這一次，違法開除員工的女高管井某，“底褲”被扒得都不剩了！
文 | 鹿鳴
編輯 | 孫大聖
近日，一位女高管引發萬千網友憤怒。
她違法開除員工，態度囂張跋扈，還蔑視法律。
最後卻僅僅只是被公司停職反省。
她到底是什麼背景？在全網關注之下能做到“全身而退”？
且聽筆者細細說來。
這次涉事女高管之所以能夠受到關注和熱議與一段視頻有關，該段視頻由被她違法開除的男員工拍攝，視頻內容主要是兩人之間的對話。
網友們看完這段視頻無不怒不可遏，在大家看來，女高管欺人太甚了。
從視頻中可以看到，女高管對男員工說她就是要違法開除他，甚至揚言：我違法你管得着嗎？
並且女高管警告他勞動仲裁也沒用，因爲在勞動仲裁方面，她一審二審都有人。
此外，該女高管還威脅男員工，讓他失業2年半。
毫不意外的是，由於該視頻內容過於生猛，視頻很快便在網絡瘋傳，該事件也登上了熱搜第一。
對於女高管的言行，網友們非常憤怒，紛紛在網絡上對她進行“親切問候”。
與此同時，大家都想知道她的真實身份以及她所任職的公司，想知道她爲什麼這麼囂張。
而在她的真實身份被曝光之前，有一家國企無辜躺槍了。
有網友爆料稱涉事女高管是首鋼集團的女經理，一時之間，首鋼集團陷入輿論的漩渦之中。
網友們紛紛湧入首鋼集團官方賬號評論區，因爲惡評太多，首鋼集團不得不關閉賬號的評論功能。
到了1月7日深夜，首鋼集團發佈聲明，稱“網傳視頻中的女子並非首鋼集團員工或高管，有關事件與首鋼集團沒有任何關係。”
既然首鋼集團闢謠了，那麼涉事女高管到底在哪家企業任職呢？
1月8日凌晨，涉事女高管真實身份曝光。
彼時，女高管所在公司發佈了一份情況聲明。
根據聲明可知，該公司名爲北京尼歐克斯科技公司。
涉事公司先是在聲明中表示因爲公司人力員工井某和前員工孫某因解除勞動關係發生爭執，井某情緒激動發表了不當言論，引發網民極度不適，公司向廣大網友道歉。
隨後，涉事公司公佈了對女高管井某的處理結果——停職反省。
此外，涉事公司還原了事情的來龍去脈，該公司表示孫某2023年6月25日入職，簽訂了3年勞動合同及保密與競業限制協議，試用期爲6個月。
然而公司認爲孫某工作能力不行，沒讓他通過試用期，便在12月1日解除勞動關係協議。
該公司稱“我司按照協議於12月8日足額支付了11月份工資及離職補償金。以上程序均依法合規處理。”
然而，對於這樣的一份聲明，網友們並不買賬。
網友不買賬主要有三大原因。
第一個原因是大家覺得涉事公司在白嫖孫某。在大家看來如果公司覺得孫某工作能力不行，可以在試用期兩三個月的時候解除勞動關係，而不是馬上試用期要結束了說人家工作能力不行，畢竟大家都懂，員工試用期工資不高，涉事公司有白嫖孫某之嫌。
第二個原因是大家覺得涉事公司沒有回應井某故意違法開除員工的問題和勞動仲裁一審二審有人的問題。
第三個原因是大家覺得對井某的處罰太輕了，大家覺得應該將她開除。
但顯然，該公司並沒有開除井某的意思。
這便讓大家越發好奇了，一個員工鬧出這麼大的事情，公司卻輕描淡寫的處理，該員工到底有何能耐？
於是根據涉事公司的聲明信息，網友展開了深扒。
根據扒出的信息可知，涉事公司成立於2021年4月，是一家非常年輕的公司，主要從事技術開發、技術諮詢、技術交流等業務。
而女高管井某的全名和其他照片被扒出，她還是涉事公司的人力資源總監，畢業於清華大學。
在涉事公司任職之前，井某曾在多家公司工作過。
有與她做過同事的網友爆料井某“只有傲氣，沒有骨氣。檔次高，做事爛”，甚至還稱井某有一個“滅絕師太”的外號。
此外，還有知情人曝出井某的家庭情況，稱她1977年出生於北京，有2個孩子。
該知情人也直言井某在行業內口碑很差。
雖然這些信息的扒出，讓大家對井某有了更多的瞭解，但始終無法解釋她在這次風波中爲什麼能夠“全身而退”。
直到被開除的男員工發聲，大家才明白原因。
1月8日上午11點多，被井某違法開除的男員工發聲稱井某是清華大學94級無線電專業畢業，與公司大老闆陳某是同班同學，關係非常鐵。
該男員工直言公司對井某停職只是敷衍一下外界，等過段時間，井某就又回去了。
對於自己被違法開除的原因，該男員工否認自己是因爲工作能力不行被解僱，他說他被開除是因爲反對公司使用盜版軟件設計芯片，反對公司將什麼都外包，也就是說他是不願意接受上級的擺佈才被違法開除。
此外，該男員工接受媒體採訪時透露井某曾炫耀用“手段”開掉一個懷孕女員工。
事情發展至此，大家已經徹底明白爲什麼井某隻是被停職反省了。
原來，事情真的不簡單。
目前，此事還在持續發酵，如果該男員工所說爲真，可以預料到涉事公司在行業內的生存將存在問題，而沒有企業再敢用井某了。
對於此事，筆者將持續關注，也希望每個人能夠勇敢的維護自己的合法權益。
