女員工實名舉報遭男領導性騷擾，警方處理結果引熱議，果然有情況

文 | 鹿鳴

編輯 | 孫大聖

近日，一名女子實名舉報遭遇公司董事長性騷擾的事情引發關注和熱議。

從女子發佈的舉報視頻中可知，她姓鄧，今年27歲，涉事公司董事長卜某，今年38歲，卜某足足比鄧某大11歲。

從鄧某的描述內容和她在視頻中貼出的聊天記錄和對話錄音可知以下情況。

第一個情況：卜某一直想讓鄧某做她的小三，雖然鄧某進行了拒絕，但卜某依舊每天騷擾她，要求她陪睡。

第二個情況：卜某在微信上給鄧某發了很多小H片。

第三個情況：卜某已經結婚，老婆還在同一個公司任職。

第四個情況：卜某經常PUA鄧某。

比如他說鄧某埋頭打工改變不了命運，想實現階級跨越就要跟着他。

比如他說鄧某和別人談戀愛也不一定有結果，也算是被人白嫖，還不如和他“碰一碰”。

第五個情況：卜某找一個理由讓鄧某去他的辦公室，然後在辦公室突然摸了鄧某的大腿。

第六個情況：卜某是一名“勾搭”下屬的慣犯。

比如他說曾經有一名女員工跟了他2年，他給她在她的老家買了一套房。

比如他說他曾經還和公司的其他幾名女員工發生過故事。

第七個情況：爲了擺脫卜某的騷擾，鄧某將相關情況發佈到了公司的小羣裏，卜某得知後對她進行了威脅。

不得不說，鄧某的舉報內容非常生猛，因此她的舉報視頻一經發布，就引發了關注和熱議，還登上了熱搜。

對於此，網友紛紛喊話嚴懲卜某。

很多網友還由此想到了女性在職場的生存環境。

那麼，如今這件事情鬧得這麼大，有什麼後續呢？

第一個後續：涉事公司回應了。

面對洶湧的輿論，卜某始終沒有發聲。

雖然他沒有發聲，但他公司的高管和一名李姓工作人員發聲了。

高管說鄧某的舉報情況不屬實，說她惡意篡改和杜撰，侵犯了卜某的名譽權，公司已經報警。

李女士則說鄧某在公司沒產生什麼工作業績，爲人有些偏激。因爲領導在公司會議上批評了她，她就摔門而去，隨後就發生了後續的事情。

李女士直言鄧某是在報復領導，故意惡意捏造了一份聊天記錄。

不過對於高管和李女士的回應，網友們並不買賬。

網友們不買賬的原因主要有2點。

第一點，難道鄧某公佈的聊天記錄和對話錄音是假的？

第二點，此次事件探討的是卜某是否對鄧某進行了性騷擾，而不是探討鄧某的工作能力問題。

第二個後續：警方公佈了處理結果。

在舉報視頻中，鄧某曾說她已經就此事報警，警方以猥褻的名義進行了立案。

到了4月12日傍晚，鄧某在社交賬號上發佈了警方對此事的處理結果。

根據鄧某曬出的不予處罰行政決定書可知，警方認定卜某對鄧某實施猥褻的違法事實不能成立。

這也就是說，在此次事件中，卜某逃過了法律的懲罰。

對於卜某猥褻事實不成立的原因，鄧某也給出瞭解釋，她說因爲卜某沒有接觸隱私部位，僅僅只是觸碰腿部和不當言論，不足以構成猥褻罪。

看到這樣的處理結果，網友炸鍋了。

有網友說卜某就這麼全身而退了，太便宜他了。

有網友說卜某全身而退，那麼鄧某遭受的傷害誰來彌補？

也有網友說，通過這件事情，卜某雖然沒有受到實質性的懲罰，但他的真面目被揭穿了，他已經社死了，通過這件事情能夠讓更多女性，尤其是他公司的女員工提防這個人。

還有網友說不能就這麼算了，她建議鄧某走勞動仲裁，因爲她是被迫離職，可以獲得雙倍賠償。

還有網友建議鄧某讓警方給卜某出一份警告書。

不得不說，網友們很善良，那麼鄧某會就此放棄維護自己的合法權益嗎？

她不會，她在接受媒體採訪時說出了她的訴求，希望卜某能當面向她道歉。

對於此，涉事公司的李女士回應了，她說可與鄧某協商解決此事，“希望鄧女士刪除相關視頻，我們雙方可以相互達成諒解，互爲理解和道歉。”

卜某會不會道歉呢？筆者將會持續關注。

行文至此，筆者想說的是，面對職場性騷擾，要勇敢的說不，要敢於通過各種不違法的方法維護自己的合法權益。希望每個女生都能在職場被尊重！