她剛拿影后，就翻車了？
第37屆金雞獎把影后頒給00後小花李庚希，從此誕生了一個新詞：預製菜影后。
看往屆的金雞獎，“影后”的含金量確實日益在下降。
而回顧她這兩年的作品——
《小歡喜》對標《小別離》；
《漫長的季節》對標《隱祕的角落》；
《我們一起搖太陽》對標《送你一朵小紅花》；
......
網友說，什麼類型火，她就演什麼。
李庚希的資源好的出奇，從小在美國讀書，沒考上中戲和北電，直接籤公司演一番，小小年紀就提名飛天獎視後，拿影后。
她的運氣，讓同齡演員可望而不可求。
但說實話，問題並不單單在她一個人的身上，深究原因，背後是整個內娛行業的環境。
“影后”爭議的餘溫還在，又有一部作品把李庚希推到了風口浪尖。
它就是自開播以來，飽受爭議的——
《不討好的勇氣》
2024跨年檔，《年會不能停》是當之無愧最大的贏家。
口碑最好，評分是近五年國產喜劇最高；
票房逆襲至冠軍，火力全開。
十個朋友中，有九個都在看，朋友圈全是“自來水”安利。
沒辦法，此片精準踩中大衆的G點，讓打工人在裁員潮中大瘋特瘋了一把。
導演董潤年在電影圈大獲成功後，又跨界自編自導了一部職場劇。
本劇未播先火。
除了李庚希，男一號是無差別秒殺所有女性的“孟宴臣”魏大勳。
然而......
“年會不能停”班底+李庚希和魏大勳，觀衆抱着多大的期望而來，就收穫了多大的失望。
劇名“不討好的勇氣”，恨不得把“說教”兩個字兒貼在腦門上。
與此同時，主角無論是演技，還是人設，都是與核心相悖的。
26歲的吳秀雅。
就職於大型綜合商業集團，在宣傳部門工作，主要負責企業文化宣傳、編輯企業內刊和公衆號等。
在部門裏，她就是個便利貼女孩。
無法拒絕同級別同事甩給她的額外的工作，無法拒絕領導不合理的安排，經常因爲本不該由她負責的事情，搞得焦頭爛額，致使她加班。
就這，她出力不討好。
秀雅的付出，並沒有被所有人看到。
同事聚餐會忘記喊她，一句道歉的話都沒有，相反是秀雅怕尷尬，躲在角落裏。
秀雅熬夜製作出來的方案，被同組的馬屁精截胡。
由於她有個高調的同公司男友，男友會藉着生日、紀念日，霸總式的讓同事們都照顧秀雅。
再加上男友的媽媽和公司小領導是同學，內部越穿越離譜，秀雅被傳是背景很硬的關係戶。
誤會越多，秀雅越解釋不清，就越不想解釋。
什麼都積壓在內心，她變得更加畏畏縮縮。
選李庚希來飾演秀雅，不知是現實爭議影響，還是演技的問題，援引評論說的，她頂着一張不需要討好任何人的臉。
每到她受委屈的鏡頭，那表情給人的感覺會下一秒懟回去
。
內心戲全靠旁白輸出，角色人設分裂。
剛開始，她不敢說，不敢做，乖乖完成工作；後來，整個人跟開了竅一樣，突然去看了場脫口秀，登臺就說段子，吐槽男友、調侃公司領導。
秀雅還把脫口秀幹成了副業，主業成爲了脫口秀的素材庫？？？
emmmm，這劇情走向着實魔幻啊~~~
當然了，從秀雅的學生戲可看出，她確實有這方面的潛力。
10年前，她作爲轉學生，被女同學排擠，被造謠是壞學生，原本性格外向的她，拿起廣播臺的話筒，控訴那些人；
她的行爲，最終導致她自己受傷，從此，她性情大變。
能感受到，導演想要表達“小時候的我們勇敢率真，嚐到苦頭後便學會隱忍，逐漸長成了討好型人格”。
但是，李庚希沒有班味兒，人物形象扁平單一，根本無法引起觀衆的共鳴。
此外，劇中所呈現的職場，浮誇，不接地氣。
都什麼年頭了，還搞女主是“真善美”化身這一套，把其他人當工具人——
領導因爲她能幹，聽話，便阻礙她升組長，方便她幹更多的活；
組裏的同事成天當面蛐蛐她，不是使壞、搶攻，就是造謠、傳八卦；
男友是個大男子主義，未來婆婆看不起她是外地人；
家中還有個什麼都不幹，只會指責另一半的老爸；
......
每個人都“壞”得很明顯，一舉一動簡直堪稱教科書級別的！！！
男一號的戲份少得不如配角，露臉純純爲了給女主添彩。
如此一來，原本該是生活的鏡子的職場劇，成了距離我們遙遠的懸浮劇。
同樣是脫口秀的劇，它與《了不起的麥瑟爾夫人》可真是相差甚遠。
總之，整體看下來，明明劇集想要表達“不需要討好”，劇中卻處處塞滿了導演對觀衆的“討好”。
爲了迎合女性成長、抨擊大廠文化、年輕人心理焦慮等時代熱點，生搬硬套，強行煽情。
可惜，馬屁拍到了觀衆的心趴上，但手法有問題。
故事的節奏太鬆，觀感有些無聊，既不現實，也不喜劇，所提供的情緒價值大不如《年會不能停！》。
反正，各位酌情觀看吧......
