你要說沒錢吧，也不是，就是噁心你一下。讓你拿了想罵人，不拿又捨不得，最後憋一肚子氣。

老闆是真窮，還是真摳？

寫到這，我也得替老闆說句話。2025年，確實難。消費疲軟，利潤薄得像刀片，很多老闆賬上確實沒幾個鋼鏰。

但是，話又說回來。員工在乎的，真的只是那點錢嗎？不是啊！是一年被當牛做馬之後，那一點點被看見、被認可的感覺。

你哪怕說一句“今年公司難，大家辛苦，年後緩過來一定補”，大家也能理解。結果你整一箱辣條、一張簽名照、一句“沒裁員就是大獎”，這不是明擺着告訴員工：“你的付出，在我眼裏就值這個價” 嗎？

人心都是肉長的。你拿員工當人，員工把你當兄弟。你把員工當傻子，那年後就別怪人家提桶跑路。

要麼不發，要發就發點實在的。哪怕是一箱蘋果，你也挑點紅的，別拿快爛的糊弄人。

這年頭，能陪你熬過寒冬的員工，真的比年終獎值錢多了。

如果你們也有啥奇葩年終獎，歡迎評論區甩出來，讓大家開心開心。

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