踢球者：拜仁計劃與弗羅因德續約；後者與埃貝爾的分歧在增加
當地時間4月12日，《踢球者》表示，拜仁的三位高層的未來成爲焦點。弗羅因德的整體工作被俱樂部認可，德雷森作爲CEO表現穩定，負責財務與溝通層面，俱樂部內部傾向與其續約，地位相對穩固。相比之下，埃貝爾處境更復雜，儘管在引進孔帕尼等方面有成績，但其轉會策略、薪資控制及與弗羅因德之間的分歧受到內部質疑，是否續約尚未確定。
在歐冠賽場上，拜仁慕尼黑正接近晉級半決賽。但在幕後，卻存在不少討論和重要決策需要做出，尤其是關於俱樂部管理層的合同問題。
目前，弗羅因德、德雷森以及埃貝爾的合同都將於2027年6月30日到期。
名譽主席赫內斯和長期擔任董事會主席的魯梅尼格，儘管過去在私下裏也曾發生過爭執，但他們始終像守護自己的孩子一樣守護着這傢俱樂部。因爲在某種意義上，拜仁慕尼黑正是由這兩位元老共同打造的。與貝肯鮑爾以及財務專家卡爾-霍普夫納一起，赫內斯和魯梅尼格締造瞭如今這個現代化、早已在國內競爭中遙遙領先的拜仁。
雖然這兩位掌舵者如今已不再參與日常運營，但作爲監事會成員，他們仍然參與許多重要決策。他們的“孩子”如今雖已成長，但他們仍不會輕易放手，因爲目前的條件還不允許完全放權。
這些前任掌舵人密切關注着塞貝納大街的一切。除了私人事務之外，他們最關心的就是將俱樂部交到可靠的人手中——那些每天全力以赴、值得信任的管理者。
2023年，俱樂部高層放棄了以卡恩擔任CEO、薩利哈米季奇擔任體育董事的原有構想。錯誤並不可怕，關鍵是要及時發現並糾正。
目前，體育董事埃貝爾與體育總監弗羅因德，以及市場董事魯文-卡斯珀和CEO德雷森共同負責俱樂部運營。
大約一年半前，監事會提前與CEO德雷森續約至2027年6月30日。埃貝爾和弗羅因德的合同期限也相同。因此，在今年夏天（距離合同到期還有一年時），拜仁將面臨重要決定——而在這一問題上，魯梅尼格和赫內斯的意見分量極重。
5月底，俱樂部最高決策機構將按例召開會議。議程包括即將到來的夏季轉會窗口，例如可能出售受傷病困擾的阿方索-戴維斯（由於其高額薪資，操作難度較大）、青訓學院的發展，以及高層的未來。
從7月1日起（即合同進入最後一年），將與高層展開具體談判。
對於體育總監弗羅因德來說，這一時間窗口並不適用。俱樂部高層對這位奧地利人的工作總體滿意，他未來還將與青訓主管約亨-紹爾以及新任青訓負責人米夏埃爾-維辛格合作管理青訓體系。原則上，俱樂部計劃與他續約。
然而，埃貝爾與弗羅因德的組合是否能長期運作仍存疑問。據稱，兩人之間的分歧正在增加；俱樂部原本希望他們像當年的赫內斯與魯梅尼格那樣形成默契搭檔，但這一目標尚未實現。
在俱樂部內部，更多人將他們的關係形容爲“被迫結合”，而非真正的合作伙伴。
雙方各自形成了不同團隊：埃貝爾與球探主管施馬特克（其合同剛延長至2027年6月）關係密切；而弗羅因德則與長期搭檔紹爾關係緊密，兩人早在薩爾茨堡時期就有合作。
這種局面的原因在於歷史背景與結構安排：2023年9月先是弗羅因德出任體育總監，半年後才迎來其上級埃貝爾。隨後，埃貝爾逐步引入自己信任的人選，如馬庫斯-魏因齊爾、施馬特克、黑歇爾曼（現已轉投門興）以及克雷瑟等。據業內人士稱，這些人也與經紀人科希茨卡關係密切。
監事會（由主席海納領導）將對此進行深入評估，同時也會在一定程度上考慮球隊成績。
歷史上，在成績出色的賽季，高層往往更寬容。例如科瓦奇時期：2019年，在球隊內部對他不滿加劇時，拜仁曾在德國杯決賽前與朗尼克接觸，以備不時之需。但最終拜仁3-0戰勝萊比錫奪得雙冠王，科瓦奇得以留任——不過五個月後仍被弗裏克取代。
目前，俱樂部的全部注意力仍集中在即將到來的比賽：歐冠四分之一決賽次回合對陣皇家馬德里，以及一週後在勒沃庫森進行的德國杯半決賽。
在此之前，俱樂部希望保持平靜，儘管幕後已經“暗流湧動”數週，但似乎並未對球隊表現產生負面影響。
問題之一在於高額續約帶來的財務壓力，以及未能有效降低薪資和附加成本（如簽字費和經紀人佣金）。因此，即便晉級歐冠半決賽（在經濟上意義重大），本財年實現盈利仍然困難。
談及高價續約時，埃貝爾表示：“如果有人對我說‘這太貴了’，我完全可以接受。但那就意味着我們必須走另一條路——爲了保持競爭力，我們可能需要花5000萬到7000萬歐元去引進其他球員。”
在競技水平與財務理性之間取得平衡並不容易，但這是拜仁體育董事的職責。因此，埃貝爾的談判方式在內部受到批評——據稱他在與球員及經紀人談判時讓步過多（如於帕梅卡諾、穆西亞拉）。
此外，原計劃中的出售未能實現，只能採取租借方案：帕利尼亞（熱刺）、薩拉戈薩（羅馬）、博埃（加拉塔薩雷）以及努貝爾（斯圖加特）都將在夏天迴歸。
如果不是監事會在2025年夏天多次否決，俱樂部的財政狀況可能更糟。當時，吉滕斯、哈維-西蒙斯、恩昆庫以及謝什科都在考慮範圍內，每人轉會費均超過5500萬歐元。
此外，薩內離隊後，這些引援可能還會影響年輕球員的發展，例如倫納特-卡爾。
埃貝爾的最大亮點在於引進了孔帕尼以及迪亞斯。不過，在評價時也要考慮到當時長達8周的選帥過程給外界留下的印象。
關於埃貝爾的整體表現以及是否續約，目前仍未有定論。5月的監事會會議將給出初步方向。
相比之下，CEO德雷森的續約傾向較爲明確——只要不發生意外，他很可能繼續留任。作爲金融背景出身的管理者，他自邁克爾-迪德里希離任後再次負責財務工作，並因溝通能力受到認可。
除了職業隊管理層之外，俱樂部還需決定行政顧問委員會主席人選。前主席施託伊貝爾長期擔任該職務，並因此成爲監事會成員。原計劃由前慕尼黑市長迪特爾-賴特接任，但由於選舉期間的一些爭議，他辭去了拜仁相關職務。
目前，該委員會由企業家亞歷山德拉-舍爾格胡伯代理領導。根據章程，成員將選舉新的主席，最理想是在5月底前完成。
與此同時，青訓中心也將迎來調整：溫齊爾合同到期後不再續約；U19主帥彼得-蓋達羅夫將離任；U23主帥可能由前拜仁球員丹特接替霍爾格-賽茨，後者仍將留在俱樂部擔任其他職務。
俱樂部在去年夏天確立的方向——加強青訓培養與使用——已初見成效，並將持續推進。這也將影響未來的陣容規劃：通過縮小一線隊規模，並引入更多年輕球員，實現競技提升與資產增值。
弗羅因德、紹爾和維辛格三人已就此進行了數週密切溝通。
這一方向也正符合赫內斯和魯梅尼格的理念——在確認俱樂部在各方面都處於可靠掌控之中之前，他們不會真正放手這個“孩子”——拜仁慕尼黑。
