米體：尤文正推進續約斯帕萊蒂計劃，合同將延續至2028年6月

據《米蘭體育報》消息，尤文圖斯正在推進一項被內部稱爲“斯帕萊蒂2028”的計劃，俱樂部希望提前與主教練斯帕萊蒂完成續約談判，爲未來數年的建設確立清晰方向。

目前，斯帕萊蒂與尤文圖斯的合同將在明年6月到期，合同中包含在獲得歐冠資格的情況下自動續約的條款。不過，在孔蒂納薩訓練基地，俱樂部管理層的態度十分明確：不願等待條款自然生效，而是希望提前敲定一份更長期的協議。

斯帕萊蒂上任僅兩個月，球隊已經出現明顯變化。尤文的起點是自信心與成績的回升，終點仍有待檢驗，但球隊在比賽中的能量、氛圍以及重新被激發的雄心，正在爲未來積累可信度。原本以“八個月合作”爲基礎的階段性約定，如今正被一項延續至2028年6月的長期規劃所取代。圍繞續約的初步討論已經展開，雙方意向趨於一致。在俱樂部看來，尤文正處在一個關鍵歷史階段，比任何時候都更需要一位穩健、經驗豐富且具備權威的領軍人物。斯帕萊蒂全身心融入了尤文，也清楚意識到，在尤文體系中，每一個細節都可能影響他的自我重塑與職業重生。這一點，對他而言同樣重要，尤其是在此前國家隊執教經歷未能完全令人信服的背景下。

雙方的默契正在不斷加深。兩個月前，合同簽署時，俱樂部與教練是基於相互信任的“對賭”。自動續約條款的存在無可爭議，但並不足以支撐真正意義上的長期規劃。如果談論的是道路本身而非終點，那麼斯帕萊蒂正在構建的項目並不簡單。賽季至今，他已多次化解現實中的困難和潛在風險，展現出對複雜局面的掌控能力。孔蒂納薩內部的氛圍被形容爲高度統一。從管理層到技術團隊，再到更衣室，各方分工明確，同時在場外也以整體方式運作。轉會市場的操作成爲這種共識的直接體現。斯帕萊蒂清楚俱樂部所面臨的經濟環境，並在此基礎上制定策略。他的個性和履歷使其自然處於核心位置，而在日常溝通中，雙方保持着高度尊重與理解。正是在這樣的背景下，俱樂部希望在現有合作週期結束前，重新書寫一份新的協議，而不是等到8個月的原始期限走完。

從時間維度來看，尤文需要拉長自身的規劃週期，而斯帕萊蒂則希望提前參與塑造未來陣容，避免在人員結構上被迫採取權宜之計。兩個月前的接觸與握手，幾乎在數小時內完成，雙方在關鍵問題上迅速達成一致。接下來幾周，在歐冠第一階段結束之後，新的協議有望逐步成形。斯帕萊蒂的工作並未侷限於俱樂部內部，其表現也受到外界關注。對於尤文而言，若在此階段失去這位教練，將被視爲一次重大的戰略失誤。俱樂部內部的共識是：未來應當從現在開始佈局，而不是等到賽季尾聲再做決定。

延長合作期限，對更衣室同樣具有象徵意義，尤其是對像凱南-伊爾迪茲這樣的年輕球員而言，他們渴望清晰的長期方向和穩定的競技規劃，以確保自身未來能夠在尤文體系中扮演重要角色，而不被外界的關注與誘惑所動搖。“斯帕萊蒂2028”的設想，已經擺在尤文首席執行官達米安-科莫利的案頭。斯帕萊蒂本人則專注於日常工作，持續提升球員個人表現和整體水平。俱樂部也無意通過施壓方式推動談判，而是希望在相互尊重的基礎上，自然完成續約。相關會面預計將在近期進行，整體方向已經明確。