胖東來嘗面未洗筷小姑娘被開除，這次，全網網友都在爲她求情

文 | 鹿鳴

編輯 | 孫大聖

這個春節，許昌的胖東來實在太火爆了。

春節開業第一天就人山人海，顧客想進去都要排隊兩三個小時，連胖東來的老闆於東來都不得不來到現場維持秩序。

衆所周知，人一多，事就多，胖東來也不例外。

比如東西賣得太快，有顧客爲了搶東西在胖東來打架，於東來親自出面勸架。

對於打架這樣的事情，網友也就看看熱鬧，不會多說什麼。然而，發生在胖東來的另外一件事情，則令網友熱議不斷。

此事，與胖東來的一名女員工有關。

近日，有一段視頻在網絡瘋傳，從視頻中可以看到一名戴着口罩的年輕女子用筷子從鍋裏夾了一根麪條嚐了一下，隨後她又用該筷子在鍋中攪拌麪條。

看到這樣的視頻內容，網友們熱議不斷，大家主要分成2派。

一派認爲廚師做飯都要嘗一嘗，女員工嘗一下面沒有什麼問題。

一派則認爲女員工在嘗完面之後沒有換筷子，存在食品衛生問題，這樣的面端給顧客喫不衛生不健康。

面對輿論的熱議，胖東來很快對此事做出了回應。

胖東來的工作人員表示公司正在落實處理此事，直言當時女員工在做內部喫的員工餐，目前對涉事餐飲店作出停業處理。

看到胖東來的這個回應，得知是員工餐，衆多網友認爲女員工的操作沒什麼，直言“怕的是搞餐飲的自己都不喫，何況這還是員工餐”。

還有網友說“這太正常了吧，她喫證明乾淨放心，那些飯店大廚都會嚐嚐，大家不是也喫得很開心嘛。”

還有網友調侃“這麼漂亮的妹子，就是嘴對嘴餵我都沒意見。”

“這問題太嚴重了，來哈爾濱開一家，我看看怎麼個事。”

從這些網友評論中不難看出，大家對涉事女員工都不責怪，覺得這並不算什麼嚴重的問題。

雖然大家覺得這不是什麼大問題，但胖東來卻覺得這個問題大了。

2月16日，胖東來發布了對此事的情況說明，公開了處理結果。

根據情況說明可知，胖東來將涉事女員工的行爲定性爲嚴重食品加工安全事故。

定性之後，胖東來公佈了處理結果。

第一，爲曝光此事的顧客發放建議獎並郵寄禮品一份。

第二，與涉事女員工解除勞動合同。

據瞭解，胖東來的保潔一個月工資在6000元左右，有五險一金，像涉事女員工這樣級別的員工，月薪7000多，有五險一金，每週能休息一天，還有一個月年假。

如今被公司開除，意味着該女員工丟了7000元的工資和五險一金。

據“知情人”透露，該女員工得知自己被開除，大哭了一場。

第三，對相關主管降一級三個月。

第四，對涉事火鍋檔口進行關停，不做火鍋品類。

此外，針對此事，胖東來公佈了整改方案，足足有6條之多。

從這份情況說明中不難看出，胖東來的處罰非常嚴厲。

面對如此情況，網友們紛紛表示對涉事女員工的處罰太重了，大家直言可以換崗，完全沒有必要開除。

對於涉事女員工的遭遇，網友們紛紛表示同情。

於是，網友們湧入於東來的賬號評論區，於東來的賬號評論區很快淪陷，網友希望他能對涉事女員工網開一面。

還有網友說這次胖東來對涉事女員工的處罰過重，傷了員工的心，會讓員工以後小心翼翼。

面對網友的求情，於東來做出了回應，他發佈了一段文字，寫道：大家相信越來越多在胖東來工作過和鍛鍊過的胖東來人走入社會，一樣能陽光自信的創造美好，享受生活的美好。落款，自由，愛。

從於東來的回應可以看出，處理結果已經公佈，沒有迴旋的餘地了。他相信自己培養的員工，在外面也能混得風生水起。

對於於東來的這個態度，網友分成兩派。

一派認爲於東來被一些輿論和顧客“綁架”了，寒了員工的心。

一派認爲於東來這麼做也有苦衷，畢竟胖東來現在太火了，被很多人盯着，一旦沒處理好此事，後面會引起連鎖反應，帶來一系列麻煩。

知道於東來不會改變態度，網友們又紛紛想問候曝光視頻的人，直言對方爲了博流量，太缺德。

對於網友的指責，一位自稱是拍攝涉事視頻的網友稱視頻是他拍的，他是在胖東來參觀旅遊時發現涉事女員工的這個情況，該網友直言“員工餐難道就可以不按食品衛生標準執行嗎?”

對於此，有網友怒懟，直言他可以當天向胖東來的行政部門反映此事，而不是將視頻發佈到網絡上發酵，該網友直言對方居心不良。

事情發展至此，可以看出，大家對視頻拍攝者不滿，對涉事女員工同情，對胖東來的處理結果無可奈何。

那麼，胖東來的這樣的處理真的過重嗎？

有多位律師針對此事發聲了。

上海的洪律師認爲胖東來對涉事女員工不當行爲的處罰不符合比例原則，處罰過重。

洪律師直言：“開除處罰應當秉持審慎原則。本案中的當事人行爲不妥，甚至違反公司內部規定，但該行爲是否足以導致‘食品安全隱患’應結合行爲背景、過錯程度綜合判斷，而不能因爲在網上引發爭議就認定行爲嚴重，性質惡劣。”

北京的姚律師認爲涉事女員工“雖具有一定過錯，但其結果未必會造成嚴重後果，而且該員工作爲餐飲行業的從業人員在上崗前已經通過體檢，因此可以對其不當行爲進行警告處理，直接解除合同處罰過重，剝奪了勞動者就業的權利和生存的來源，不具有合理性。”

如今事已至此，希望涉事女員工在傷心之後收拾好心情，好好生活，將日子越過越好。

也希望胖東來越來越好，今後在處理此類問題時能夠更加人性化一些。