人走茶涼，職場情誼的幻滅與自省：不要相信同事，不要對同事太好

在職場這個大舞臺上，我一直滿懷着滿腔熱忱，一直用真心去扮演好一個管理者的角色。因爲我堅信，真心的付出一定會收穫真摯的情誼。

然而，離職後的殘酷真相，就如同一記重錘，徹底敲碎了我曾經美好的幻想，讓我深刻的意識到，職場就是職場。

作爲一個管理者，我一直都把下屬當成了親密的夥伴，如同長姐一般對待他們。我不僅在日常生活中關注他們的業績，我更在意的是他們的成長和情緒。有新員工入職，我都會親自帶他們，並且傾心傳授我的工作經驗。當他們遇到難題的時候，我也會挺身而出，利用我的優勢來幫他們解決。我帶領的團隊凝聚力特別強，執行力特別高，一度讓我懷疑我和他們真的有很深的友情。

每次領導對員工們提出苛刻的要求，我都會挺身而出，爲他們爭取合理的權益，爲他們的工作做好最好的安排。所以哪怕會面對領導的職責，我也毫不退讓，我只是爲了能夠讓我的下屬們在一個相對寬鬆的環境裏工作。

然而，當我因爲個人原因離職的時候，這一切就好像鏡中月水中花，全都破滅了。我本想和大家好好道個別，可是更多的人只是匆匆打了個招呼就開始忙工作，甚至有的人眼神還帶着一絲閃躲。我安慰自己說，這段時間大家都很忙。

剛離職的一兩天，我們還能在微信上聊天。半個月後，當我再次給他們發消息的時候，發現很多人已經將我刪除了。我回憶起曾經一起奮鬥的日子，尤其是回憶起站在他們前面和領導據理力爭的日子，在此刻顯得尤其諷刺。無比的失落和心寒困擾着我，原來，所謂的職場情誼，真的在利益和現實面前如此不堪一擊。

人走茶涼，這個殘酷的現實，終於讓我清醒過來。職場本就是一個充滿競爭和利益的地方，情義二字，不過是工作之餘的點綴，就好像我們飯後的茶點一般。

但是我也明白，我不能因爲他們的行爲就否定自己的付出，雖然曾經的那些付出，如今看來十分可笑。

在接下來的日子裏。我會一直帶着這份經歷更加理性的看待職場關係。在我付出真心的同時，也會保護自己，但是我知道以後我再也不會對同事盡心盡力了。#頭條創作挑戰賽#​