曼晚：在經歷多年轉會市場糟糕操作後，曼聯大幅縮減球探網絡
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根據《曼徹斯特晚報》的報道，招聘總監維維爾今年早些時候正式加盟曼聯，俱樂部高層已展現出對他的信任，而他首要任務是主導曼聯球探系統的改革。
報道稱，曼聯已將球探體系精簡至十名一線隊球探。自去年加盟以來，招聘總監維維爾已獲權監督曼聯的引援網絡改革。維維爾於去年首次以臨時身份加入曼聯，在2024年2月拉特克利夫爵士成爲俱樂部少數股東後，他協助監督了球隊首個夏季轉會窗的引援工作。
曼聯的球探網絡曾一度臃腫，球探人數超過100名，但在過去12個月的兩輪裁員中，數十人已離開俱樂部。
曼聯內部消息稱，在經歷多年轉會市場的糟糕操作後，他們希望維維爾主導精簡後的球探網絡。這一策略順應了多傢俱樂部縮減現場球探規模、轉而依賴引援分析師的趨勢。以引援策略廣受讚譽的布萊頓爲例，由於老闆託尼-布魯姆依賴定製數據模型，俱樂部去年解僱了大部分球探。
拉特克利夫上賽季曾哀嘆曼聯 “在數據分析方面仍停留在上世紀”。前足球總監約翰-默託倡導以數據爲導向的引援方式，並聘請多米尼克-喬丹擔任數據科學主管。但在拉特克利夫持股確認後的五個月內，兩人均離職。
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