CBA沿革三十年
“我們創造了歷史,任何時候,只要你站在歷史正確的一邊時,你就會收穫。湖人拿下了首屆季中錦標賽的冠軍,這永遠無法被超越,永遠。”勒布朗·詹姆斯口中所謂的歷史正確與否,在NBA才只辦了一屆的季中錦標賽前還無法得以印證。
但他這段話的後半句幾乎可以算作是“正確到無可挑剔的廢話”,加條賽道,穿件新衣,這或許就是一些籃球改革的題中之義。而今,穿新衣的輪到了CBA。
24-25賽季還未開打,CBA官方宣佈將在本賽季正式增設俱樂部杯,借鑑NBA,利用兩個窗口期組織比賽,小組賽單循環,淘汰賽與CBA一致,採取一戰決勝負的方式。這是CBA爲聯賽創立30年的特別獻禮, 雖然看起來滿是NBA小抄的味道,但其實“改革”二字在CBA頗爲常見,30年來,和賽季中設立個盃賽相比,CBA的改革故事可能要勁爆精彩得多。
時光閃回到1992年的南方,智慧的老人說了句“看準了的,就大膽地試,大膽地闖”,將社會風潮真正推向了改革加速度。時年9月,廣東宏遠足球俱樂部成立,次年12月底,宏遠籃球俱樂部也宣告成立,緊接着這家民營俱樂部冒天下之大不韙,招來了吉林關德友和李青山,遼寧李春江,前國手張勇軍等球員。
之所以說他們冒天下之大不韙,開社會之新風潮,是因爲宏遠作爲中國首家在中國籃協註冊的民營職業籃球俱樂部,按照當時規則只能參加全國乙級聯賽。
30餘年後,當我們回過頭來看這段歷史,不少人會覺得詫異,拿下了11個聯賽冠軍的宏遠,差點因爲出身問題進不了CBA。和民營俱樂部不能打甲級聯賽一樣魔幻的故事大概還有,糧肉物品不是有錢就能買而是要有票,男女跳個舞牽個手可能會被判處流氓罪……
改革的浪潮在九十年代中期逐漸席捲中國體育屆,在改制、破產、下崗等詞彙漫天飛舞的時代裏,CBA應運而生。
中國籃球前掌門人李元偉幾年前曾對CBA成立以來的改革進行過總結,一共是三次密集的改革潮,分別是聯賽初期的系列改革,2004年前後的“北極星計劃”,以及2017年前後姚明領導的改革。
01
初期改革:CBA也曾每節10分鐘
楊伯鏞、劉玉民等老一輩籃球從業者推動了中國籃球的職業化改革,1994年底確定了改革方向,1995年作爲CBA元年,八強賽不但是中國籃球頂級聯賽首度採取主客場雙循環制,也爲接下來誕生的全國男子籃球甲級聯賽篩選了第一批球隊。第一波次的改革就是走出體制的束縛,擁抱市場,集中在幾個方面。
賽制上,從以前的賽會制變成主客場循環制,讓更多球迷參與到籃球賽事之中,由此延伸開,聯賽在98-99賽季正式確定將單節10分鐘改成了12分鐘。
外援方面,從浙江簽下了歷史上首位外援——米哈依爾·薩芬科夫(下圖)後,外援逐漸成爲常規不可或缺的重要力量。外援政策從一開始限制每隊不超過2人,到98年後變成了4人,從一開始雙外援不得同時在場,到後來的4節4人次,再到4節5人次,中途可以更換外援。
第一波改革大潮將CBA推向市場,核心便是如何組織職業賽事,如何讓職業賽事與球迷產生互動,國際管理公司IMG的入主、主客場制、增加比賽時長、引入外援都屬於其中的嘗試,聯賽還在96-97賽季正式將全明星賽擴充爲了“全明星週末”,延續至今。
既然是探索,那自然也有失敗的風險。這期間最有趣的兩次嘗試是1996年的CNBA和1999年諾基亞南北爭霸賽。
CNBA,看名字就知道,和NBA有着千絲萬縷聯繫,根本就是完全模仿。和當時剛成立的CBA不同,這個聯賽不限制外援,每隊有4名外援,比賽時間每節12分鐘,外援把攻守節奏帶得非常快,而且季後賽從半決賽開始就是7局4勝。雖然賽事整體水平一般,且只有8支球隊,但孫軍決賽中轟下場均41分率吉林奪冠,其現場氛圍據說直逼NBA。
由於精英集團運營不暢,加之NBA方面的侵權官司,CNBA先是被迫改名爲CMBA,後來乾脆消失,一個賽季的絢爛也成了中國籃壇的一段奇事。雖然失敗了,但其狂熱的表演收穫了很多讚譽,直接或間接地推動CBA儘快向每節12分鐘靠攏。
1999年“諾基亞”全國男子籃球俱樂部南北爭霸賽初衷相當有巧思,共有南北20支俱樂部球隊參加,球隊來自於甲A和甲B兩個級別,這有點像今天球迷們說的大亂鬥,也和歐洲足球的各類盃賽有些相似之處。
南北爭霸賽的賽制是,南北方各10支球隊,決出南北冠軍後,再進行冠軍系列賽,最終在聯賽裏並不出衆的浙江成爲了首屆冠軍。南北爭霸賽設立的冠軍獎金並不高,沒能吸引俱樂部全力以赴,放在聯賽開始前,有點像是季前賽,強隊主將高掛免戰牌,絕大部分球隊將賽事視爲練兵。
決賽雙方分別是甲B的瀋陽軍區和甲A的浙江,有趣的是多年以後,瀋陽軍區分分合合變成了如今的廣廈,兩隊之間的每次交手或許都如當年一般,透着決賽的兇狠。
20多年過去了,今天的CBA俱樂部杯至少規避了當年的一個致命點,將近1000萬的獎金應該能在經濟下行的大環境下給聯賽球隊不小的刺激。
02
北極星計劃,到底都做了哪些改革?
小修小補的改革雖然不斷,但並不見得對聯賽能起多大的影響。到了CBA運行十年後,第二波改革到來了,而站在風口的依舊是南方的這支球隊,當年聯賽唯一的民營企業球隊,剛剛奪得了04-05賽季冠軍的廣東宏遠。奪冠月餘,李元偉帶着全國24個籃球俱樂部總經理及主教練到東莞考察,並最終決定大步開始他的改革之路。
這次改革有一個很漂亮的名字,《中國職業籃球聯賽十年改革與發展計劃》——“北極星計劃”。
如果說第一次改革定下的是CBA發展的方向,即確定從體制轉向職業化、市場化,那麼“北極星計劃”的核心其實就是市場化“包裝”。羣英薈萃也好,蘿蔔開會也罷,20年後的我們已然知道了包裝的威力,只要嘴皮子溜,車軲轆也能賣出車的價。
言歸正傳,李元偉推行的北極星計劃內容很豐富。在賽制方面,04-05賽季大幅增加比賽場次,常規賽從22輪暴增至38輪,並且在2005年正式確定將總決賽從5場3勝改爲7場4勝。
另一個巨大改革就是取消“升降級”,實行准入制。20年後,很多人都在講CBA應該恢復升降級,但在當年,李元偉取消升降級有幾點考慮,其一是升降級在賽季末單場球的重要性被無限放大,滋生假球,這在足球領域可能更加猖獗,其二CBA聯賽需要擴充,保持運營的持續穩定性,促進職業化發展。
外援方面,從2004年開始外援“倒摘牌”,即外援統一報名,統一體測,然後由球隊按戰績由差到好依次選擇外援,因此也被稱爲“外援選秀”。籃管中心同時也爲各支球隊準備了一個優先選擇權,確保他們可以留下一名用得順手的外援,並且規定,所有外援的月薪不得超過20000美元。
外援倒摘牌聽起來似乎有些魔幻了,但其實CBA還有更魔幻的。2007年,李元偉推出了季後賽內外援臨時轉會制度,即進入季後賽的前8名球隊可從後8名球隊引進內援或外援各1名,方式也是“倒摘牌”。當年,福建隊摘走了北京的焦健和陝西的外援布蘭頓·羅賓遜;浙江摘下了北京的陳磊和新疆的外援洛倫佐·科爾曼。
“二哥”焦健的職業生涯由此添上了神奇的一筆,生涯只效力北京一支球隊的他,在06-07賽季“臨時”替福建打了5場季後賽,並且在系列賽第二戰11中8拿下19分,爲福建取得了一場大勝。那場比賽,甚至是福建隊史的第一場季後賽勝利。
或許是因爲過於魔幻,這項制度不久後也化成了聯賽裏的一道青煙,消失不見了。
在賽事包裝方面,一大亮點是聯合贊助商戴夢得,推出了“中國籃球戴夢得至尊鑽戒”,是CBA首次推出冠軍戒指。第一枚總冠軍戒指上共鑲有122粒鑽石,鑽戒白金託一側的10粒公主方鑽象徵CBA聯賽10年;在另一側的12粒代表宏遠俱樂部12週年,名字和球衣號碼周圍的13粒鑽石象徵04-05賽季廣東13場連勝;另一側的19粒鑽石象徵03-04賽季廣東宏遠19場連勝;白金託中央位置上刻有CBA標誌和2顆五角星,代表廣東2次奪冠。內圈共鑲有68粒鑽石,象徵廣東兩個冠軍季的68場勝利。
從這年開始,頒發CBA冠軍戒指也成爲了聯賽傳統,到今天依舊如鑽石般閃爍。
李元偉的改革圍繞包裝展開,增加場次、均衡實力、提升聯賽的觀賞性,一切都旨在穩步將CBA打造成一個向上的職業化商業化聯賽。雖然有選秀、轉會等制度的不成熟,但正是在他手中,全國男子籃球甲A聯賽正式更名爲CBA聯賽,明亮的色彩在聯賽上空飛舞,聯賽面貌煥然一新。
只是很可惜,李元偉改革中最核心的部分,即聯賽的“社會化、產業化”,並沒有在他手中完成。2009年退休後,他在一次接受採訪中如此說到:“我的改革設計是在體制架構內運作的,雖然目前根本沒辦法突破,但我也很慶幸。我把我自己定位成爲未來中國籃球發展打基礎做準備的人。”
03
姚明上任,CBA再迎新篇章
在李元偉打下的基礎下,近10年後,姚明在2017年前後走到了臺前,領導了第三次改革風潮。
姚明CBA改革的核心就是李元偉當初遇到阻礙的部分,即進一步對體制的突破,更進一步的職業化、市場化,也可以說是社會化、產業化。李元偉曾親自解釋到,這一系列的改革都是從2016年18傢俱樂部聯合創立CBA聯賽公司開始的。
其實早在1998年,中國籃壇就有過上海東方、遼寧獵人、廣東宏遠、山東永安、江蘇南鋼、吉林東北虎和雙星濟軍7傢俱樂部組建“職業籃球俱樂部聯盟籌委會”,計劃成立一個更大的俱樂部利益統一體,並且將《關於召開聯盟籌委會珠海會議的情況說明》和《聯盟籌委會珠海會議議程》以書面形式發送給了籃管中心。可是,他們的“雄心壯志”轉眼就成了“不理智行爲”,無疾而終。
雖然歷史的進程已經往前奔馳了差不多20年,CBA聯賽公司多少也有相似的味道,在有NBA經驗的姚明帶領下看起來聲勢浩大,但最終被籃協“招安”。籃協快速完成了CBA管辦分離,並牽頭成立CBA聯賽公司,參股30%,且計劃逐步將CBA的商務權、賽事推廣權以及最爲核心的辦賽權等全部運營事務交予CBA聯賽公司。
一年後,姚明出任中國籃協主席,這場看起來由下而上的籃壇改革風潮演變成了,由姚明和籃協主導的第三次CBA改革,按照市場化方式進行聯賽的深度運營。
賽制方面,聯賽季後賽擴軍,從8支逐步增加到了18-19賽季的12支。必須說一句,CBA12進8的附加賽制,如今也被NBA進行了借鑑。其次,他計劃進一步增加比賽場次,但出於一些意外因素,CBA至今沒能達到改革計劃中的56輪常規賽。
外援方面,聯賽逐步取消了亞洲外援政策,從4節6人次縮短爲4節4人次,直到本賽季纔再次放開。外援的簽約、交易等也都是姚明改革最重要的成果之一,即CBA逐步完成了球員註冊、簽約、交易等的規範化,使得聯賽更加成熟商業,聯賽在幾年裏實現了盈利目標。
當然,過分的規範化可能會帶來一些新的問題,正是在這波改革大潮裏,由於對數據、公式等的依賴,我們看到了如郭艾倫這樣的球員始終無緣MVP,也看到了杜鋒指導說的“我想要調進國家隊的球員不在籃協的人才庫”。
縱橫三十年,CBA有自己的特殊情況。改革自上而下,受籃協管轄和約束,恰如李元偉所說,一切都是在體制之下的改革,CBA從未真正實現職業化、市場化。可這其實也恰恰與國情相符,改革並不都會成功,我們不能只看到NBA的成功,而忽略世界其他聯賽那些破產、經營危機的失敗典型。
CBA俱樂部杯無疑是一次值得期待的探索,但球迷也不要過分誇大這次新賽制的改革威力。三波改革浪潮圍繞的都只是籃球金字塔頂的職業聯賽,而從未動搖過中國籃球人才主要靠俱樂部青訓集中式培養的根基,即不管CBA如何進行市場化職業化改革,人才來源的主體依舊侷限。
恰恰使得歐美成功的並不是其聯賽有多高級,歐洲強的是緊湊有序的人才培養方式,美國強大的駭人的籃球人才基數。而姚明在CBA改革中推行的選秀制度、在外部推行的小籃球等舉措,如今也正在經受着嚴峻的考驗,是否會給中國籃球帶來轉機,仍需時日觀察。
無論如何,穿新衣總會令人歡喜,至於到底能歡喜多久,則要看這件新衣是否真的那麼耐看。30年改革,悠悠而去,借用《亮劍》裏旅長的那句話:
穿新衣,可不要給我走老路!