廣西恆宸總經理：教練組有絕對權威，冠軍級服務帶來冠軍成績

10月28日，在接受《足球》報的採訪時，廣西恆宸總經理賈蕾仕介紹了俱樂部這一年運營衝甲成功的一些經驗。

廣西恆宸的成功並非偶然，而是俱樂部內部清晰明確的分工體系和上下一心的團隊精神共同作用的結果。俱樂部總經理賈蕾仕認爲，“一定要有冠軍級的服務和管理纔能有冠軍的成績”，這樣的理念在俱樂部內部得到了全面貫徹。投資方統管俱樂部大局，但在球隊訓練和比賽方面給予主教練充分的信任和支持，從不干涉教練組的決策。這種“有邊界感”的管理方式，讓教練組能夠安心制定戰術、選材用人，充分發揮專業能力。

“我們讓教練組有絕對的權威，從選球員到制定戰術，再到用人，教練組都有決定權。這種信任和支持，讓球隊在比賽中能夠保持高度的凝聚力和執行力。”賈蕾仕說道。

每次主場比賽前一天，俱樂部老闆會和球隊一起喫晚飯，不是爲了彙報，也不是爲了指示，就是大家在一起聊聊天，讓球員們感受到整個投資方以及教練組對球隊的關心。“更多的是去卸包袱，不給隊員太大壓力。”而在平時，隊員有什麼困難，俱樂部都會積極協助解決，讓球員有更強的歸屬感，讓他們在球場上能更盡情地發揮。可以說，俱樂部冠軍級的服務和管理爲廣西恆宸中乙奪冠奠定了基礎。

本賽季，廣西恆宸曾面臨諸多挑戰，尤其是賽季初西部杯處罰帶來的主力球員停賽風波，讓球隊面臨輿論批評與實力下滑的雙重壓力。對此，俱樂部迅速統一思想，通過減少球員的媒體採訪等方式，讓球員的注意力都集中在比賽與備戰上。“我們告訴隊員，事情已經發生，大家要一起面對，”賈蕾仕回憶道，“這不是世界末日，我們要更加專注在比賽中，渡過這個難關。”這種專注和團結，讓廣西恆宸在逆境中迅速崛起。7月份開始，球隊在中乙豪取7連勝且一球不丟，提前5輪衝甲成功，並最終奪得聯賽冠軍。

賈蕾仕向記者表示，8月24日客場對陣南通海門珂締緣的比賽最能體現廣西恆宸的韌性和冠軍氣質。那場比賽，廣西恆宸曾一度3比1領先，但隨後被對手追回一球，又在補時階段不慎自擺烏龍，比分變爲3比3。“就在所有人都以爲比賽會以平局收場時，我們的隊員沒有放棄，他們在補時階段依然壓上進攻，最終由隊長苑修誠完成絕殺，4比3戰勝對手。”這場來之不易的勝利讓廣西恆宸上下更加堅定了衝甲的信念。

作爲一支沒有大牌球員加盟的平民球隊，廣西恆宸憑藉出色的戰術執行力和團隊協作能力，在賽場上屢創佳績。教練組在選材時更看重球員的戰術適配性和執行力，這種建隊思路讓球隊在有限資源下發揮了最大的效能。賽季過程中經常會有球員出現主力與替補角色互換的情況，爲此教練組會去找相關球員談心，打消對方的顧慮。“我們要讓隊員們知道，主力和替補都是暫時的，只要你努力了，就一定會有機會上場。”

此外，廣西恆宸還制定了詳細的訓練、生活和比賽紀律，比如在生活上的管理，哪怕球員只是遲到一點點也會被罰款。“紀律嚴明才能打勝仗，才能讓每個球員能明確自己的職責和行爲規範。”賈蕾仕說，這種制度化管理極大地提高了球隊的戰鬥力，最終幫助球隊成功衝甲。