“當親人成爲病牀編號，誰來打撈下沉的我們？”直擊上海醫院免陪照護病區-文化-漫步新聞-陪你看看

夏米佳在病人牀邊忙碌。

晨光初透時，馬克靠在父親的病牀邊，手指在膝蓋上無意識地敲擊着，那是他做項目、寫代碼時思考的習慣動作。

病區的時鐘劃過清晨6點，護士開始給患者們空腹採血。監護儀的滴答聲規律而固執，提醒着馬克，現在他的“項目”變成了住院的父親——是一名患肝癌的老人，正住院化療。

“我想請長假。”馬克給妻子打電話。電話那頭沉默良久，“房貸、孩子補習費怎麼辦？”這天，馬克在朋友圈寫下一行字：“我在寫人生中最難的一段代碼。”

對中國大多數上有老、下有小的“三明治一代”來說，這可能是一場無人能豁免的人生大考：陪護生病老人的真正壓力在於它擊穿的不僅是個人，而是一個家庭系統，包括財務系統、時間系統、情感系統。

一人病倒、全家累癱，怎麼辦？2024年，國家層面明確提出推進“免陪照護”試點，同年，上海一些三甲醫院也紛紛啓動試點。

靜安區中心醫院在部分病區試點“免陪照護”服務。

根據上海市衛健委最新消息，當前，全市共57家醫院試點“免陪照護”，全市所有三甲醫院開始在一些病區推出這一新服務。眼下，試點近一年，記者走訪發現，“醫療護理員”作爲一個新職業已經亮相！不僅如此，爲了培養更多的護理員、滿足患者家屬的陪護剛需，還有醫院引入00後國際大賽獲獎者進入這個隊伍，與外地高校攜手推進“免陪照護服務”訂單班，探索“異地人力再造”……

在深度老齡化的上海，隨着“免陪照護”試點推開，一個個難題也在冒出來。如何解決護理員“用工荒”？能否儘快探索出一個可推廣的做法？上海期待從試點中凝練一個更優解。

“當親人成爲病牀編號，誰來打撈下沉的我們？”

馬克是80後獨生子。這半年，他的所有社會角色退回至一個：“37牀家屬”。

馬克“留宿”醫院的行頭很簡單，筆記本電腦是重要家當。有一回，凌晨一點，他試圖修復同事求助的一個漏洞，卻發現自己連最基本的函數調用都寫錯三次。他，真的有些累了。

要知道，馬克的這雙手曾在一小時內重構過五千行代碼，但現在，他連蘋果都削不好——果皮斷成七截，像他眼下支離破碎的時間。

病區走廊盡頭的開水房成了他的“會議室”，他會蹲在泛黃的馬賽克牆磚邊打電話：“小李，聽我說，你先檢查數據庫連接池……”話音未落，護士站的呼叫鈴炸響——“37牀家屬！”他心頭一緊，那是父親的牀位。

第一次化療陪護第七天的早晨，父親的化驗單上出現好幾個新箭頭。馬克盯着那些指標，突然理解了什麼叫“不可逆進程”——就像他寫過的那些程序，“有些Bug（漏洞）一旦發生，系統再也回不到最初狀態”。

“即便如此，你依然要運行到最後一個字節。”當父親睡去，馬克輕輕敲擊鍵盤，不是寫代碼，而是寫下一行註釋：“當親人成爲病牀編號，誰來打撈下沉的我們？”

馬克覺得，自己如同病房裏的“隱形病人”，他也不知道自己能堅持到哪一天。他還說，近來最開心的一件事是病區有社工來訪，給他“換防”，讓他有兩小時到醫院對面的咖啡館買杯咖啡，坐下，“就透一口氣，很開心”。

幾乎被拖垮的陪護家屬，能否等來更多的“喘息時刻”？

05後護理員，帶着理想上崗

馬克的期待，在上海一些三甲醫院的部分病區有了回應。

清晨6點的上海市第七人民醫院心臟重症監護病房（CCU），夏米佳跟隨護士一起忙碌着，這名2005年出生的女孩，去年11月剛入職這家醫院，成爲一名“醫療護理員”。

“我們不是年輕版阿姨（注：此處阿姨指護工），也不是護士的替代。”21歲的夏米佳告訴記者，隨着醫院開設“免陪照護病區”，住院患者沒有家屬陪牀，她就此成爲這項全新試點下的專業照護者。

夏米佳對自己的工作定位有清晰的認識：“我們醫療護理員不能進行輸液等侵入性操作，但可以在護士指導下承擔基礎照護和連續觀察工作。”

七院是上海市首批系統引入免陪照護病房的醫療機構之一。“免陪照護”，簡單說，就是住院患者不需要家屬在病房陪護，試點的一大初衷是將家屬從繁重、疲憊的陪護中解放出來。

有別於傳統的“護工”，夏米佳的工作不僅僅是餵飯、擦身等生活照料。一次巡視中，有老人鬧着要喝水，“醫生不讓喝，護士不讓喝，你也不讓我喝？”夏米佳耐心安撫，最後用棉籤蘸水給老人“潤潤”嘴脣。

21歲的夏米佳照顧心衰老人，將國際專業照護理念帶入上海七院“免陪照護”病區。

“心衰患者要限制飲水，一些老人不理解，口渴時就會抱怨。我們得把道理告訴他們，還得有方法來緩解他們的口渴感。”夏米佳的話不多，但CCU裏的她，神經是緊繃的。有時操作結束了，她還會在牀邊多站一會兒，觀察患者的表情。

“免陪照護不是‘沒人陪’，而是要把照護這件事，從經驗型、家庭型，逐步轉向專業型、制度型。”七院護理部主任金詠梅說。

目前，七院“免陪照護”病房裏的醫療護理員有20人左右。這其中，21歲的夏米佳可能是上海“免陪照護”病區裏最年輕的醫療護理員。她的來頭還不小，畢業於江蘇常州技師學院健康與社會照護專業，多次在省賽、國賽中拿獎。在2025年9月的第三屆全國職業技能大賽中，她更是獲得全國第五名，成爲世界技能大賽健康與社會照護項目國家集訓隊成員。

爲什麼要加入醫療護理員這個新職業？夏米佳說，自己初三那年，外婆因爲糖尿病、高血壓併發症住院。她在醫院陪護時，目睹了糖尿病足感染給外婆帶來的痛苦。“外婆經治療出院了，但我一直在想，如果當時能有什麼辦法幫她減輕痛苦，哪怕只有一點點也好。”就這樣，16歲的她選擇了健康與社會照護專業。後來，因爲世賽訓練，夏米佳此前在上海一家國際醫院工作了八個月，不過畢業之際，她還是選擇了入職公立醫院。“公立醫院面對的是最大多數的患者羣體，我想把我學到的新理念、做法在臨牀上試試看。”夏米佳說。

“訂單班”背後，“誰來陪”是大問題

隨着“免陪照護”試點推開，更多醫院也要直面一個問題：能否招聘更多夏米佳？

2025年，七院通過與江蘇省常州技師學院、山東醫學高等專科學校、聊城職業技術學院、山東醫藥技師學院共建“免陪照護服務”訂單班，首次引進一支年輕化、職業化、標準化的醫療護理員隊伍，承擔“免陪照護”病區的照護工作。

“引入年輕、專業的護理員，在用人成本上確實高於傳統模式。但從長遠來看，這是行業發展必然趨勢。”上海市第七人民醫院院長鬍聃說，跨省院校合作推進訂單班，就是希望在“免陪照護”試點的陪護者來源方面探一條新路。

據上海市民政局統計數據，截至2025年5月，全市60歲及以上戶籍老年人達577.62萬人，佔戶籍總人口的37.6%，較2023年增長近10萬人。深度老齡化已成爲城市發展重要議題，“陪護”成爲巨大剛需，而“誰來陪”則是最現實的命題。

同爲上海首批試點“免陪照護”醫療機構，地處市中心的靜安區中心醫院裏，48歲的陳新蘭成爲老年病房“免陪照護”病區的一名醫療護理員。她負責的病區裏躺着都是“80後、90後”：98歲的老太太可以進食，還會跟她比劃說話，豎大拇指，而旁邊的85歲的老太太已經插管了，食物、飲水都得從“管道”輸入，陳新蘭還得注意維護“管道”清潔……

48歲的陳新蘭經培訓成爲“免陪照護”病區的醫療護理員。

“這樣的高齡老人，他們的子女也老了，不可能來陪了。”護士長說，“免陪照護”對於這樣的老人家庭也是剛需。

當前，靜安區中心醫院在ICU、老年病房等部分病區試點“免陪照護”服務，有專職醫療護理員13人，均經培訓、持證上崗。“做好免陪照護試點，人員隊伍是關鍵。”靜安區中心醫院護理部主任周依羣同時感嘆，從傳統“護工”轉崗而來的“醫療護理員”，存在年齡結構老化問題。實際上，48歲的陳新蘭，已算是這個新崗位裏的“年輕人”了。

從上海多家三甲醫院看，“免陪照護”試點下，由“護工”轉崗而來的“醫療護理員”普遍年齡在55歲上下。即便如此，多名醫院人士坦言，不少時候依然遭遇“招工難”。“從事醫療照護工作，壓力大、強度大，而收入在市場上並不具有強吸引力。具備專業技能的人不愁找工作，很可能就跟着患者回家了，當住家保姆。”一名醫院管理者直言。

上海的跨省“訂單班”不失爲一種新探索，不過，也有人感嘆，恐怕是“杯水車薪”，人才供需面臨巨大“剪刀差”。

“在現有就業市場上，能否吸引更多年輕人進入這個新行當？關鍵還得有愛心，他們要願意照顧老人。”一名三甲醫院護士長說。

“伺候”老人，能否成爲一份令人嚮往的職業？

“你怎麼年紀輕輕幹這個？”“爲什麼學這個？”病區裏，夏米佳常會被相熟的患者這樣問。還有三四十歲的患者，面對她的擦身，冒出一句：“我有點不好意思，要不還是換一位阿姨來吧。”

“我認爲自己是找對了崗位。首先，我得接納這份職業。另一方面，大家的觀念也確實需要進一步轉變。”夏米佳有着超越年齡的成熟。

2024年2月，人社部和國家衛健委共同頒佈醫療護理員國家職業標準。隨着像夏米佳這樣的年輕護理員加入，一個更接近理想的照護圖景也開始浮現：傳統護工行業或許會朝着專業化、標準化的目標邁出一大步，這個日益構建的新職業路徑也試圖回應從“有人幹”到“讓人才願意長期幹”的根本問題。說到底：“伺候”老人，能否成爲一種令人嚮往的職業？

當然，試點在推進中，也遇到一個個新問題。比如，誰爲專業照護買單？當前，“免陪照護”服務收費在每天150元左右，有家屬非常樂意由此“解困”，但也有家庭會對價格敏感。