文|菁媽

國內著名的婦產科學教授、《婦產科學》教材主編段濤醫生，就是一位男醫生。

他常笑着分享自己坐診時的趣事：常有女患者推門進來，一看是男醫生，會下意識脫口而出：“啊？是男醫生嗎？”段醫生便幽默地接話：“我長得像男的嗎？”一句話，往往就讓患者放鬆地笑了，心裏那點彆扭也煙消雲散。

但段醫生也提到，對於婦產科醫生來說，這世界上有三種人，一種是男人，一種是女人，一種是婦產科醫生，婦產科的醫生是屬於中性的，對於他來說，女性患者也只是一個患者，跟性別沒有關係。

我有個同學的哥哥學習成績還不錯，後來居然去學習了護士，還考了一個本科，大家都覺得難以接受，難以置信。但是後來在班上混得最好的就是他，他在一家大城市的三甲醫院裏面做護士，而且是在婦產科裏面做護士，因爲技術好有耐心，非常受到患者的歡迎，後來做了婦產科的護士長，直接在當地買房、買車。

而我們也發現婦產科裏面的男醫生，男護士好像越來越多了。有很多人覺得尷尬，但是有一個產婦卻說她自己在懷孕的時候，主治醫生是男醫生，生的時候檢查開指（內檢）和幫她破羊水的也都是男醫生，特別的溫柔，沒有任何的障礙。對比很多網友在提到自己內檢的時候被女醫生呵斥放輕鬆，說她不會配合，或者是語氣不太好發現男醫生確實要有耐心一些。

醫院爲何青睞男醫護？五大優勢難以替代

其實，醫院在婦產科引入男性醫護，並非“別出心裁”，而是因爲他們具備一些獨特的、有時甚至是女性醫護難以企及的優勢。

1. 體力與耐力：應對高強度工作的“硬實力”

婦產科工作強度極大，不僅有無休止的門診、夜班，更有動輒數小時甚至十幾小時的複雜手術。例如處理多次剖宮產後的嚴重粘連、合併婦科腫瘤等疑難情況，要求醫生雙手極穩、精神高度集中，且擁有持久的體力。

在這方面，男性通常具備先天優勢。這也是爲什麼許多頂尖醫院的婦產科主任，往往是男醫生。

2. 理性與冷靜：危急時刻的“定海神針”

分娩過程瞬息萬變，可能突發子宮破裂、羊水栓塞等致命急症。此時，冷靜的判斷、果決的處理和穩定的操作是搶救生命的關鍵。男性的思維模式往往更偏理性，在高壓下更能保持鎮定，這種特質在生死一線的產房裏，如同“定海神針”，能給整個團隊帶來安全感。

3. “去性別化”視角：更強的共情與耐心

很多女性婦產科醫生自己生過孩子，就知道這個過程是怎麼樣的，看到那些生孩子叫渣渣的就特別沒有耐心，就覺得“不就是生個孩子嗎！”

但是男性的醫生可能會同理心會更強，因爲他自己沒有生過孩子，但是他見識過很多的難產，知道生育是一個比較痛苦的過程，這種去性別化反而會讓他更有耐心，更能夠緩解女性生孩子時候的尷尬和緊張。

他會把生孩子的產婦看作一個需要幫助的人，一個病例，聚焦於這種病例的話，專注地幫助接生孩子，反而會讓女性覺得沒那麼緊張。

4. 情緒穩定，給予安全感

在產婦情緒脆弱、家屬驚慌失措時，男醫生沉穩、堅定的態度本身就是一種強大的安撫力量。他們的冷靜指揮，能迅速穩定場面，讓所有人感到“有依靠”。

5. 更注重隱私與邊界保護

出於職業規範和保護雙方的考慮，男醫生在進行婦科檢查時，一定會安排女護士在場陪同。他們往往更加註意語言和行爲的邊界，操作前充分溝通，檢查時嚴謹規範。這種對制度嚴格的遵守和對細節的注重，反而構築了更堅固的隱私保護屏障，讓患者更覺安心。

選擇醫生，核心標準應是醫術、醫德與責任心。婦產科的男醫護們，正用他們的專業、冷靜、體力和特有的共情能力，打破偏見，贏得信任。

當下次在婦產科診室遇到男醫生時，或許我們可以試着放下先入爲主的尷尬。因爲他們所投入的，是一份超越性別的職業信仰——他們的目標只有一個：用最好的專業能力，護佑每一位母親和新生兒的平安。

這，或許纔是醫療中最溫暖的“性別”。

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