河南足球審判（3）：對比女排選帥步驟，就能找到業餘30年的根源

4月10日這一天，幾乎在同時，中國女排和河南俱樂部公佈了新的人事任命。女排的新任主教練是趙勇，河南則新來了個體育總監加西亞。

在公佈新帥人選的同時，排管中心主任賴亞文接受了採訪，公佈了選帥過程：我們徵求了郎平等老女排主教練的意見。郎平對年輕教練寄予厚望，表示機會應留給年富力強的教練員，會爲年輕的教練員、運動員加油鼓勁。在十幾名推薦報名人選中，中心就符合選聘條件的候選人在全運會資格賽期間一對一聽取了排球界領導前輩以及各地女排一線隊主教練的意見建議，其中大多數推薦趙勇擔任主教練。

從賴亞文的採訪中，不難發現，整個選帥過程是縝密而慎重的。其中，郎平、排球界領導前輩、各地一線隊主教練都發表了意見，而趙勇能夠當選，也是衆望所歸。

再來看看河南俱樂部聘請的體育總監加西亞。在公告中，除了看到一個工作簡歷，知道他在武漢三鎮、大連人、中國足協U系列國家隊當過技術總監、體育總監等職務外，並給沒人知道俱樂部爲什麼在這個時候請這麼一個人？這個體育總監出籠的過程是怎樣的？他是誰請來的？他的職責以及工作範圍是什麼？

沒人知道，你猜吧。

據說這個加西亞的簡歷去年就在俱樂部出現過，只是因爲某種原因，一直沒有上任。聯想起之前傻大姐親自面試楊戟，李瑋鋒親自找來南基一，而俱樂部又一直沒有設立過教練委員會等類似機構，這個加西亞的到來，大概又是某個領導一拍腦袋就決定的。

這就是河南俱樂部一直被外界譏諷爲“業餘三十年”的根本原因。

說來有些難以置信：動輒上百萬、上千萬的買賣，並沒有經過專業人士或機構研究、監督、審覈，都是由那些自以爲是的俱樂部高層領導拍腦袋決定的。 而俱樂部的體系管理更是有着重大缺陷，一些本該是常設的機構卻常年缺失。

任何一個成熟的俱樂部，都設有教練委員會或類似機構，負責對引援、教練、青訓等重大投資和決策進行評估，成員都是專家，也有一套不斷完善的程序。 但在這裏，最終的結果還是行政領導說了算。

河南俱樂部就篩選不出幾位有能力、人品好、有忠誠度的專業人才嗎？背後原因耐人尋味。

真正的管理者，主要精力需要放在頂層設計、制度建設上，而不是自我感覺良好地插手於專業性很強的微觀事務，使具體工作變成一地雞毛，引發一系列災難。

加西亞的到來，會不會成爲第二個南基一？會不會又造成國有資產流失？走着瞧。